Dans ce nouvel épisode, Catherine Sebbah, rédactrice en chef adjointe à RF Paye, répond à vos questions.
1. L'employeur doit-il faire bénéficier le salarié en temps partiel thérapeutique du maintien de salaire ?
2. Quel est le temps de présence pour le calcul de l'intéressement et la participation ?
3. Quel est le salaire de référence à retenir pour calculer les indemnités de rupture dues à un salarié en temps partiel thérapeutique au moemnt d ela rupture du contrat de travail ?
Pour aller plus loin
- Dictionnaire Paye - "Temps partiel thérapeutique"
- Dictionnaire Social - "Temps partiel thérapeutique"
- RF Social, n°253 - juillet/août 2024
- RF Paye, n°349 - juillet/août 2024
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Негізгі бет 3 Questions sur « Le temps partiel thérapeutique en paye »
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