Le monde du développement informatique, des ops, est toxique !Et le pire c'est que ceux et celles qui s'en plaignent le plus (les devs) le sont encore plus !Comment définir la toxicité au travail ? - Une culture de la surcharge de travailCôté management : > Les termes pisseur de code sont toujours présents, les heures supplémentaires sont banalisées.Côté devs : > On se compare de qui produit le plus de code en le moins de temps possible> On veut à tout pris finir notre tâche avant de partir- Tendance à rabaisser les autresCôté management :> Le petit chef qui se croit meilleur et qui te détruit dès que tu fais une erreurCôté devs : > Le lead tech qui se la pète sur toutes les technos qu'il arrive à maîtriser, et qui te regarde de haut.> Créer une culture de concurrence, où on se compare les chevilles au lieu de construire des échelles ensemble : je suis le meilleur, je fais du code mieux que les autres, ...- L'incapacité à assumer ses erreursCôté management :> C'est toujours la faute du dev, jamais la faute ni du client de la cliente, ni du top management, ni du managerCôté dev :> C'est pas ma faute, dit le dev, c'est la faute de celui qui a codé cette méthode, il a fait de la "...$ù%"- Absence d'évolution de carrièreCôté management :> Ne pas permettre aux devs de se former, durant leur temps de travail> Ne pas écouter les devs sur les recos technologiques par exempleCôté dev :> Refuser de transmettre ses compétences à ses collègues> Avoir une attitude Control Freaks, et empêcher les autres devs, même les juniors, de s'exprimer dans l'équipeEt j'en passe et des meilleurs ;)Toi, dev, tu as déjà vécu avec des collègues toxiques, et un manager toxique ? Quels ont été les points qui t'ont le plus impacté ?
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Негізгі бет 062 - Le monde du dev est toxique
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