Qual a forma mais adequada para realizar a demissão de um funcionário?
Como fazer isso de uma forma justa, sem prejudicar o colaborador ou a empresa?
Boa parte dos processos trabalhistas nas empresas acontece em função dos erros cometidos no processo de demissão. Então, o melhor caminho para uma demissão justa é quando a pessoa sabe porque está sendo demitida.
Para gerar esse entendimento é necessário:
Construir um processo de trabalho claro com papeis e responsabilidades bem definido;
Feedbacks constantes para que o funcionário se desenvolva.
Ponto crucial para uma demissão adequada é o momento da demissão. Quer saber como? Assista essa aula até o final e descubra.
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Негізгі бет AULA #29 | Cuidado na hora de demitir um funcionário!
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