Fiquei com mais dúvidas do que eu estava antes de assistir o vídeo!
@fabianadossantossilva5197
2 жыл бұрын
Muito bem explicado parabéns 👏😃
@giselyribeirodejesusribeir6587
3 жыл бұрын
Amei a explicação 😀 Realmente Dp descomplicado.
@natyellifros2472
3 жыл бұрын
Obrigada pela explicação, clareou bastante
@catiacastrotedesco5747
Жыл бұрын
Ótimo entendi , obrigada
@janeteabreu6042
3 жыл бұрын
Muito boa a explicação 👏👏👏
@eliaspascoalmacedodamaceno1828
Жыл бұрын
Muito boa aula
@delubiel
5 ай бұрын
Bom vídeo, ficaria melhor se tivesse uma lousa e desse exemplo nela.
@RamonMartins-k9q
Жыл бұрын
Me ajudou bastante! 😘
@ademirbaricelli5052
11 ай бұрын
Faltou exemplo numérico. Só papo não resolve ... Matemática é números e não teoria só
@samaraf7397
Жыл бұрын
Muito bom Mais vc poderia fazer o exemplo na mão para demonstrar Falar gica confuso
@EversonGomesdaSilva-b5u
7 ай бұрын
8 avos recebo quantas parcelas
@antoniosandrooliveiradelim3096
9 ай бұрын
Como faço pra calcular 2 avos
@Ilsonxavierr
2 ай бұрын
Pegue seu salário, divide por 12, multiplique o resultado por 2.
@tamarafernandes6296
2 жыл бұрын
No caso da projeção do aviso, se foi desligado no dia 12 com a projeção, terá direito ao 1/12 de 13° salário
@projetomulheraluzdabiblia
Жыл бұрын
Quem iniciou dia 16/1 com término de contrato dia 15/4, são 3 ou 4 avos de férias
@mistureba2913
Жыл бұрын
3 avos
@lamongito
2 жыл бұрын
Cara me dá um Help por favor!!! Infelizmente acabei entrando em uma confusão onde por um engano meu acabei não assinando o aviso de férias e nem verificando a situação. Então acabei "saindo de férias" sem de fato estar pois esqueci de fazer a confirmação do aviso. O que eu quero saber é se o RH da empresa consegue corrigir isso de uma forma que não atropele nenhum critério das leis da CLT evitando problemas legais tanto pra mim quanto pra empresa? Pois se não houver uma forma de corrigir isso vou ter 30 dias de faltas que não serão remuneradas e ainda por cima serei obrigado a sair "novamente de férias". Existe alguma maneira onde eu e a empresa podemos entrar em um acordo para tirar ferias retroativas ou algo do tipo?
@coisasderh
2 жыл бұрын
Ramon, a assinatura do recibo não interfere "na prática", o que você precisa ver é se as férias foram calculadas no sistema e pagas, caso contrário aí sim é expediente normal = faltas. Não existe férias retroativas pela lei, pois o pagamento deve ser feito em até 2 dias antes do início do gozo.
@lamongito
2 жыл бұрын
@@coisasderh Na realidade realmente não calculou nada e aconteceu exatamente o que vc disse. Fiquei com 30 dias de horas negativas no banco de horas e tive que tirar "novas" férias. Obrigado pela resposta
@jeffersondaytrader9489
Жыл бұрын
Bom dia ! Eu trabalhei durante 8 meses numa firma por contrato e após isso essa empresa contratou uma empresa de RH e assinamos a carteira no dia 02/04/23 ... A minha dúvida é saber se eu tenho algum direito dessa empresa que trabalhei por 8 meses . Poderia me ajudar com essa informação? Obrigado !
@gogetaff20
Жыл бұрын
O Problema que os pessoal fazem Live e o povo fazem perguntas nem deles respondem às perguntas?
@alvarocarvalho9749
Жыл бұрын
Eu sair de férias dia 01/09/22 Voltei dia 1/10 Tenho direito décimo terceiro em dezembro? Minha empresa paga 1 parcela no mês do aniversário e outra em dezembro! Faço aniversário em fevereiro
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