Чому працівники мало (недостатньо) працюють і не викладаються у роботі? Чому підлеглі не тільки не виконують свою роботу, але й не виконують поставлені перед завдання і як наслідок - не відпрацьовують отримані гроші (зарплату)? Чому як працівникам, так і прямим підлеглим кажеш одне, а вони роблять інше? Відповідь на усі ці питання, а також на те, як домогтися від працівників виконання і поставлених завдань, і усієї роботи в принципі; як без примусу (нікого ні до чого не змушуючи) змусити підлеглих працювати, а також - як правильно і ефективно мотивувати усіх своїх співробітників до роботи - дізнаєтесь у сьогоднішньому відео «Української бізнес-лабораторії».
Записатись на БЕЗКОШТОВНУ консультацію:
👉 t.me/dmytro_fe...
► Як розвивати бізнес - t.me/ukrainian...
Подякувати проєкту:
💳 ПриватБанк 4149439026084933
💳 Monobank 5375414112787535
💎 PayPal ubl4connect@gmail.com
Негізгі бет 90% працівників НЕ ВИКОНУЮТЬ завдання керівника через ЦЮ ПОМИЛКУ!
Пікірлер: 2