🚩3 DICAS para Técnicos em Segurança do Trabalho Inciantes, TST Iniciante!
🚀 𝐂𝐔𝐑𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐂𝐀𝐎 𝐄𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐃𝐄 𝐏𝐆𝐑 𝐄 𝐆𝐑𝐎
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👉 𝐀𝐔𝐗𝐈𝐋𝐈𝐀𝐑 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐆𝐔𝐑𝐀𝐍𝐂𝐀 𝐃𝐎 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐋𝐇𝐎
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🤸♂️𝐂𝐔𝐑𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐑𝐈𝐒𝐂𝐎𝐒 𝐄𝐑𝐆𝐎𝐍𝐎𝐌𝐈𝐂𝐎𝐒
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📗 𝐄-𝐁𝐎𝐎𝐊 𝐏𝐆𝐑 𝐄 𝐆𝐑𝐎 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒
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Os primeiros dias de trabalho em uma nova empresa são muito importantes para o Técnico de Segurança do Trabalho (TST). Nesses primeiros dias, muitas definições essenciais serão feitas a partir de uma análise detalhada de todos os pontos de atenção da empresa. É a fase de reconhecimento e conhecimento. Explorar todos os ambientes da empresa para reconhecer o que precisa de atenção e, também, para conhecer os funcionários e novos colegas de trabalho.
Além de vistoriar os ambientes do novo local de trabalho, é preciso ser notado pelos novos companheiros de serviço, se apresentando para todos, especialmente para aqueles que irão interferir diretamente no trabalho. A empresa precisa saber que existe um Técnico de Segurança do Trabalho atuando pelo bem estar deles e que existe alguém a quem eles podem recorrer quando o assunto é segurança e EPIs.
Os primeiros dias do TST Assim que chega na empresa, o TST precisa entender como funciona a área de Segurança do Trabalho, se existe uma CIPA, quem faz parte dela, se o PPRA e o SESMT foram criados e podem ser facilmente acessados. Também é necessário entender se irá trabalhar com uma equipe e se reportar a algum superior direto ou se será o responsável pela área e terá um superior de outra área, ligada ao RH, por exemplo.
Neste post iremos indicar alguns dos passos mais importantes e que devem ser feitos pelo TST nos seus primeiros dias de trabalho para garantir um começo tranquilo e que irá atender expectativas da área e até mesmo superá-las. É importante deixar uma boa primeira impressão e chegar preparado ao trabalho irá ajudar muito nisso.
𝟭) 𝗦𝗮𝗶𝗯𝗮 𝗼𝘂𝘃𝗶𝗿 𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗮𝘁𝗲𝗻çã𝗼 𝗮𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗹𝗵𝗲𝘀
Assim que chegar e começar seu expediente na nova empresa, é importante prestar atenção a todos os detalhes que envolvem a sua área. Analisar os ambientes da empresa minuciosamente: saídas de emergência, extintores, EPIs, caso sejam necessários, áreas de risco que precisam ser melhoradas, ergonomia dos móveis, entre outras áreas que são responsabilidade do TST.
Pessoas que estavam na empresa antes de você terão informações importantes a passar a observações a fazer, é importante ouvir e absorver o máximo de dados possível para ter um norte quando for realizar seu planejamento.
𝟮) 𝗘𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗳𝘂𝗻çã𝗼 𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮
É importante identificar qual o seu papel dentro da empresa. Já existe um SESMT implantado e você fará parte de uma equipe já consolidada? A empresa tem SESMT implantado e você será o único integrante da equipe? Ou a empresa ainda não tem um SESMT implantado e a responsabilidade será sua, como único integrante da área de SST?
Para cada uma dessas situações a sua responsabilidade será diferente e o nível de atuação e protagonismo também. Por isso é importante entender a sua função desde o princípio para alinhar o trabalho assim que chegar.
𝟯) 𝗖𝗜𝗣𝗔, 𝗣𝗣𝗥𝗔 𝗲 𝗣𝗖𝗠𝗦𝗢
Todas essas siglas são muito importantes para o TST, pois elas indicam o status de comprometimento da empresa com a Segurança do Trabalho e o valor que dão para essa função. Às vezes, a empresa pode apenas querer cumprir uma lei trabalhista e não valoriza e nem leva a sério as normas que precisam ser obedecidas.
Por isso, é importante saber se a empresa tem uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
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