올려주신 영상보고 첫 영상부터 쭉 보았네요. 구독도 눌렀습니다 ㅎ 능력자이시네요! 유튜브 잘 되실것 같습니다. 궁금한것은 부업의 주제는 스토어판매가 맞으신가? 였습니다.
@shortcut3696
3 жыл бұрын
안녕하세요. 긴 영상이라 힘드셨을텐데.. 구독 감사합니다 ^^ 주제는 ‘인생의 지름길’ 입니다. 스토어판매는 아닙니다. 인생에 중요한 요소들을 하나씩 다루어갈 예정입니다. 돈. 건강. 행복과 거기서 파생되는 주제들입니다. 너무 넓지만 결국엔 행복으로 귀결되지 않을까 싶네요.
@seongiude
3 жыл бұрын
@@shortcut3696질문의 의미가 부업으로 수입 내시는 것이 스마트스토어인신가요? 이것이었습니다~
@shortcut3696
3 жыл бұрын
@@seongiude 아 ㅋㅋ 아닙니다. 오프라인 사업입니다 ㅋㅋ
@wheldixn
3 жыл бұрын
이미 이분은 출발선이 다릅니다. 학벌만큼이나 중요한게 사회생활 첫 직장이에요. 대기업 채용시스템에서 한번 검증됐으니 헤드헌터에서 이직 제안이 오는겁니다. 이분처럼 고연봉 중소기업을 가기위한 전제 조건은 대기업입사에요.
@leechch9223
3 жыл бұрын
ㅇㄱㄹㅇ
@김메롱롱
3 жыл бұрын
완전공감..ㅎ
@진진자라-s2t
3 жыл бұрын
ㅋㅋ정답일듯
@hjlee4640
3 жыл бұрын
진짜 ㄹㅇ임. 학벌만큼 혹은 그 이상으로 중요한 게 회사 간판.
@seeulee7714
3 жыл бұрын
중소기업 임원으로 1억 중반 연봉 받으며 재직중입니다. 저도 대기업 과장 재직때 헤드헌터한테 연락이 왔고 정기적으로 계속 연락한게 여러번 좋은 기회가 왔으나 ... 현재 회사에서 마지막 (40대 중반) 회사생활을 마무리중이네요 진짜 중소기업은 특히 오너가 자제들이 대다수 쓰레기입니다 숟가락만 얹은 것들이 어디서 자부심(금수저)만 남쳐나서 ... 암튼 거래처건 하청이건 기가 찹니다 그놈들 상대하는 스트레스가 90%, 나머지 10%는 부족한 회사 자금으로 좋은 바지 경영인이 되지 못한다는 자책감이죠 물론 자제들과 그 마누라 사위 등 ... 무늬만 임원인 것들이 억대연봉에 독일차 대형세단 법카와 판공비로 연 수억씩 가져가니 휴... 뒷골이 절로 당깁니다
@300dream
3 жыл бұрын
재미있게 잘 봤습니다. 저 역시 직장인이고 부동산 주식을 모두 하고 있는데 주식도 1? 2?억 이전까지는 직장에서 얼마나 벌수있느냐가 정말 중요하더라구요. 눈이 있어야 스노우볼도 가능하죠. 좋은 영상 감사드리고 앞으로좋은 컨텐츠 기대합니다^^
@성공도전-n3d
3 жыл бұрын
37살 이직만 6번했는데 저런 중소기업 찾는게 일반대기업 가는거보다 힘듭니다....
@성공도전-n3d
3 жыл бұрын
아고👍많네요 전 지금 중견기업 다니는데 저런 중소 다니고 싶습니다 댓글도 없는데 혼자 댓글다네요ㅋ
@user-cn7lg6gy6z
3 жыл бұрын
멋지다
@스나이퍼-l4j
3 жыл бұрын
@@seasonpark-e6c저분의 스펙이나 노력이나 능력도 모르는데 운으로만 치부하는건 좀 섣부르신듯...
@거북이자리-b4l
3 жыл бұрын
매우 체계적인시네요ㄷㄷ 대단 하십니다. 자본주의에서 내가 약자일때는 강자편에서 서서 추후를 도모하는.. 부업이나 창업을 통해 강자가 되는 연습을 계속 저도 해바야 겠습니다.
@kwanheelee8023
3 жыл бұрын
저도 외국계, 대기업, 중소기업 이직 코스를 밟으면서, 중소기업 간 것이 잘못된 선택은 아닐까..고민을 많이 하고있는데 좋은 영상 보면서 힘 얻어갑니다. 이직 항시 준비하며 자기계발 꾸준히 하고, 부수적으로 수입이 발생될 수 있도록 열심히 공부해봐야겠네요.. 감사합니다!!
@yong935
2 жыл бұрын
왜 중소기업으로 가신걸까요????,,,
@adkjdjjd6435
Жыл бұрын
@@yong935 큰 기업일 수록 안정성이 높지만 천장이 정해져있는데 큰기업에 다닌 경력을 기반으로 작은 기업에 가면 내가 핵심인물이 되면 대기업에서 막힌 천장을 뚫을 수도 있기 때문에 대기업 퇴사 후 스타트업 들어가는 분들이 많아졌습니다. 그리고 경력을 탄탄하게 쌓았다면 그런 경력자는 작은 기업일 수록 귀해서 처음 들어갈 때부터 연봉을 높게 부르기도 하고요 물론 그 기업이 여유가 있다면
개발자면 스타트업에서도 처음부터 고연봉을 주기도 합니다. 저는 회사 경험은 잠깐 수습만 했는데도 그러내요.
@junbbye
3 жыл бұрын
9년차 직장인으로 중소7년~현재 중견 2년차인데, 가끔 화나서 이직하고 싶을때마다 구직사이트 스윽 보고 시간될때 써야지하고 계속 시간이 흐르네요 ㅋㅋㅋㅋ 잼있게 정말 잘 봤습니다. 구독 밖았어요👍
@shortcut3696
3 жыл бұрын
월급 공개만 하려다가 주저리 주저리 말이 길어져서 노하우를 탈탈 털어보았습니다.
@jsp-b4l
3 жыл бұрын
어떤 부업을 하셨는지 궁금해요 ㅠ
@yjo7299
3 жыл бұрын
어떤 부업인지 궁금하네요 ㅠ
@줍멍이_돈공부
3 жыл бұрын
영상 너무 좋았어요... 계속 흥하세요🔥
@베이커리카페안온
3 жыл бұрын
저런 중소기업은 잘 없다는게 현실이죠... 대부분은 그날그날 일 처리하기 바쁜 곳이 대부분이고, 연봉협상은 없거나 통보하듯이 찔끔 올려주고요... 제가 다니던 회사는 회사 10년 넘게 다닌 과장님이 세전 월급이 300이라고 하더라구요. 성장가능성, 근무환경 등은 연봉과 아무 상관없는거 같아요. 사장이나 대표직들이 사원들과 같이 성장하고 같이 벌 생각없으면 직급 상관없이 박봉입니다ㅠ
@marylee6248
2 жыл бұрын
공감합니다, 제가 가족회사 5인 미만의 회사에 다녔었는데 입사 5년차에 190만원 받았었는데 그것도 사장이 엄청 많이 주는거라고 생색을 내더라구요🙃, 전에 직원들 150이상 줘본적이 없다고… 신입때는 월100만원이었구요…쓰다보니까 씁쓸하네요…😭 , 암튼 지금은 이직해서 직장생활 9년차인데 월급이 2배 넘게 올랐네요..
@jh-nl8yf
2 жыл бұрын
월 500-600이라니 장기간의 노력과 연구로 이루어진 결과이겠죠 아무래도 부업 부분이 인상적이었는데 직장인이 할 만한 부업들에 대해 소개해 주시면 좋을 거 같아요 어떤 부업들 하시는지도(유튜브 포함이겠죠) 궁금하고요
@khr1131
3 жыл бұрын
쇼컷님 혹시 부업을 하길 때 보통 몇시간 정도를 기준으로 정하셔서 시간을 투자하시는가요?? 저도 나중에 회사 취직하게 되면 부업은 무조건 필수라고 생각은 하고 있어서 요새 직장인들이 많이 하는 스마트스토어나 이런 유통분야에 댜해 공부를 하여서 해볼까 생각 중이라서요? 그리고 이건 저의 전공분야가 안전관리에다 보니 기사자격증이 많이 있을수록 우대받는 조건인데 기사자격증과 부업의 준비 무엇을 더 우선순위로 두는게 좋을까요?? 왜냐하면 아무리 기사자격증을 많이 따더라도 이직과 연봉 협상에는 어느정도 한계가 보이고 부업은 쇼컷님 말씀대로 나중에 그게 부업이 아닌 본업이 될 수 있을 수 있다보니 무엇이 더 현명한 선택인지 고민입니다!!
@blackmamba465
3 жыл бұрын
요즘 이직 준비하는데 하길 잘했다는 생각이 듭니다. 면접도 많이보고 이력서 자소서 계속 쓰다보니 시행착오도 겪으니 어떻게 해야하는가 방법도 잘 알겠더라구요. 이번 영상 도움도 많이 됐고 이직에 대해 많은 공감했습니다.
@kome5149
2 жыл бұрын
중소기업에서 저렇게 할수있는건 정말 공부 많이하고 입사한경우 입니다. 실제로 중소기업은 저렇게하면 그냥 나가라고 합니다. 급여를 쉽게 올려주지도 개인적으로 협상하지도 않습니다. 그냥 일괄적으로 5% 1% 동결 이런식으로 정해져있습니다. 6년차 연봉 1억찍는 직업은 판매/영업 아니고서는 솔직히 어렵죠. 누가 사무직에 3000짜리를 6년뒤에 1억을 주겠습니까.. 이건 절대 알려주지 않는 회사생활이 아니라 영업사원의 연봉협상정도가 맞겠네요...
@리지0
2 жыл бұрын
이게 맞지
@LeeJK0914
3 жыл бұрын
현실중소의 실상과는 괴리가 많은 내용이었지만 항상 이직준비를 하라는 말 잊고 있었는데 다시 새기고 갑니다. 4년이란 시간동안 다니다 보니 저번 연봉협상(이라 부르고 통보)시기만 하더라도 이직준비 하고 면접보러 다녀오고 그랬는데 6개월밖에 안지났는데 하루하루 쳇바퀴같은 삶에 고새 적응해버렸네요.. 암튼 모든 직장인분들 화이팅입니다.
@Harry-qg4gl
3 жыл бұрын
중소 6년차 직징인입니다. 중소기업 오너 마인드 진짜 중요한것 같습니다. 애휴 우리회사는 보는 내가 답답. 그래서 언제든지 이직하려고 준비하고있습니다. 영상에 많은 도움이 된것같아 구독하고갑니다.
@out6844
3 жыл бұрын
공기업 정규직 두번째인데 월급이고 나발이고 마음 편하게 다닐수 있는 회사가 최고다
@galong441
2 жыл бұрын
ㅇㅈ
@오스몰리
3 жыл бұрын
근데 궁금한 것이 있는데요. 이직이 잦으면 인식이 안 좋게 보여질거같아요. '이 사람은 언제든 나갈 사람이구나' 하고 신뢰도에 영향이 갈 듯 합니다. 몇 번이 괜찮다 라고 정량적인 횟수로 나눌 수가 있나요? 아니면 이직 사유를 엄청 꾸며야 하나요? 감사합니다.
@shortcut3696
3 жыл бұрын
이직을 잦게 할 필요가 없는게 연봉 몇백 더 준다고 옮길 필요는 없으니까요. 새롭게 배워야하고 이사고 해야하고 그런것들에 소모가 크다면 굳이 옮길 필요는 없고 한번 이직 할때 500-1000 이상 상승이나 확실한 업무강도 차이 등 명확한 메리트 확인 하시고 옮기시면 지금 하위 25%라해고 2번 정도면 상위25%로 가는 것 입니다. 한번에 상위25%로 가셔도 되고요. 지금이 직장이 연봉이나 근무환경이 너무 별로라 한번은 그정도 변화없어도 옮기시는건 문제가 안되지만 그 다음계단으로 갈 때는 굳이 몇백타기 계속하는게 실질적으로는 마이너스 같습니다.
@이종주-m9h
3 жыл бұрын
썸네일에 보여지길래 뭐 대단한게 있겠어? 하고 클릭했는데 시간가는줄모르고 집중해서 영상 끝까지 다 봤습니다. 늦은나이에 시작한만큼 경제적인 자유에대한 갈망이 심했는데 이 영상을보고 조금이나마 해소 된 것 같아서 좋습니다. 다음에도 좋은영상 기대할게요!!
@bes4448
3 жыл бұрын
언제든 때려칠 수 있도록 멘탈을 관리하는것이 여러모로 중요한 것 같습니다
@뜨뜨-p3d
3 жыл бұрын
저는 28살이고 현장직입니다~~ 첫 직장은 외국계 기업이었고, 두번째 직장은 대기업으로 이직을 했습니다. 연봉은 5천만원대인데.. 여기에 안주하는게 맞을까 생각했습니다. 제가 속해있는팀 선배분들은 다들 40~50대이기도하고 미래의 모습이 확실히 보였죠 이제 확실히 알았습니다. 고액연봉의 중소기업! 저도 목표로 삼아야겠습니다. 항상 이직을 준비하며 살겠습니다. 좋은영상 감사합니다.
@참이슬-s8j
3 жыл бұрын
50을 바라보는 대기업 직딩입니다. 콩알만한 회사에서 경력쌓고 이직하고 또 경력쌓고 이직하고.. 그렇게 대기업으로 왔습니다. 어디든 힘든 것은 다 있습니다. 젤 힘든건 사람이죠. 이 영상에서 전제로 깔아둔 경영자마인드를 간과하지 마세요. 등급을 내렸는데 아니다 싶을 때 다시 올릴 수 있을까요? 그게 얼마나 어려운건지 다시 한번 생각해 보시고 신중하게 결정하시기 바랍니다. 진심으로.
@여름엔호빵
3 жыл бұрын
이 분 글은 정말 긍정적으로 됐을때만 가능한 시나리오 같습니다..이 분도 앞서 얘기한것처럼..중소기업에 오너 마인드가 중요하지만 그걸 저희가 미리 알 수 없자나요..결국 입사하고나서 알게되는데..그러고 나서 이직은 중소기업으로밖에 안됩니다..위로 가는건 힘듭니다.. 정말 좋은 얘기지만..이 분 얘기는 너무 위험한 부분이 있습니다..잘 됐다는 가정에서만 가능한 시나리오입니다.. 이 분이 본인들 동생들에게는 이런 얘기를 안해줬던거는..동생들에게 얘기했다가 실패하면 본인이 책임지거나 욕을 먹지만.. 유투브에 올린거는 본인이 책임지거나 욕을 먹지 않기 때문이기도 할 겁니다.. 인생이 걸린 부분이니..한 순간의 긍정의 섣부른 선택은 쥐약이 될수도 있음을..신중신중^^
@Third_Comma
3 жыл бұрын
마지막 장에서 상위 25%의 회사에 다닌다면 상위 5%나 1% 회사로 이직 보다는 부업에 주력하라는 말씀에 머리가 띵할 정도로 충격을 받았습니다. 현실적이고 명쾌한 조언이라고 생각됩니다. 다같이 건강 챙기며 경제적 자유를 위해 힘내보아요.
@vidiorigami9587
3 жыл бұрын
이거 진리입니다 명심하세요
@익명-i6y
3 жыл бұрын
ㅇㄷ
@투자자-z6t
3 жыл бұрын
ㅇㄷ
@howoo6200
3 жыл бұрын
결국엔 돈은 자신 스스로 혼자 벌수있는 구조를 만들어야함. 백날 남의일 도와줘서 돈벌어봐야 커가는건 회사일뿐.
@제임스-y8w
3 жыл бұрын
아 정말 감사합니다. 진리를 깨달았네요 저도 부업에 주력해보겠습니다
@sebin526
2 жыл бұрын
대기업을 다녀도 회사월급으로 연봉 1억을 못버는데 하물며 중소기업은... 금수저가 아니고서야 이 세상을 어떻게사는지 막막해보였는데 이 영상이 뭔가 새로운 인사이트를 준거같아요. 이미 노력으로는 바꿀수없는 밑바닥인생으로 와버렸다는 비관적인 생각만했었는데 이 영상보니까 열심히 살아볼 가치가 있는거같네요 감사합니다
@Simone_jw
2 жыл бұрын
한수배웁니다!. 중소기업도 개인적으로 야근없는 9 to 6에 가야 규칙적인 시간이 할애되어 부업 등이 수훨할것같아 다음 회사는 6싯 마치는 회사로... 설계쪽이라 있을지 찾아보아야겠네요.
@TV-wh3gb
3 жыл бұрын
영상이 유익해서 구독 좋아요 알람설정 눌렀습니다. 어떤 부업의 고정지출이 5~600인가요...!?!?!?!? 중소기업인데 연봉 자체도 넘사벽이신듯...!!
@편식이-o1p
3 жыл бұрын
정말 좋은 영상인것 같습니다. 많은 도움을 받고 갑니다! 아직 회사 생활 못해본 28살 이지만.....? 이 영상을 저장해서 계속 보겟습니다 구독 박아놓고 갈게요
@shortcut3696
3 жыл бұрын
감사합니다. 제 말이 무조건 정답은 아니지만, 직장생활을 하신다면 어느정도 그림을 그려가면서 일하시는게 확실히 좋습니다! 감사합니다.
@저그으
3 жыл бұрын
@@shortcut3696 무슨영업인가요?? 회사 좋아보이네요 이직하고 싶습니다.
@채용하는잇쭌
3 жыл бұрын
현직 채용담당자로서 보기에도 굉장히 현실적이고 구체적인 이야기를 많이 해주셔서 와닿았습니다. 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다! 가끔 나오는 재밌는 짤들 덕분에 여러 번 웃었네요 ㅎㅎㅎㅎ
@qa8990
Жыл бұрын
ㅎㅎ
@성호님
Жыл бұрын
현직 채용당한자로서 굉장히 부럽네요
@taeminha4339
3 жыл бұрын
정말 핵심을 찌르는 말씀입니다. 감사합니다. 다만 부업으로 500벌으시면 본업으로 500못 버는 사람 입장에서는 부업으로 돈을 버는 방법이 정말 궁금할거 같네요.그게 핵심이겠죠.
@킹코모도
3 жыл бұрын
연봉이 왠만한 중견기업보다 훨 높은데요...그 말인즉슨 일반적인 중소기업이 아니라는거죠
@핏쭈-w5h
3 жыл бұрын
중소기업은 대부분이 제조업인데 제조업은 엄청나게 낮은 마진율을 자랑하죠.. 그래서 대부분의 중소기업 직원들 월급이 개차반.. 아마 일반적인 중소기업은 아니고 '무기'를 가지고 있는 강소기업일 가능성이 커보이네요.
돈만 많이 들어오면 사람한테 돈 아끼면 안됨 사장이 연봉에 200만원만 더줘도 2천을 벌어올테니까
@jklim6640
3 жыл бұрын
@@dyil5445 사장이 잘벌어야 다음에 사내유보굼으로 쏩니다
@사자왕-v9n
3 жыл бұрын
저는 솔직히 제 자신을 알기떄문에 능력이 그닥이라서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좋은회사 이직은 어렵고 나름 성격도 맞고 해서 주식으로 큰수익을 벌고 있습니다 그냥 일반직장인 월급+ 주식수익 + 그냥 작은지방아파트 월세 딱 이정도 전 그리고 회사생활이 잘 맞지가 않더라구요 혼자 하는걸 좋아하는 편이고 아부같은거 죽도록 하기싫고 주식 더 잘되면 주식쪽으로 가야겠어요
@봄봄-i8y
3 жыл бұрын
고졸로 연봉 1800+인센티브 영업으로 입사해서 전탱터에서 일하듯이 했었는데 이직 없이 같은 회사에서 지금은 일반 사무업무 야근안하고 7500 + 성과급 500~1000 + 스톡옵션은 약 10억. 근데 내용은 다 공감 감. 배를 잘 골라타는게 중요한 듯. 그리고 부업도 좋지만 재태크가 중요한거 같아요
@더블샷라떼-w1p
3 жыл бұрын
제가 딱 저 영상의 케이스인것 같아서 말씀드리네요. 그런데 저도 그렇고 저 영상에서 소개한 케이스도 그렇고 직업군에 따라서 차이가 큰것같아요. 인력수요가 상대적으로 높아야 이런게 가능하거든요. 대체적으로 특별한 기술을 간진 이공계쪽이 그렇습니다. 구인은 많이하는데 그런 직군으로 경력을 가진사람이 많지 않으니, 협상에서 우위를 가질수 있거든요. 다른거 다필요없고, 수요 공급의 논리인듯합니다. 인력채용할 사람이 "너말고도 일할 사람 많아." 이런식이면 협상이 안되겠죠. 그냥 주는대로 받던가 다른데가야죠. 저렇게 연봉 높여가는게 일반적인 케이스는 아닌듯해요.
@user-vy6ck8cq5w
3 жыл бұрын
영상 잘 보았습니다. 직장인에게 도움되는 내용 콕 집어주셔서 감사합니다. 궁금한 것이 있는데요, 숏컷님의 생각에 첫 이직은 나이 또는 경력기간으로 따졌을 때 언제쯤부터 시작하는게 좋다고 생각하시나요? 현실적으로 입사 하자마자 1년차부터 이직준비를 할 수는 없을 것 같아서요. 숏컷님의 생각이 궁금합니다!
@shortcut3696
3 жыл бұрын
만 3년 미만은 동종업계 아니면 경력도 거의 안쳐주고 신입으로 들어갈 경우도 많습니다. 대리1년차 ~ 과장 1년차 정도가 가장 이직에 유리한 타이밍이지 않나 생각이 드네요. 만2년 미만은 이직보다 신입으로 대기업 공기업 같은 1군 좋은 회사 들어가는 전략이 나을 것 같습니다.
@blackat9052
3 жыл бұрын
진짜 조사가 중요한듯하네요. 근래 코로나때문에 불안해서 아무데나 빨리 취직하려는분 많은데..차라리 좀 늦어도 제대로된곳 가는게 낫더라구요.
@일일정보통
3 жыл бұрын
연봉을 많이 받고 싶으면 진짜 다 필요없고 연봉을 많이 받을수 있는 그릇을 만들어야함. 내 자신이 매일 회사에서 아무것도 안하고 칼퇴할 시간만 기다리다가 담배만 피고 쉬는시간 기다리고 이런 생활하는데 누가 5000~6000줌...
@rolly919
3 жыл бұрын
대기업에 5-6천 혹은 더 받으면서 아무것도 안하고 칼퇴할 시간만 기다리고 담배피고 쉬는시간 기다리고... 그런 사람 진짜 많아요.....
@육회-j1c
3 жыл бұрын
대기업은 신입이 5~6천이죠
@일일정보통
3 жыл бұрын
@@육회-j1c 대기업 들어 갈려면 그많큼 노력한건 생각 안하세요? ㅎㅎ 중소기업과 대기업 취업문턱은 하늘과 땅입니다. 그리고 해당영상은 중소기업에 대해서 다뤄진내용이죠.. 중소기업에서 5000~6000은 정말 많이 받는 거에요.. 대부분 사회초년생은 2600~3000쯤이고 시간과 노력과 능력을 갈아넣어야지만 인정받고 5000~6000받는데 보통 대부분 그쯤 받으면 나이먹고 은퇴할 시기입니다 해당영상의 영상찍은분은 중소기업에 다닌다하여도 일 잘하는 편이기에 그많큼 대우해주는 것 같네요.
여러분들이 캐치하셔야하는 포인트 '대기업 출신'은 '중소기업'을 다녀도 역시 다르다... 무지성 노예들과는 다르다 고거시지..ㅠ
@정서윤-h7q
3 жыл бұрын
사회초년생일때 이런 조언해주는 선배가 있었음 좋았을텐데요 😭
@성공도전-n3d
3 жыл бұрын
아고 👍많이 눌렸네요 전 지금 중견기업 다니는데 저런 중소 다니고 싶습니다ㅠㅠ
@보리-w8b
Жыл бұрын
굉장히 도움 많이 되는 현실적인 이직 요령인데 삐딱선 타는 댓글도 많네요ㅎㅎ 전 이번 이직이나 연봉협상때 도움 많이 될듯한 영상 찾아서 기쁘네요 감사합니다
@martynkim6003
2 жыл бұрын
안녕하세요 현재 2년차 세전 3800 중소기업재직중입니다. 부업이라하면 어떤걸 의미하는지 어떻게 접근해야는지 뭐부터해얄지모르겠는데 어떤부업하시는지 어떻게 시작해야는지 여쭤봐도될까요?
@lch8313
3 жыл бұрын
이 영상보고 중소기업에 환상을 가지는 분은 없기를 바랍니다... 보통의 중소기업은 인센티브가 저렇게 나오질 않아요...30대 중반 보통의 중소기업은 연봉 3500~4000 사이입니다. 영상 올리신분 중소기업은 중소라기 보다는 강소기업에 가까운 곳인듯
@얼리-w2t
3 жыл бұрын
천억 근방에 40~50명이면 강소맞음
@sjoh9756
Жыл бұрын
현실적인 댓글
@옛날사람-t5m
3 жыл бұрын
중소기업 11년차... 생일 3만원. 성과급×. 좋은 회사를 가려면 첫 스타트가 중요합니다. 저 분처럼 외국계나 대기업으로 시작하면 뒤가 달라집니다.
@초월체
3 жыл бұрын
이게 중소라니;; 이런 회사는 진짜 1000개중에 1개 될까 말까지.. 보통 중소기업들 연봉2500에 시작해서 3년차는 되어야 3000될동말동인데.. 거기에 성과금이나 상여 안주는 회사도 많은데;; 울 회사 작년보다 매출 2배 가까이 올랐는데 평균 연봉 인상률 3%임.. 업계에서도 짜기로 소문나기는 했음ㅇㅇ
@hnh7303
3 жыл бұрын
그 회사가 이상한 거 아닌가요..? 제 주변은 예외 없이 대기업 5천 중소기업 3천 중반인데
@또치마대
3 жыл бұрын
우리회사 오세요. 세후 250은 받아가시니까 ㅋㅋ
@성공-k4v
3 жыл бұрын
@@hnh7303 ㅋㅋㅋㅋ대기업 5천 중소 3천 중반ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ웃고갑니다
@hnh7303
3 жыл бұрын
@@성공-k4v 더 높은 것 같으면 그쪽이 능력 있는 거고, 더 낮은 것 같으면 그쪽이 능력 없는 거죠 뭐.. 웃을 일이 참 없으신가 봅니다 ㅎㅎ
@kyk8987
3 жыл бұрын
저는 2014년에 첫직장을 다니면서 연봉 2200에 시작해서 2019년쯤 3000정도 찍고 2020년 3600정도 찍은듯.. 그것도 회사3개가 합병되면서 급여가 오른거지 아니였으면 아직도 3천초반일듯..
@khh3684
3 жыл бұрын
구체적 수치들로 딱 알려주시니까 명치얻어맞은듯한 기분이 드네요 그동안 제가 막연하게 하고싶다, 되고싶다고 생각했던것들은 좀 복권1등수준의 어린생각 이었다는 생각이 들었습니다. 좋은영상감사합니다 구독알림하고 항상 챙겨보겠습니다ㅎㅇㅌ!
@shortcut3696
3 жыл бұрын
감사합니다! 막연하던 일들은 메모장에 써보면 의외로 간단한 경우가 많습니다. 한번 고민 될때는 끄적거려보세요^^
@에스-t3u
3 жыл бұрын
고로 첫 직장이 매우 중요하다. 대기업이상급 좋은 직장이 주는 위치, 만나는 사람들 , 방향, 시야 계속 시너지가 남.. 좋은 스타트업 기업은 대표가 능력이 출중할것이고 애초에 젊고 능력 있는 사람들끼리 회사을 차렸으니 보통 중소기업의 이미지가 아닌 중소기업 확률이 높음. 이런 회사는 찾기도 힘들고 찾더라도 함께 성장해 나가야하니 아무나 뽑을 수 가 없음. 결국 들어가는건 대기업보다도 힘듦 . 그러므로 어떻게든 더 정보를 얻고 준비해서 첫직장을 잘가야 결국 이직이 잘풀림... 첫 회사 스타트가 안좋으면 이직제안오는 회사들도 계속 거기서 거기일 확률이 압도적으로 높음..
@이구연-t2q
3 жыл бұрын
안녕하세요. 유익한 영상 감사합니다!! 공무원이라면 부업이 겸직(유튜브, 책쓰기 등등 외)으로 금지되지 않나요?? ㅠㅠ 꿈이 공무원이기도 하지만 부업도 꼭 하고 싶은데 어떡해야할지 막막해요..
@shortcut3696
3 жыл бұрын
1. 부업이 아닌 다른 수단을 찾는다. (재태크, 경매, 주식 등은 금지가 아니겠죠?) 2. 겸직허가를 받는 방법도 있는 것 같습니다. 알아보세요. 3. 간절하다면 부모님이나 다른 사람 명의로 하는 방법도 있을 것 같은데 결국 하고자 하면 다 할 수 있습니다. 찾아보고 도전하세요.!!
@이구연-t2q
3 жыл бұрын
@@shortcut3696 3번 방법은 완전 생각지도 못했어요...! 도움 주셔서 감사합니다!
@조준희-y8q
3 жыл бұрын
영상 보면서 이해가 잘 안된 부분이 처음에 공개해주신 월급은 현재 월급을 말씀해주신건가요 ?? 중간에 6년차 연봉으로 보면 안맞는거같아서 보면서 내내 의문이 들었거든요 설명해주셨는데 제가 놓친 부분이 있는건지... 아 그거 말고 다른부분 재밌고 유익했던것 같습니다 감사해요~!!
@shortcut3696
3 жыл бұрын
월급은 작년 기준이고 같은 연봉 맞습니다. 상여, 성과급이 많이 나와서 월 수령액이 작습니다. 나누기 12로 보면 실제로 400후반-500초반 수준입니다.
@chris1lee644
3 жыл бұрын
이 솔직담백시원한 영상에 감동받아 두번째 영상시청만에 구독 박고 갑니다. 업무로 인해 자존감하헹곡선 및 우울해있는 저에게 힘이 되는 영상이었네요 감사합니다.
@MrNobreak111
3 жыл бұрын
진짜 좋은 강의네요 ㅎㅎ 저도 작년에 중소기업 다니다가 이직 마음먹고 4개월만에 엄청 좋은회사에서 오퍼받아서 연봉 1.5배 늘었어요 만족도도 훨씬높구요 ㅎ
@shortcut3696
3 жыл бұрын
잘 하셨어요. 회사에서 남들보다 뛰어나서 더 연봉을 받는 것보다 처음부터 대우가 좋은 회사로 가는게 더 효율적인 방법인 것 같아요.
@인생은행복이야
Жыл бұрын
혹시 직무가 어덯게 되나용?? 혹시 연구직도 오퍼가 오고 그러나요?? 엔지니어나 공정기술
@哦萨克斯开始
Жыл бұрын
@@인생은행복이야 네네
@tradendr9500
Жыл бұрын
작년 연말까지 중소 다니다가 올해부터 대기업으로 이직했는데, 이직은 항상 준비해야 한다는 말 극히 동감합니다. 항상 채용사이트 검색, 관심있는 회사 공고 확인, 헤드헌터에 여지 남기기 등 계속해서 준비해야 합니다.
@Jincomon
Жыл бұрын
사회 초년생 직장인인데 진짜 여러 꿀팁들 알아가는 느낌입니다.. 맹신은 안해도, 참고는 하되, 더 좋은 인생을 살기 위한 발돋움이 되도록 쇼컷 형님의 말씀 잘 써먹어 나가겠습니다 ㅎㅎ
@_xoxo5704
Жыл бұрын
조금은 늦은 나이로 전직해서 개발자로 일하고 있습니다. 이제 막 경력 1년차라 걱정이 앞서는 요즘인데 현실적인 조언 감사히 듣고 갑니다. 향후 5년, 10년의 방향이 조금은 잡힌 느낌이라 좋네요!
@chomi111
3 жыл бұрын
설계업무를 하고 있는 하위 25% 경력2년차 사원입니다. 솔직히 이 영상보고 너무 충격받고, 내 자신이 부끄럽게 생각되었다가 확신이 섰습니다. "설계업무는 원래 그렇게 받는거다."라는 이야기를 들어왔고, 그것과 회사에서의 업무때문에 이직준비는 내가 그린 도면만 있으면 된다는 핑계로 멈춰있었다는 것이 부끄럽게 느껴지네요. 우울하고 자존감이 바닥을 쳤던 제 마음을 구해주셔서 정말 감사합니다.
@shortcut3696
3 жыл бұрын
중소쪽 설계는 업무에 비해서 정말 박한게 사실입니다. 2년차니까 한3년차 만2년 이상은 무조건 채우시고 더 상위 설계로 가시거나 직무를 바꾸는것도 좋습니다. 영업에서 설계로는 못가지만 설계에서 영업으로는 갈수있습니다. 오히려 선호하기도 합니다. 충분히 실력 쌓으시고 이직노려보세요. 설계툴이 비슷한 타업종으로 넘어가는 방법도 있습니다. 업종바뀌면서 업종 평균 연봉이 높은 곳도 있으니까요. 화이팅하셔요! 응원하겠습니다
@chomi111
3 жыл бұрын
@@shortcut3696 인생에 있어 또하나의 좋은 방안을 제시해주셔서 감사합니다. 하나 확실한 것은 다른자료를 찾다가 발견한 하나의 동영상이 아니라 제게 희망을 따뜻한 말인 것 같습니다. 정말 감사합니다.
@jelme4791
3 жыл бұрын
저도 작은 회사에서 팀장으로 일하고 있는데... 희망을 가지세요. 보통 설계 출신은 회계나 총무를 제외한다면 모든 부서에서 좋아합니다. 생산관리, 구매/자재, 기술영업, 개발, 생산기술 등의 영역에서는 대 환영이죠. 지금 좀 힘드시겠지만 그게 자신의 커리어가 됨을 말씀드리고 싶군요. 설계쪽으로 계속 하셔도 되지만 다른 길도 많답니다 ㅎㅎ
@idoyes4000
3 жыл бұрын
원래 답글을 쓰는 스타일은 아니지만, 설계업무를 하는 사람으로써 한말씀만 올리겠습니다. 연봉을 좀더 높게 올리고 싶으시다면, 설계만 하는 설계사무소가 아닌, 제조, 시공이 같이 있는 회사의 설계 담당자로 이직하시는것을 추천드립니다.
@herky6b
3 жыл бұрын
중소기업 설계 업무 약 9년차.. 회사 마다 달라서 복불복 입니다. 나름 몸값 올리려고 국책과제 사업계획서 (기술, 영업계획, 판로 개척...등) 직접 작성 서술하여 2건 성공, 지역 테크노파크등 지역 사업 3건 정도 성공하고 특허 등록 4건에 프로그램(비주얼베이직, 파이썬) 배워서 엑셀 기반 설계 자동화 시스템 구축하였으나 연봉 6,000 이 안됨... 이렇게 노력해도 안되는 사람은 안됨.... (전부 팀 단위가 아닌 혼자서 진행!)
@Jeommin2
3 жыл бұрын
아직 고3, 이른감이 있는거 같지만 미래에 대한 대비를 지금부터 조금씩 쌓아가고 싶습니다 월급쟁이의 삶으로 절대 부자가 될수 없다는 사실도 알고 있기 때문에 다 그렇습니다 풍요로운 삶을 살고 싶어요 그래서 재태크나 부업, 주식 같은것에 관심이 많아요 적게라도 수익이 나는 부업 영상 올려주시거나 알려주실수 있나요?
@shortcut3696
3 жыл бұрын
아직 어리시고 경제적 활동의무도 없으시니 부업을 정하실때는 나중에 잘되었을 때 기아급수적으로 커질 수 있는 일을 하시길 바랍니다. 스마트스토어나 유튜브처럼요. m.blog.naver.com/shortcut3696/222285739239 한번 참고해보세요.
@박진수-v9i
3 жыл бұрын
우선 직장은 미래를 예측하고들어가야합니다 첫발 중요하죠 그걸안할경우 표에 3단계까지갈수가 없을거같네요. 이직도 동종으로 가야지 오르죠 참 어려운문제죠 거의일만하다가 죽네요 현실이네요 ㅠㅠ
@MrMegabeat
3 жыл бұрын
우연히 검색하다 여기까지 왔는데 내용 진짜x100 좋네요. 궁극적으로 근로소득으로 2~3억대 도달하는건 국내 임원 아니면 외국계가 답입니다. 계속 자기개발하고 기회가 왔을때 잡는게 좋아요.
@류정민-x1l
3 жыл бұрын
직장5번옮긴20년차 생각 1.연봉인상은 오직 이직으로 통해가능하다 2.이직의 기회는 개인 능력보다 해당 산업군의 경기 또는 구도 재편등 외부적요인이 더 크다 3.역설적이지만 하는일이 스트레스가적고 안정적이며 주변사람과 관계가 좋음 급여가 작아도 그냥다녀라..어차피 월급쟁이 거기서 거기 월급으로 부자못된다
@후하게-j5w
3 жыл бұрын
3번 공감합니다...급여가 높으면 스트레스가 많은 직장이 많더라구요 사람들이 잘 관두고.
@관운장KOR
3 жыл бұрын
1번 보면 좆소만 다니신 분이네
@너랑이-t1l
3 жыл бұрын
3번 공감
@Sn-mj1pe
3 жыл бұрын
2번 공감합니당
@Mini-Habib
3 жыл бұрын
이말이 정확합니다. ^^ 저도 전회사 급여가 너무안올라서...요새뜨는 산업로 이직을했다가(너무 개같이 일을많이 시켜서...주말도없음...야근강요 ㅋ ) 다시 전 회사 근처로 돌아가는데 ㅎ 그전에 있을때 대비해서 연봉 1천올렷내요 ㅎ 잡아놓은 물고기는 밥을안주는게 이동네 생리죠 ㅋ 그냥...어지간하게 다닐만 하면 ㅋ 그냥 버티는게 최고입니다 ㅋ 이직하면 또 적응해야지 ....ㅋ
@뀨뀨링-s4v
3 жыл бұрын
와... 안그래도 최근 회사때려치고 싶어서 고민중이었는데 알고리즘 지렸구요 ㅋㅋㅋ
@HAPPYENDING-ne8jt
3 жыл бұрын
감사합니다. 강의 잘 보았습니다. 부업은 필수라고 하셨는데 어떤 부업이 좋은지 추천 해 주실순 없으신가요? 감사합니다
@shortcut3696
3 жыл бұрын
온라인으로 무엇을 판매 할 수 있을지 고민해보시면 좋을 것 같습니다. 지식. 강의. 컨설팅 가능한 분야가 있는지 그런게 없다면 스마트스토어도 좋을 것 같아요.
@viewee22
3 жыл бұрын
미쳤다.. 너무 감사합니다. 진짜 이런건 너무 감사하다고밖에 더 드릴말씀이 없네요. 구독 알람설정 했습니다!
@chinmi7748
3 жыл бұрын
오너의 의지가 정말 중요한거 같습니다.. 우리회사 오너는 업무환경 거지같이 만들어놓고 경력직 몇명 나가니까 신입 12명 20명 뽑으면 그만이지 라는 마인드네요..
@귤봉이-w8z
3 жыл бұрын
이직에 대해 새로운 시각을 본것 같아요 저는 상위 25프로 안에 들긴해서 새로운 시각으로 부업을 알아봐야 할 것 같네요 오늘도 흥미로운 영상 감사합니다
@shortcut3696
3 жыл бұрын
오오.. 상위 25% 멋져요! 새로운 부업 어서 시작하시면 좋을듯..
@jinsunglee7793
3 жыл бұрын
호주에서 직장 다니면서 부업으로 샵하나 오픈했습니다. 직장수입은 올해(작년 7월부터 올해 6월말) 1억 좀 넘게 벌었고 샵에서 버는 수입이 하루에 50~100만원 정도 되네요. 내년에는 CNC 기계한대 사서 구상하던 아이템으로 제조업을 할 예정입니다. 다들 열심히 살아 보아요.
@인생무상도롱뇽
3 жыл бұрын
거의 다 맞는말이시긴한데 하나의 전제조건이 필요하겠네요. (객관적으로 판단했을때 본인이 능력치가 높아야 가능한 이야기 입니다). 한예로 매년 연봉협상을 하라고 하시는데 본인이 능력이 있음에도 객관적시각기준으로 연봉이 낮다면 맞는 말이겠지만.... 기업에서 본인한테 주는 연봉조차도 높다고 생각하는 성과나 능력치라면 오히려 이때가 월급루팡 내보낼 기회다 생각하는 경우도 허다합니다. 너무 개인의 경험을 토대로 쉽게 말씀하시는게 아닌가 싶네요. ( 모든 구독자들이 최소한 쇼컷님정도 능력치가 있다고 판단하시는게 오판 아닐까요?)
@penclub4525
3 жыл бұрын
영상 보다보니 똑똑한 분이라는 생각이 계속 드네요 연봉 많이 받이 받고 다니실만한 이유가 있는 것 같습니다.
@tunamelon8316
2 жыл бұрын
너무 좋은 말씀 감사합니다. 유튜브를 많이 봤지만 이런영상을 조금만 더 빨리 봤어야했나봅니다..ㅠㅠ 저는 지금 30대 중반 중소기업 5년차 인데요. 영상에도 말씀 하셨듯이 중소기업은 오너의 마인드가 중요하다고 말씀해주셨는데 너무 공감이 됩니다.. 여기 오너는 도장만찍거든요 ㅎㅎ;; (그리고 연봉도 하위 25%에는 아니여도 조금 더 높게 받기도 하구요) 저도 이직을 할려고 항상 마음은 먹었는데 한 회사에 너무 편해지다보니 어디가는게 쉽지 않고 두렵더라구요. 지내다 지내다 벌써 5년차가 되었지만요..ㅠ 아직도 이직에 대한 생각은 가지고 있었는데 , 영상에 너무 잘 표현을 해주신 것 같아요. 이젠 진짜로 준비를 해야겠네요. 아 그리고 제가 30대 중반인데 제가 하는 일 말구, 새로운 직종에 들어가는게 쉽지는 않겠죠..? 감사합니다~
@hyoseokkim2081
3 жыл бұрын
개인회사-중소 기업-대기업-외국계열회사 연봉세후 1억 5천. 40살에 부장입니다. 중요한건 내가 좋아 하는 일을 끝까지 파고 아무나 대체 할수 없는 자리에 있어야 하는게 비법 인거 같습니다.
@바비디부-v7b
3 жыл бұрын
세후1억5천은 어디회사지... 궁금하네 임원도아니고 알려주세요 초성이라도...
@moonjinyoung
3 жыл бұрын
@@바비디부-v7b 전문직이지 않을까여
@바비디부-v7b
3 жыл бұрын
@@moonjinyoung 그런가.... 그런가봐여ㅎㅎ
@hyoseokkim2081
3 жыл бұрын
@@바비디부-v7b B로 시작 하는 덴마크회사 입니다. 디자인 디렉터로 일하고 있어요.
@바비디부-v7b
3 жыл бұрын
@@hyoseokkim2081 비야케 잉헬? 여긴가요ㅎㅎ 정말 대단하십니다!!
@User-Rurik
3 жыл бұрын
회사 좋네요. 전 월급은 비슷한데 일단 하루에 13시간(출퇴근 시간 포함,8시~20시10분 근무) 회사에 붙어있어야 하구요. 성과금,상여금,복지수당 이딴것도 없고 아무것도 없다보니 순수 연봉으로만 계산하면 4000정도 나올려나..이것도 하루 야근 2.5시간을 무조건 해야 받는거.. 이번에 주52시간때문에 유급으로 주던 쉬는시간도 다 무급으로 바꾸고...역시 XX기업.
@run_ung
2 жыл бұрын
좋은 콘텐츠네요.. 직장생활 10년넘게해보니 이게 정답입니다... 부업은 제2의 인생을 미리 준비하라는 의미로 해석되네요..
@주식하는구름과자구름
3 жыл бұрын
월급에서 4대 나가는 부분은 그렇다 쳐도. 상여 부분에서 나가는 부분이 많을 것 같은데. 종이에 적힌 금액 보다 실수령대비 . 나가는 부분은 얼마 정도나 될까여. ? 저 같은 경우 높은연봉협상은 했지만 . 나가는 부분이 많아 실수령 금액이 별차이가 나지 않아 이직을 포기한적이 있어서 물어 봅니다. . 연봉이 상여 포함 7천이라면 . 달 . 월 실수령 금액은 얼마정도 일지 조용히 여쭈어 봅니다.
@shortcut3696
3 жыл бұрын
상여에서 월급보다 덜 빠지는것 같아요 원천징수는 많이 가져가지만 결국 연말정산때 많이 받거든요. 편하게 월400후반-오백10-20수준으로 생각하면 될 것 같습니다. 나누기 12했을때요
@주식하는구름과자구름
3 жыл бұрын
연말 정산은 그만큼 많이 돈을 써야 받는 부분이라소 패수..상여 세금이 일반 적으로 저같은 경우 월급보다 훨 많이 가져가더라구요. 퇴직금이 포함 되지 않는 부분이라면 부럽습니다.
@카즈아-x5e
3 жыл бұрын
영업직군은 저 특수한 인센티브 개념이 있어 같은 회사라도 다른부서와 연봉테이블이 좀 다를듯~ 회사 규모가 작은데 연봉높으신 분들 보면 거의 다 영업쪽임
@consciousness7899
Жыл бұрын
같은 회사에 있어도 맡은 업무에 따라 이직할때 큰도움이 되거나 안되거나 함.. 개인에 노력과 관련없음 ㅠㅠ 동일한 능력을 가지고 있다고 가정한다면.. 내 경험엔 그랬음. 정말 다양한 시나리오와 조건이 있음.. 정말 능력자인데도 망한 케이스도 있고 .. 연줄로 경력쌓아 잘 나아가는 사람도 잇고..
@박성천-e8l
3 жыл бұрын
유튜브 본 이후 가장 유익한 컨텐츠네요. 직장인의 현실과 미래를 알려주셔서 감사합니다.
@남해마늘
3 жыл бұрын
6:20 이게 실질적으로 가장 큰 부분인데 입사전은 파악이 거의 불가능한 요소. 때문에 운이 많이 따라줘야하죠...
@영상시청용자기계발부
3 жыл бұрын
와.. 너무 알짜배기 내용이라 놀랐습니다 하나 궁금한 것이 있습니다 전 올해로 서른이고, 지방공기업에 재직 중이며 메이저 공기업으로 이직을 생각 하고있습니다 한가지 예를 들면 한전이 있겠는데 초봉 4천에 7천까지도 금방입니다 게다가 나이도 보지 않고 전공 NCS만으로 도전하니 고만 고만 한 회사 사이를 이직하는 것보다 훨씬 효율 적이지 않나 하는 생각입니다 대기업을 다니셨다면 공기업을 반드시 고려하셨으리라 생각되는데 공기업을 선택하지 않으신 이유가 궁금합니다 말씀하신 콘텐츠로 추측하건데 상당히 스마트하신 분이라 예상이 되기 때문에 더욱 궁금합니다. 구독하고 갑니다 감사합니다.
@shortcut3696
3 жыл бұрын
1. 중소공기업 -> 메이저 공기업 테크트리는 상당히 좋습니다. 실제로 그렇게 하시는분들 많고 대기업 -> 메이저 공기업도 많이가죠. 제 주변에도 많고요. 메이저 공기업 뜻이 있다면 좋은 선택 같습니다. 다만 말씀대로 진입장벽이 낮아서 공부 열심히 하셔야 할것 같네요. 2. 그래도 부정 할 수 없는건 조금 더 넉넉한 직장인일뿐입니다. 공기업에 장점은 결국 안정성이니까요. 3. 제가 공기업을 선택하지 않은 이유는 첫번째는 ‘안정성’이 저에게 큰 의미가 없기 때문이고 두번째는 스펙 안보는 인적성시험 공부보다 스펙 보는 대기업 전형이 훨씬 더 쉬웠기 때문입니다. 그리고 서울 근무가 큰 조건인데, 공기업은 몇년마다 돌아다니는 곳도 많고 서울 근무는 한정적이라 저랑 안맞은 부분도 있습니다.
@thn2593
3 жыл бұрын
ㄹㅇ 이거지. 뭐 초년생들 입장에선 초봉 쎈곳, 성과, 상여 잘터지는 소위 대기업만 바라보는데 도전하다가 안된다 싶으면 빠꾸치고 전략을 다시짜야지. 연봉도 전략이다. 무슨 난 연봉 3천이다, 쟤는 4천이다 이런거에 기죽고 살게 없는게, 어차피 세금떼고 월급보면 드라마틱한 차이도 아니다. 항시대기, 퇴근하고 남는 시간을 어찌쓰냐 이게 관건인듯 후.. 뭐부터 해볼까!
@도바다-i7t
3 жыл бұрын
그.. 영상잘보고 있습니다. 사람마다 기준은 다르겠지만, 보통 중소기업이라함은 쇼컷님같은 복지와 연봉인상이 없습니다.. 6000정도면 부장급이심니다..
@yourday330
3 жыл бұрын
이직한다고 대기업 서류 열심히 쓰다가 겨우 면접기회 얻었는데 오늘 불합격 통보받고 우울해하고 있었는데.. 도움이 많이 되었네요. 감사합니다!
@shortcut3696
3 жыл бұрын
괜찮습니다. 면접 기회 얻으셨다면 또 가능합니다. 보통 대졸 공채 경쟁률 200:1쯤 됩니다. 200:1 누구는 한 학기만에 합격합니다. 하지만 199명은 떨어졌다는 사실을 보세요. 면접까지 가셨으면 최소 3:1 , 5:1 많아도 10:1입니다. 그럼 더 쓰시면 언젠가 된다는 말 입니다. 그 안에도 못드는 사람 많습니다. 갈 수 있는 회사 많습니다. 증시에 상장 된 회사만 2400개가 됩니다. 서류 넣을 때 힘들다고 딱 맞는 곳만 쓰지마시고 쓸 수 있는 곳 다 넣어보세요. 조금 애매해도 일단 내보세요. 백개 이백개 써서 확률을 높히면 됩니다.
@족구하고있네-q7z
3 жыл бұрын
조만간 유튜브도 떡상할것같네요 유익한 영상 잘봤습니다 구독박고갑니다
@당무-p3j
3 жыл бұрын
퇴사 후에 영상을 봐서 아쉽지만, 이직 준비 중인데 처음 이직해보는거라 막막함이 크더라구요. 노하우 공유 감사합니다!
@shortcut3696
3 жыл бұрын
온전히 본인의 시간을 즐기세요. 책도 읽어보고 좋은 곳도 다니며.. 다시 이직하고 일하시면 또 몇년은 쉼 없이 달려야하잖아요. 이직 결국 다 되니까요!
@orchid_petal
3 жыл бұрын
공무원 9급으로 시작해서 9년차 현재 7급 작년 세전으로 42백 찍혔네요 거기에 실비로 나오는 정보비 연 3백, 출장비 연 2백 정도 합치면 47백 정도 되겠네요..공무원 칼퇴 및 연가자유사용 프리미엄 제외하면 확실히 공무원이 사기업에 비하면 박봉이긴 하네요
@서현-g1i
3 жыл бұрын
제 아버지가 회사 운영하고계시고 집에와서 전화로 보고 받는거나 아빠랑 맨날 같이다녀서 아빠가 듣는거 다는 아니지만 거이다 듣는데 한번은 어떤분이 요즘 하는일도 없고 열심히도 안하는데 연봉올려달라했다고 돈일단 더 주고 다른 힘든 부서로 옴기고 일많이줘서 할당량 못채우게한다음에 해고 시킨다네요… 미국같으면 그냥 해고시키는데 한국은 이유없으면안된다고… 이런거 들으면 좀 잔인하네요
@omong_mvt.workshop
3 жыл бұрын
이 영상 하나에 인생, 연봉협상, 이직 꿀팁을 넣으시다니. 감사합니다. 구독과 좋아요 누르고 갑니다.
@shortcut3696
3 жыл бұрын
알아봐주셔서 감사합니다 ! 조금이라도 도움되었으면 좋겠어서 막 넣어버렸네요..
@김킴-i6n
3 жыл бұрын
와 정말 공감했습니다, 부업은 생각도 못해봤네요 부업으로 구분 할수 있는 활동들이 감이 안잡히는데 어떤게 있을까요?
@shortcut3696
3 жыл бұрын
부업이라고하면 대리운전이든 쿠팡배달이든 메인 일 외에 돈 버는 활동을 다 말하지만, 또 시간을 투자해서 누구 밑에서 하는 일 보다는 스마트스토어든 유튜브든 본인만의 것을 하는 게 좋을 것 같습니다. 사업의 개념으로 접근해서 클수록 본인것이 되는 일이요. 저라면 스마트스토어를 할 것 같네요.
@funnyfishingtube
3 жыл бұрын
16년 근무하고 퇴사했는데 연봉이 세전 4천4백정도 였습니다. 연봉협상하려하면 회사가 어렵다고만하고 협상을 계속 뒤로 미루기만하고 업무강도는 날이 갈수록 심해졌습니다. 결국 퇴사하고 제2의 인생을 준비중입니다.
@glasshalffull5
3 жыл бұрын
영상 너무 잘찍으시네요. 편집도 멋지구요. 쓰시는 카메라랑 거치대 정보도 알려주실수 있을까요?
@shortcut3696
3 жыл бұрын
카메라는 eos rp입니다. 폰카로도 가능합니다. 색보정 약간 해주시면 됩니다! 삼각대는 중국꺼라 잘 기억이 안나네요!! 감사합니다 ☺️
@glasshalffull5
3 жыл бұрын
@@shortcut3696 감사합니다 :)
@Happynism
2 жыл бұрын
저는 사회초년생이나 구직활동을 하는 사람은 아니지만 참 좋은 얘기네요. 제가 사회초년생이었다면 많은 도움이 되었을거 같습니다. 근데 영상을 보다보니 중소기업에 비해 연봉이 상당히 높은편 이군요? 중견기업 같은 느낌. 좋은회사인듯
@린튜브-z1h
3 жыл бұрын
정말 현실적이고 유용하다 사회초년생인데 이런영상을 볼수있게되서 감사합니다
@firebinbong
3 жыл бұрын
부업이 너무 궁금합니다!! 블로그, 사진, 주식 공부도 하는데 기본적인 급여자체가 모자라다보니 추가수입을 고려해봐야겠다는 생각을 하게됩니다
@shortcut3696
3 жыл бұрын
부업은 오픈 안할 생각이에요. 자본금도 필요하고 초보가 바로 할 만한 것도 아니라서요. 수입이 중요하다면 쇼핑몰 같은 유통을 하시는게 좋지않을까요?
@석총-n7n
3 жыл бұрын
나 다니는 회사는 연차 쌓여도 팀장급아니면 최저시급임 ㅋ 거기에 야근 하면 1.5배 주는거 말고 없음 ㅋ진짜 2년 다되가는데 2년 채우고 나올생각임....단순 사무업무라...경력도 물경력이라 시간만 날렸음..
@요닝-m1p
3 жыл бұрын
아무래도..사무업이면...ㅠ
@펭펭-w8c
3 жыл бұрын
무슨 직군이세요ㅜㅜ?
@석총-n7n
3 жыл бұрын
@@펭펭-w8c 제조업 생산관리에서 사무보조요...MES단순 입력에 수주목록 엑셀에 단순입력이요..그 외에 청소랑 심부름 시킬 때 현장 사무실 왔다갔다하는 심부름 잡부에요...
@펭펭-w8c
3 жыл бұрын
@@석총-n7n 답변 감사해요, 그럼 회사의 팀장이나 상급 관리원들은 무슨 일을하게되나요?
@jbartist
3 жыл бұрын
개인차가 있겠지만, 돈은 더 적게 벌더라도 내가 좋아하는일이 최고더라구요ㅎ 저도 35이네요ㅎ 돈 보다 더 소중한 가치가 있다고 생각합니다ㅎ
@Minanyoung
3 жыл бұрын
월급 올리는 방법 공감하고 갑니다. 저도 30대고 현재 7천정도 연봉인데 님이랑 비슷한 방법으로 여기까지 왔네요. 아직 만족 못하고 더 올릴생각입니다. 아, 부업도 6개월째 준비중인데 길어지니 게을러지내여. 영상보고 다시 마음 잡습니다!
@chezzi3593
3 жыл бұрын
저도 처음 들어간 회사가 산업도 전자제품 필수부품 생산 쪽이었고 영업이익도 점점 좋아지고 있었는데 월급 이외에 어떤 추가수당도 없더라구요 설에 상품권주는거정도..? 주말에 출근을 하던 야근을 하던 공휴일에 출근하던 무조건 최저.. 심지어 식당에 밥도 요즘 군대에서 그지처럼 나온다던 도시락수준.. 커피도 믹스커피에 얼음 얼리는것도 여직원들 담당이라면서.. 퇴사한 1순위는 상사 갈굼이 제일컸지만 대표도 밑에직원 불러놓고 1시간 동안 자기방에서 소리지르고 서류던지는 그런 회사에서 일하기싫어서 퇴사했습죠..
@shortcut3696
3 жыл бұрын
대표가 TRASH면 중소기업은 노답입니다. 자기 배만 불리는거죠. 잘 손절하셨어요!
@dduckkuk
3 жыл бұрын
중소기업은 잘나가도 가면 안됩니다. 왜냐하면 지분률이 오너가 50% 이상이다???????? 에엥???????? 그럼 회사 수익 성과금으로 하나도 안주고 이익잉여금으로 회사에 존나 쌓아둠. 이게 리얼임
@geummandoo
3 жыл бұрын
왜 쇼컷인지 알게되는 중요한 영상인것 같습니다. 어떤 의미로 보면 이영상을 보게된 저도 운좋은 사람인 것 같습니다. 감사합니다.
이직할때 현재 직무와 같은 직무로 가야만 경력 인정받고 이직이 가능한가요? 직무를 바꾸고자 한다면 구직사이트에 현재 직무/경력기술서 자세히 쓰더라도 다른 직무로 경력 인정 받고 연봉을 인상시켜 가기에는 불가능한가요?
@shortcut3696
3 жыл бұрын
다른 직무로 가시려면 직접 지원을 하시는게 좋을 것 같습니다 ㅎㅎ 보통 이직제안은 현재 직무 기준으로 오니까요! 직접 지원하시면 충분히 가능 할 갓 같네요. 경력인정은 협의하는거라 보통 동종 아니면 1-2년 까이긴 하는데 그건 본인 협상하기 나름입니다. 연봉은 뭐 이전 직장 연봉도 영향을 미치겠지만 가장 중요한 건 현재 들어갈 회사에 급여체계가 중요한 것 같아요. 앞으로 들어갈 회사가 평균 급여가 전 회사보다 높다면 직무를 바꿔도 올라갈 확률이 있겠죠?
@konami85
Жыл бұрын
그냥 알고리즘에 떠서 멍하니 보고있었는데 .. 부업... 진지하게 생각해봐야겠네요. 현재 직장 5년차이고 연봉표는 보여주신 연봉표 우측의 2.5배 정도이긴한데 영업이라 언제까지 이 금액을 받을지 가끔 불안합니다. 부업이 뭐가 좋을지 생각해 봐야겠네요.. 감사합니다.
@kmsong317
3 жыл бұрын
연봉이 나이*100 정도 유지되고 회사에 또라이꼰대 없다면 그냥 다니는거 추천.. 연봉높이겠다고 이직 하는것도 힘들지만 그렇게 옮겨봐야 회사 거기서 거기임 괜히 이직했다가 또라이만나는 무리수 두지 않는걸 추천합니다~(회사에 또라이 꼰대있다면 사람땜에 스트레스 받지 마시고 이럴땐 이직을 추천!)
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