Изучать алгоритмы мобильному разработчику нужно только для того, чтобы попасть в Яндекс. В работе знание алгоритмов не пригодятся. Так мы отсеиваем тех, кто реально хочет попасть в Яндекс. Зачем изучать то, что тебе в работе не пригодиться? Это не бессмысленно?
@KuKyMbeR
Жыл бұрын
Вывод, в яндекс идти не нужно
@dmitriyobidin6049
3 жыл бұрын
Ну пусть спрашивают, проблем нет. Еще бы и ЗП как в FAANG были бы и очередь в сотни человек на место, вообще было бы круто. В команду поиска, в команды ИИ/машинного обучения и прочие тяжелые с точки зрения computer science команды - понятно зачем там нужны люди с хорошей базой. Но вот в мобильной разработке - серьезно? И да, в подкастиках люди говорят "мне не важно решит он или нет, мне важно как он думает", на собеседовании же это превращается "ну, мне очень важно как ты думаешь, но и задачу ты должен решить, чего-то одного не хватит".
@ahmedrapira7610
2 жыл бұрын
Яндекс зашкварные, спору нет. но с другой стороны, все эти разработчики-обезъяны прикладные тоже хороши. ты хочешь ставить кнопочки с инпутами, и работать при этом в топовой компании + получать приличное бабло (что в Яндексе кстати не совсем так)?
@Oldy573
3 жыл бұрын
TLDR Мой дед давал алгоритмические задачи, мой отец давал алгоритмические задачи, и я даю, так надо
@iaroslavfadeev1614
3 жыл бұрын
Как вы сделали такой вывод из этого видео, я ума не приложу.
@yuriysorokin43
11 ай бұрын
@@iaroslavfadeev1614 Яндексу вы не подходите!😁
@mastasableful
3 жыл бұрын
Спикер говорит, что задачи далеки от практики и в работе с таким не столкнуться, но упорно продолжают требовать решение таких задач. Примерно то же самое: гордиться советской системой образования, но не признавать, что она устарела и продолжать использовать ее в обучении. Кажется, что яндекс повис в бюрократии, и уже сложно поменять что-либо в устоявшемся режиме
@bortolex
3 жыл бұрын
Задачки на алгоритмы даются в американских компаниях, а также в наибольших из них (google, fb, etc.) поэтому, если исходить из вашей логики, то можно сказать, что все они не развиваются, держатся за бюрократию и т.д.
@mastasableful
3 жыл бұрын
@@bortolex из вашего комментария следует, что яндекс слепо следует западным тенденциям.
@mastasableful
3 жыл бұрын
@@bortolex я не оспариваю нужность таких задач. Аргументы спикера недостаточны, нет объяснения зачем дают подобные задачи, возникает мнение что они нужны лишь для получения очков престижа. Параллели с системой образования тут очевидны
@dimakorolevv
3 жыл бұрын
@@mastasableful нет, не следует. Упрощая, логическое построение выглядит так: "В компании А есть процесс X, и в компании B есть процесс X. Следовательно, компания B слепо копирует процесс X у компании А". Нужно пояснять, почему это логическое построение некорректно?
@mastasableful
3 жыл бұрын
@@dimakorolevv а здесь логики и нет вообще, только мнения. А мнения не бывают корректные или некорректные
@RomanTokarenko
Жыл бұрын
Это не алгоритмическая секция, но без знания классических алгоритмов и пары десятков прорешанных задач на каждый из них там делать нечего. Получается, это алгоритмическая секция. Уважаемый Яндекс и троица на видео, не вводите людей заблуждение
@user-gg8gt7jk8l
Жыл бұрын
ясен красен, что таким образом отбирают умных людей
@funky_hedgehog
Жыл бұрын
@@user-gg8gt7jk8l это не показатель ума
@user-gg8gt7jk8l
Жыл бұрын
@@funky_hedgehog лол, ну да, каждый же разраб инвертирует деревья и тд, ага, это дж легче простого
@user-rj3ni5fp8j
3 ай бұрын
Если бы пары десятков - без 200+ задач с leetcode на собесе будет очень грустно - времени придумывать там нет - решение надо знать сразу после прочтения задачи иначе просто не успеешь решить их три задачи за 40 минут
@artemzalevsky1857
Ай бұрын
Сегодня проходил собес в Яндекс на фронтенд и собеседующий просто сидел и ждал ответа, и все было прямо противоположно от того, что здесь рассказывает кандидат наук. Ужасный собес, подход никакущий к собесу у них. На ютубе конечно позвали одного чела, который может один так и проводит как рассказывает красиво.
@YandexforDevelopers
Ай бұрын
Здравствуйте, Артём! Мы постоянно улучшаем процесс найма и расстраиваемся, когда наши кандидаты сталкиваются с подобным :( Напишите, пожалуйста, нам на почту resume@yandex-team.ru , хотим передать ваш фидбек руководителю собеседующего. Обязательно уточните контактные данные, которые указывали при отклике, чтобы мы могли найти вашу анкету и контакты рекрутера.
@user-gw6df6ns7e
9 ай бұрын
Без обид. Но алгоритмическая секция проверяет только то, что человек задрочил решение задачек 😂😂😂
@HelloWorld-sy4yc
3 жыл бұрын
Очень полезная информация, спасибо!
@aliaksandr_kokhna
Жыл бұрын
учить алгоритмы - мы проверяем что человек мотивирован попасть в Яндекс - таким образом можно проверить мотивацию "попасть в Яндекс" только если Яндекс спрашивает алгоритмы.
@whitebear1903
3 жыл бұрын
Мало рассказал про задачи, нужно больше, но суть конечно передал.
@it_qasqyr5865
21 күн бұрын
Кандидат либо знает алгоритм, либо нет. Подсказки не помогут.
@user-QAdDg
Жыл бұрын
Реши задачу попроще --- за сколько времени покрасишь стену ???? Вот тут начинается реальность. Купи краску, согласуй цвет с заказчиком, Найди стену, найди кисточки, отгони тараканов, успокой соседей. Есть задача посложнее --- сколько стоит написать программу ??? --- это вообще никто еще не решил.
@user-vu8ch5eo7w
6 ай бұрын
У меня интервьюер именно что придирался к синтаксису.
@aleksey3231
3 жыл бұрын
Спасибо! Расскажите пожалуйста если ты собесишься на 14 рейт и на 16 будет ли у тебя отличаться уровень задач?
@nickshevr
3 жыл бұрын
Да, т.к. 14 грейд это стажёр. Между 15, 16 отличий не будет. Грейд выше зачастую определяется за счёт других секций.
@aleksey3231
3 жыл бұрын
@@nickshevr 13 это стажер) 15 -16 это мидлы)
@aleksey3231
3 жыл бұрын
@@nickshevr Спасибо)
@nickshevr
3 жыл бұрын
@@aleksey3231 да, про стажёра ты прав, перепутал немного. Так что правильно будет ответить, что пул задач интервьюер может изменить по ходу собеседования, если будет чувствовать, что уровень того требует. Может и не менять, разумеется.
@user-mp6uq2yn3v
Ай бұрын
Человек хочет попасть в Яндекс?)
@user-rj3ni5fp8j
3 ай бұрын
Полная ерунда - смотрят реально только на итоговое решение - интервьюерам глубоко наплевать как ты к нему шел, можешь хоть молчать 30 минут а потом все задачи решить и будет ок, а можешь болтать и фонтанировать идеями но если пропустишь скобку - завалил
@user-ko7fn8fp7e
2 жыл бұрын
А где продолжение посмотреть?)
@mikhailsolomennik8308
2 жыл бұрын
kzitem.info/news/bejne/qpWLk4ani39omXo
@elaidzhashchukin7268
5 ай бұрын
kzitem.infoWdicm1yK23g?si=WA2yxpAtJqiqYllf
@jamesmiller2521
3 жыл бұрын
это конфа или подкаст?
@denchuesh3928
3 жыл бұрын
конфа была
@ahmedrapira7610
2 жыл бұрын
слишком много концентрации софтскиллов на одну минуту видео
Пікірлер: 44