病棟の業務改善を活用した看護部管理職育成のポイントセミナー
〜「病棟業務改善」の取り組みと、「看護部管理職育成」を同時に成功させる〜
看護人材の確保が困難、残業で看護師が疲弊している、離職が止まらない等、看護部を取り巻く状況は厳しいものになっています。看護部の改善活動は必須であり、このままでは看護部、更には病院経営自体が危ぶまれます。
組織内で最も人数の多い、看護部の管理職層(副部⾧、師⾧クラス)の積極的な改善活動への参画と育成をどう実現するか。本セミナーでは、病棟業務改善の取り組みを通じて、看護部管理職の育成を図る手法をご紹介します。
改善活動は、生産性向上だけではなく、患者価値の向上、定着を高めるなど、様々な効果が期待できます。しかし早期に結果を出すには、看護部管理職の育成も同時に行い、効果的にかつ成果が出る方法で行う必要があります。
その結果、さらに難易度の高い改善に取り組み、それがまた成果と成長に繋がる。…この好循環をいかに構築し、高回転で行うか。それが今回のセミナーのテーマです。
<アジェンダ>
1.業務改善は、患者提供価値の向上と、職員のやりがい・幸せを実現する
・人が少ないのではなく、ムダが多いと捉える視点
・毎日14キロ移動する病棟が、5キロ移動に変わったときに起きた変化
2.病棟業務改善・効率化を管理職育成につなげるポイント
・病棟業務でよく発生する7つのムダ
・リーン改善手法を活用して、改善活動を看護部管理職育成のチャンスに
・病棟改善活動により、問題発見力、ネゴシエーション力、巻き込み力、進捗管理(PDCA)力を鍛える
・改善成果はスモールスタート・改善推進体制・進捗管理(PDCA)で決まる
3.看護部管理職育成において必要な考え方と、今求めたい看護部管理職の役割
・今求めたい看護部管理職の役割とその実践方法
・問題解決型管理職プログラムのご紹介
★セミナー資料をご希望の方は下記よりお申し込みください
nkgr.smktg.jp/...
★講座の内容についてのお問い合わせはこちらから
nkgr.smktg.jp/...
★NKリーン【公式】ホームページ
lean.nkgr.co.jp/
#NKリーン,#業務改善,#働き方改革,#看護師,#看護部門,#病院経営,#PDCA,#人事評価
Негізгі бет 病棟の業務改善を活用した看護部管理職育成のポイントセミナー 〜「病棟業務改善」の取り組みと、「看護部管理職育成」を同時に成功させる〜
No video
Пікірлер: 2