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Tutto quello che devi sapere sull’aspettativa dal lavoro: che cos'è l'aspettativa dal lavoro, a chi spetta l'aspettativa, quando spetta l'aspettativa, quando si può chiedere, come mettersi in aspettativa, ottenere l’aspettativa e se aspettativa retribuita o meno.
Arrivano dei momenti nella vita di un dipendente nei quali una pausa dal lavoro non solo è consigliabile, ma addirittura necessaria. Ed è proprio in quei momenti che ogni azienda deve mostrarsi disponibile nel comprendere le esigenze dei propri lavoratori.
Sia la legge che vari contratti nazionali del lavoro tutelano i lavoratori riguardo a questo aspetto. Non si tratta solamente di evitare il burnout lavorativo dei dipendenti ma anche, e soprattutto, di incentivare la flessibilità delle aziende nel supportare le necessità di ogni collaboratore.
L’istituto dell’aspettativa sul lavoro può essere considerato dalle aziende anche come un nuovo strumento di talent management, che può offrire ad un dipendente che abbia bisogno di assentarsi dal lavoro la possibilità di essere reintegrato nel suo ruolo.
In questo modo, sia azienda non è costretta a perdere il capitale umano sul quale ha investito e il lavoratore ha la possibilità di soddisfare le proprie necessità.
In questo episodio:
00:00 Opening
00:14 Di cosa parliamo oggi
00:34 Che cos'è l'aspettativa sul lavoro
01:10 Le due macrocategorie
01:43 L'aspettativa secondo la legge
02:41 L'aspettativa secondo i CCNL
03:19 Come funziona l'aspettativa
04:01 Come richiederla al datore di lavoro
05:15 Aspettativa contratto Part-time
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Негізгі бет ASPETTATIVA SUL LAVORO: CHE COS'È, COME FUNZIONA E COME RICHIEDERLA
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