📌 Ссылка на программу "Академия руководителей" 👉 vk.cc/cqxET1
@user-hu8lg4hz6g
4 ай бұрын
Спасибо, очень ценно
@dialogika_business
8 ай бұрын
Поразительно, как хорошую новость о развитии компании можно превратить в проблему и так тяжело ее решать)) Коллеги, любой вопрос управления, мотивации, создания команды, делегирования, выгорания и пр. решается быстро, легко и навсегда. Или не там ищите...
@viktor3118
8 ай бұрын
Новость то хорошая, но не всегда она воспринимается сотрудниками на ура. Особенно, если этот сотрудник - результатник
@dialogika_business
8 ай бұрын
@@viktor3118 новость о развитии сообщаю так: вызываю первого из 2х начальников отдела и говорю: "Сергей Александрович, через 3 месяца у нас будет расширение. Новый отдел. Вам первому сообщаю об этом и о возможностях повышения. Вы сами можете возглавить новое перспективное направление или выдвинуть на повышение кого-то из своих сотрудников. Время подумать до утра.
@viktor3118
8 ай бұрын
КОЛЛЕГИ, Я ВАМИ КРАЙНЕ НЕДОВОЛЕН! ТАК РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ! 30:10
Пікірлер: 6