El Assessment Center es una técnica que se utiliza para medir competencias, es decir, evaluar recursos y potenciales para el desempeño de una o unas tareas, en la que se utilizan varias técnicas de evaluación. La aplicación de este método se basa en la búsqueda del potencial de las personas y se utiliza principalmente en procesos de selección, promoción interna, evaluación, identificación de necesidades de formación y planes de carrera, y desarrollo.
La metodología que se utiliza en un proceso de Assessment Center es la mezcla de varias técnicas de evaluación, como role-plays, dinámicas de grupo, business game o cuestionarios de personalidad.
En este workshop os invitamos a conocer (y practicar) el Assessment Center para que os pueda ser de ayuda si os encontráis alguna vez con esta técnica dentro de vuestra carrera profesional.
☑️ ¿Qué es Talent HUB?
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Nuestra misión es dar continuidad formativa a las personas para que estas puedan cumplir sus propósitos de desarrollo profesional y personal, así como ayudar a las empresas y organizaciones a mejorar su competitividad a través de la gestión del conocimiento.
En el IL3-UB tenemos el compromiso de promover el talento, estimular el espíritu emprendedor y garantizar unas actividades profesionalizadoras. En definitiva, de mejorar la ocupabilidad de las personas y potenciar la competitividad de las empresas en los sectores en los que opera nuestro portafolio. Echa un vistazo al amplio catálogo, y descubre todas las diferentes ramas en las que tienes a tu disposición cursos y Postgrados, tanto presenciales como online.
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