Wojtek, sam będący developerem od wielu lat, chciałby się podzielić doświadczeniem dotyczącym rekrutacji developerów Java. Zajmował się tym wiele lat w firmach: Atlassian, Spartez i Lufthansa Systems Poland. Był po obu stronach barykady.
Znajomość którego języka jest najważniejsza? Co każdy Java developer powinien wiedzieć o Javie i JVM a jakoś dziwnie często nie wie? Co jest Javowym abecadłem i dlaczego jest tak dużo javowych analfabetów? Dlaczego tropimy astronautów? Jaka jest różnica pomiędzy junior a senior developerem? Jakie cechy charakteru i doświadczenia developerów są najcenniejsze dla pracodawcy? Dlaczego boimy się rozmawiać o pieniądzach i jakie są inne trudne pytania kandydatów? Dlaczego wreszcie pracodawcy często niepoważnie traktują zatrudnianie? Na te pytania Wojtek przedstawi swój, mocno subiektywny, punkt widzenia.
Wersja ze slajdami dostępna tutaj:
www.parleys.com...
Kontynuacja tematu (z drugiej strony):
• 2013 - Wojciech Seliga...
Негізгі бет 2012 - Wojciech Seliga - How to be awesome at a Java developer job interview
No video
Пікірлер: 140