Der ÖPNV leidet unter dem Fahrpersonalmangel und verzeichnet immer mehr Ausfälle und schwindendes Angebot, primär bedingt durch langwierige und nicht immer fahrpersonalfreundliche Dienstplanerstellung. Optibus bietet eine Lösung, um Dienstpläne zu optimieren und fahrpersonalfreundlicher zu gestalten, indem verschiedene Szenarien analysiert werden. Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Optibus Ihnen schließlich dabei helfen kann, at-traktivere Dienste zu gestalten.
Der ÖPNV und insbesondere kleinere und mittlere Busunternehmen sehen sich mit einem wachsenden Problem konfrontiert: Fahrpersonalmangel. Dies hat Auswirkungen auf das operative Geschäft und führt zu kurzfristigen Ausfällen. Vielen Betrieben fällt es schwer, schnell auf kurzfristige Änderungen zu reagieren, da die Planung komplex ist und viel Zeit in Anspruch nimmt. Auch der Ansatz einiger Betriebe, das Teilzeit-Angebot zu erhöhen, um somit den Fahrpersonalmangel auszugleichen, führt zu einer zusätzlichen Komplexität in der Dienstplanerstellung.
Digitale Lösungen wie die ganzheitliche, cloud-native Optibus Software können dabei helfen, bestehende Dienstpläne fahrpersonalfreundlicher zu gestalten und diese zu optimieren. Die Plattform ermöglicht es hierbei, in kürzester Zeit verschiedene Szenarien durchzuspielen, um deren Auswirkungen zu identifizieren und zu analysieren.
Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Optibus Sie dabei unterstützen kann, Ihre Dienste fahrpersonalfreundlicher und attraktiver zu gestalten.
Inhalt:
● Ursache: immer mehr Busfahrer*innen dem Rentenalter nahe, kaum nachkommendes Fahrpersonal u.a. da unattraktive Arbeitsbedingungen
● Problem: ausfallende Dienste (teilweise ganze Linien) und sinkende Attraktivität sowie Nutzung des ÖPNV; Planung sehr komplex und zeitaufwendig - kurzfristige Reaktion und Anpassung manuell nicht möglich
● Bisherige Reaktionen der Busunternehmen: Erhöhung Teilzeitstellen/-angebot für Busfah-rer*innen
● Lösungsansätze Optibus
○ Auf der Planungsebene:
■ Anpassen bestehender Dienstpläne: Dienste fahrpersonalfreundlicher (und trotzdem regelkonform) gestalten
■ Anpassung der bestehenden Fahrpläne → z.B. Reduzierung des Angebo-tes/Taktes, damit Linien nicht komplett ausfallen müssen
○ Auf der operativen Ebene:
■ Kommunikation mit dem Fahrpersonal: von Benachrichtigungen über Änderungen an ihren bevorstehenden Arbeitsplänen in Echtzeit bis hin zu ihrer de-taillierten Gehaltsabrechnung und Leistungshistorie
● Vorteile: schnell neue Pläne kreieren, auf aktuelle Geschehnisse reagieren und die Pläne entsprechend anpassen, ohne auf Ressourcenoptimierung verzichten zu müssen; verschiedene Szenarien in kürzester Zeit durchspielen, um deren Auswirkungen in alle Richtungen zu analysieren
Негізгі бет Ғылым және технология bdo | Online-Workshop: Lösungsansätze für den Fahrpersonalmangel im ÖPNV - Attraktivere Dienstpläne
Пікірлер