In dit interview legt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen 5 stellingen voor aan Jan Meijer, manager arbeids- en ontslagrecht bij het UWV.
De stellingen:
Bij een reorganisatie kan een zieke werknemer niet ontslagen worden.
De ontslagprocedure bij het UWV loopt volledig digitaal.
De kans op een ontslagvergunning is over het algemeen erg klein.
Een ontslagprocedure bij het UWV duurt al gauw 2-3 maanden.
Als de ontslagprocedure eenmaal loopt kan die niet meer onderbroken worden.
Негізгі бет 5 misverstanden over de ontslagprocedure van het UWV
Пікірлер: 2