Arnaud COURDESSES, cofondateur du Groupe Babymoov, nous explique comment son entreprise a passé la crise et mis en place le télétravail. La clé pour garder un lien entre les 120 employés fut de mettre en place chaque vendredi une réunion virtuelle où chacun pourrait s’exprimer. La sortie du confinement est un moment important, où chacun se pose encore des questions sur le monde du travail après la crise.
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