Saya mau berikan pengalaman juga. Saya sudah beberapa kali kerja di startup yang berbeda2. Tapi, saya anggap hampir semuanya memiliki kebiasaan yg sama. Apa itu? "Menutupi kebobrokan" dan "menganggap prepare for the worse itu tindakan overthinking dan anxiety". Saya disebut sebagai orang yg overthinking, anxiety, dan banyak lainnya hanya karena saya menemukan kebobrokan dan meminta managemen melakukan tindakan sebelum permasalahan mencuat ke permukaan. Salah satu start up yg pernah memperlakukan saya begitu, dan memiliki kebiasaan buruk itu, sudah tutup, bangkrut. Dan saya yakin, di JD ID memang pasti ada kebiasaan buruk ini. Intinya, sepintar2 menutupi bangkai, akan tercium juga. Dan ketika tercium, sudah terlambat, dan rasakan akibatnya.
@fra123nz
4 ай бұрын
Memang susah mas kalau udah dapat dana gratis investor alias bukan dana keringat sendiri, dimana2 sama aja, duit dihambur2kan gak cermat dalam memanage karena bukan dana keringat sendiri ya gitulah
@i_zoru
3 ай бұрын
@@fra123nz rata2 mistake startup gini, puncaknya pas 2022 Q3, banyak startup tutup karena emg segitu parahnya kondisi nya, dan bahkan ada beberapa startup dikategorikan startup zombie, udah "mati" tapi masih jalan
@PP-nw7tx
Жыл бұрын
Saya pengguna JDID yg awalnya beli2 HP atau barang2 elektronik sejak tahun 2016. Kemudian 2017 saya hamil sejak itu saya groceries shopping selalu dr JDID. Bahagia banget semua keperluan bulanan rumah tangga saya lengkap tersedia dr JDID, dr beras sampai refill cairan pel ! Semua hal2 yg berat2, yg paling males klo kita harus tenteng2 saat belanja di supermarket! Semua diantar h+1 for free dan rapi depan pintu rumaaah! Sampai di 2022 saya merasa banyak barang kosong dan lama ditunggu barangnya ga pernah di restock. Akhirnya pelan2 saya berpindah ke Toped Now. Tapiii sayangnya harga toped now tidak semurah JDID !!!
@Cloudlover99
5 ай бұрын
Bener banget ini. Sblm shopee menggila kayak skrg (krn bnyak promosi di medsos), enak belanja bulanan di JDID. Trus ada bahkan banyak barang2 yg unik2 dan lucu2. Packing an nya itu bagus. Selalu pake box merah khas jdid. Klo lowong space nya, suka di kasih bubble gede kayak buat berenang khas jdid, bukan bubble biasa yg kcil2.
@residentevil999
Жыл бұрын
Laporan itu ada 3 jenis 1. Laporan Asli untuk internal 2. Laporan Jelek untuk pajak 3. Laporan Bagus untuk investor
@@stms60773 3 nya bener kok wkwkwk loh kok bisa? Di situlah kekuatan financial engineering
@Dani-zg7fr
3 ай бұрын
😂👍
@user-lr6hw4dq4t
Жыл бұрын
Saya yg punya background teknik ,belajar social skills agar bisa mempresentasikan sesuatu secara baik di t4 kerja saya. Harusnya org2 dgn background social science belajar juga mindset dari org2 teknik : bagus ya bilang bagus, jelek ya bilang jelek, jgn diputarbalik pake kata2 retoris. Dampaknya bisa fatal lho ini, contohnya ky kasus Boeing.
@ErickSebastian041
5 ай бұрын
Ya soalnya kan biar posisinya dia sendiri aman. Banyak atasan yang cuma mentingin namanya baik, tapi lupa kejujuran itu nomor 1
@MRsickcat84
4 ай бұрын
Alasan ente belajar social skill kan supaya bisa maju karirnya om. Lah kalau orangnya dengan social skill tok aja udah melejit karirnya, ngapain lagi belajar teknik. Cue kasus boeing ya gitu lah cuy. Intinya kita sama sama tau kalau ethics in business itu penting, tapi yang bayar gaji dan profit itulah yang bikin perusahaan bisa jalan😂. Mangkanya mereka lebih fokus pada how to get profit as much as possible
@RickyRisnandar
4 ай бұрын
Boeing, whistle blowernya ada 2 yg meninggal misterius, jd mengambil contoh Boeing itu seperti gimana gitu 😅
@msolikin2596
4 ай бұрын
@@MRsickcat84 Betul juga, menurut saya 2 hal yang bertolak belakang sebenarnya, management arrange how to less the expenses sedangkan technic minta kualitas barang bagus berapapun biayanya. kalau berdebat tidak akan ketemu ujung pangkalnya, karena landasannya sudah beda.
@budiprasetiyo9536
4 ай бұрын
integritas adalah kunci, apapun latarbelakang pendidikanya.
@massnino
Жыл бұрын
Di negara wakanda seburuk apapun situasinya, anak buah selalu bilang oke baik baik aja bos. Taktik ABS (asal bos senang) akan menjadi boom waktu.
@saputroteguh4515
Жыл бұрын
Betul om...Anak buah boong...krn takut di sikat boss...boss nya juga pemalas ga cek langsung di lapangan...
@SYLMenTan
5 ай бұрын
boss juga gak apresiasi, 3M doang makasih mas/mba mantap
@theRadBrad2022
Жыл бұрын
Menurut pendapat saya sebagai yang dulu sering beli di JD ID karena garansi ori (walau agak lebih mahal). Kalau boleh di break down lebih lanjut, faktor2 lain yang bikin appeal "original" nya berkurang: 1. Kebijakan pemerintah yang bikin handphone/tablet/gadget dengan SIM Card memiliki IMEI yang teregistrasi. Ini membuat semua merchant e-commerce (yang waras) mau ga mau menjual barang yang resmi 2. Banyaknya bisnis yang membuka toko official (Baseus, Xiaomi, retail resmi HP kaya Samsung, dsb) di e-commerce lain 3. Pandemi COVID yang membuat konsumen jadi lebih paham dan pintar soal berbelanja di e-commerce . Mereka ga takut lagi cari barang yang lebih murah karena bisa riset dulu di sosmed, liat review, dsb. 4. Advertising yang kalah sama pesaing (Shopee, Lazada, Tokped) Hal ini kayanya membuat appeal "garansi ORI" JD ID berkurang karena toh belanja di e-commerce lain barang sama-sama terjamin tapi harga lebih murah. Ditambah lagi dana ga terbatas buat iklan di KZitem dan website lain dari pesaing makin membuat tenggelam
@FarizCircleXVIP
Жыл бұрын
thanks for this video , cool
@MamangWarmindo
Жыл бұрын
Dan kebanyakan link pembelian yang dicantumkan oleh konten kreater divideo review gadget atau elektroniknya pasti akan mengarah ke tokopedia dan shopee
@kimpap
Жыл бұрын
setuju, belum lagi e-commerce lain sudah ada fitur "dijamin 100% ori" dimana kalau kita komplain itu barang palsu bisa dengan mudah diproses dan ajukan pengembalian dana. bahkan gak cuma gadget, barang2 kecil yg murah pun bisa di-return.
@cheesecake7159
Жыл бұрын
Ditambah lg pengusaha lokal itu anti persaingan. Klo liat harga elektronik di china sama disini jauh lebih mahal disini krn kebanyakan distributor. Klo di china alurnya lebih pendek dari pabrik ke konsumen itu
@zyecx
Жыл бұрын
di JD juga ada toko Officiall Store Xiaomi, Samsung, Oppo, dll.
@renaldyhaen
Жыл бұрын
Kalau diingat-ingat, memang pengalaman sama Kurir JD itu kerasa yang paling beda. Pernah saya ada acara nikahan di rumah teman, tapi ternyata paketan malah datang. Akhirnya mau saya arahkan ke dekat tempat acara (gak terlalu jauh dari rumah saya sih) dan langsung ketemuan di dekat situ. Bisa dibilang ini sangat responsif. Karena seringnya kalau kurir biasa, SMS mau ngirim pagi, datangnya besok pagi.
@fajarramadhan1218
Жыл бұрын
Yes JD itu All out bang, saya beli barang dari yg receh sampe yg bernilai selalu memuaskan
@overandriyan5465
Жыл бұрын
Meanwhile ada manusia kayak saya yg belom pernah beli di jd id
@FarizCircleXVIP
Жыл бұрын
thanks for this video , cool
@rahadimodern6464
Жыл бұрын
@@overandriyan5465 sama.
@channeloscov8461
Жыл бұрын
@@overandriyan5465 saya malah kenal jd id karena mau tutup🤭
@nico-tc2kn
Жыл бұрын
Saya setuju dgn 3 point tadi,terutama yg point no 1. Strategi yg sukses di China nggk ngejamin works di indo,diliat dari kondisi geografisnya aja udah jauh beda. Indonesia itu negara kepulauan,jadi bisnis expedisi itu bisnis dengan biaya tinggi. kalo JD ID fokus jualan kaya Shopee mungkin masih bisa bertahan,tpi JD ID punya kurir sendiri jadi fokus JD ID kebagi antara jualan sama expedisi.
@sabisana209
Жыл бұрын
Shopee skrng jg udah ada expedisinya shopee express
@pejuangcodcell55
Жыл бұрын
Orgnya om...pnggeraknya....
@cewe_milenial
Жыл бұрын
Itu yang salah
@mr.hartoni2035
Жыл бұрын
Mgk Direkturnya ahli dalam komunikasi.. PPT saat ini bisa dijadikan alat komunikasi massa untuk menghipnotis.. sesuatu yg hakikatnya bencana tapi dibuat seolah olah aman dan bagus, sesuatu yg menghancurkan seolah olah adalah sebuah lompatan kesuksesan.. cara2 ini sering dipake untuk meredam kekhawatiran massa, misalnya ketika berhajat ingin berhutang ugal ugalan saat presentasi dikemas seolah olah menambah hutang adalah sebuah solusi cerdas yg hakikatnya justru menghancurkan perusahaan/negaranya.
@rudiharmoko8821
Жыл бұрын
Nanti kalau ada yg kritik atau nanya sedikit saja lsg dikatain orang gak peham tata kelola keuangan negara/perusahaan lah, bego lah, gak pernah makan bangku kuliah lah, pendidikan rendah, sdm rendah, iq jongkok dsb....pdhal cuma logika simple pendapatan vs pengeluaran gede mana doang yg ditanya, kan kalau gede pendapatan berarti untung, gede pengeluaran berarti tekor. Hehe
@wirawangunandar7228
Жыл бұрын
culture bikin PPT cantik udah di ajarin dari dini mulai dari pendidikan dasar, menengah sampai perguruan tinggi, masih ingat dulu kuliah peminatan E-Business di univ B*N*S ada 1 semester hampir seluruh mata kuliah disuruh bikin PPT presentasi per kelompok bergiliran setiap pertemuan, PPT nya harus keren2, polosan lgsg nilai C, dan dosen2 punya jabatan di tingkat pemerintah maupun perusahaan.
@donkeytrump
Жыл бұрын
Ah yg bener? Itu univ B*N*S yang terkenal itu kan?
@salehbudiman8514
Жыл бұрын
Mungkin point disini selain desainnya yang cantik tapi data data jeleknya juga ikut di per"cantik"
@donkeytrump
Жыл бұрын
@@salehbudiman8514 Abis nonton kontennya kurasa ini lebih tepat sih. Cuman lucu aja ada univ terkenal mewajibkan ppt design keren. Apakah mata kuliahnya namanya "Powerpoint Dasar"?😅
@OxyParadox
Жыл бұрын
Terlepas dari PPT nya cantik atau gk, kalo misal informasi yang disampaikan faktual gk ada masalah sebenernya. Jadi lebih bagus lagi kalo ppt-nya cantik + Informasi yang disampaikan berdasarkan fakta
@rizaldi37able
Жыл бұрын
PPT harus keren? itu peminatan e-business apa DKV? wkwkwk
@najwaa285
Жыл бұрын
Buat laporan keuangan ada 3. 1. laporan asli konsumsi internal 2. Laporan pajak biar murah bayarnya 3. Buat investor biasanya utk gaet investor atau pinjam bank
@robmarth2226
Жыл бұрын
Untuk perusahaan besar ga semudah itu bang, ada yang namanya audit eksternal. Apalagi untuk keperluan investor, due dilligence mereka detail banget. Kecuali hoki bisa pake jasa auditor abal-abal dan investornya main iya-iya aja
@harlassiboro4079
Жыл бұрын
Gw ngerasain banget nih bang, ketika regional manager gw tiba2 masuk dari buangan dunia FMCG ke dunia material building, kami area manager semua di setting lewat bikin laporan selalu baik dan terlihat baik2 saja ketika realitasnya sedang sakit. Growth sana-sini. Akhirnya realita berbicara, pemangkasan jumlah karyawan, karena memang tidak ada profit selain pembuangan biaya operasional.
@ardhitoalphabhirawa4419
Жыл бұрын
Culture toxic mempercantik laporan keuangan dll seperti ini byk ditemuin di perusahaan Indonesia sebenernya tp kenapa hanya JD yang hancur?
@rahadianhappy5562
Жыл бұрын
Agree, terutama di BUMN dan Anak Perusahaannya
@luckmanyo
Жыл бұрын
IMO lho ya, JD modal sendiri langsung dari Cungkok dan gak cebok pake IPO kayak bukasempak dan Goto (hell)
@renaldyhaen
Жыл бұрын
@@rahadianhappy5562 BUMN mau "serusak" apapun bakalan dapat suntikan dana terus dari pemerintah.
@ahmadtaufiq8743
Жыл бұрын
perusahaan BUMN mungkin, kalau swasta ya auto bangkrut,
@nyengirkuda4895
Жыл бұрын
Bangettttt, politik kantor.. kubu2an, jilat2an..
@johanpermadani547
Жыл бұрын
menurutku habit konsumen indonesia masih percaya kl beli barang original mending beli di official storenya lgs atau secara offline...JD id membatasi marketnya sendiri dibanding tokped dan shoppe
@zenzen2351
Жыл бұрын
Kita tidak kekurangan org bertalenta tetapi kita kurang org jujur....
@judrilg3185
Жыл бұрын
Dulu saya kerja di gudang, memang benar fakta di lapangan kalau orang jujur itu tidak disukai manusia manusia ambisius.
@paranoya733
Жыл бұрын
Mental SDM kita kalo jujur dibilang "jangan kaku2 amat"
@markusminix
Жыл бұрын
Shopee dulu terkenal karena marketplace kosmetik dan fesyen, tapi sekarang berkembang ke general goods. Lha ini JD ID dari elektronik yang notabene masih laris manis, malah tutup. Emang mismanagement sih. Fokus mereka yang gembar gembor barang ori jelas salah besar. Market indonesia ga peduli barang ori, tapi barang murah. Kalo mereka paham dan sejak awal nembak kesana, mungkin bisa jadi pesaing Toped dan Sopi.
@atsir19
Жыл бұрын
Nah setuju, masyarakat indo udah lebih paham dan melek teknologi, jadi kek statement dijamin ori kesannya bumerang buat mereka yang gak bisa diverifikasi produk
@ahmadimamadyan1396
Жыл бұрын
Menurutku selain market yg disasar terlalu segmented (elektronik ori), JD ID supply chainnya terlalu makan biaya ya meskipun dari UX jelas menang dari kompetitor. Soalnya kan ecommerce rata2 kerjasama dg pihak ketiga logistik utk deliver produk2. Even logistik milik Indomaret aja gak dimewah2in gak kayak JD ID (konteks supply chain) padahal Indomaret termasuk dapat pangsa market besar (infografis di video)
@budibambang6310
Жыл бұрын
Sebagai karyawan dan skrg punya bisnis sendiri, ga semua orang emang bisa eksekusi strategi. Banyak yg cuma bisa buat strategi, bagus2 buat, tapi pas eksekusi berantakan. Mungkin ini salah satunya. Dan pernah bbrp kali ngobrol sama temen kerja di start up, poin mereka gimana caranya ngabisin duit investor, buat program, ga terlalu peduli output dan evaluasi dari program, make up data, yg penting report keliatan bagus. Biar apa? Biar dapet next pendanaan.. pendanaan ini bukan buat bikin bisnis yg sustain tapi buat dapet next pendanaan.. dan ini ceo nya sendiri yg cerita ke dia. mungkin itu juga ya mindset bbrp top mngmnt start up.
@DiniRizkiyah
Жыл бұрын
Start up yang banyak phk sekarang nggak jauh beda mentalitasnya dengan unit kegiatan mahasiswa yang nyari sponsor buat acara kampus, bukan bagaimana mendapat laba dari operasional start up & memanfaatkan dana yg ada untuk sustain lebih lama.
@zilverheart
Жыл бұрын
Parah, sitem gali lobang tutup lobang itu, bukan cari yg berkah, mirip nipu halus
@budibambang6310
Жыл бұрын
@@zilverheart pride c lvl stsrt up company skrg kejar2an seri pendanaan 🤭
@HusniArsyah
Жыл бұрын
`Mental Korupsi` berbulu domba 😅
@yudimarris3119
Жыл бұрын
Gw yakin JingDong gak akan lepaskan gitu aja market Indonesia.. mereka bakal tetap stay disini cuma dengan konsep ecommerce baru, U ntuk sementara lagi bongkar pasang manajemen internal dulu dan kemungkinan beberapa tahun depan bakal ada JD ID reborn dengan nama baru tapi ya kalo lambat2 take action yaa digilas sama startup2 baru..
@fajarramadhan1218
Жыл бұрын
Kayaknya bos JD udah ga percaya orang indo sih
@fazahabibi9562
Жыл бұрын
Kyknya bakal bikin baru sih krna mayoritas masyarakat kita konsumtif. Sayang banget klo di lepas gtu aja
@ronaldo9120
Жыл бұрын
@@fajarramadhan1218 kalau gak percaya, kayaknya bisa pilih petinggi dari JD china aja kali ya.
@juliancobain9970
Жыл бұрын
@@fajarramadhan1218 Makanya di cut off semua, ibarat orang sakit ini langsung amputasi, karena team yg ada saat ini sdh tidak terselamatkan. Bener yg dibilamg Raymond, dana kuat, dan mereka bukan bangkrut atau pailit, mungkin akan ada lini bisnis baru dgn branding dan team baru nanti.
@titia128
Жыл бұрын
Tullll betul-betul-betul!!!!
@balihaikeluargaayam2022
Жыл бұрын
setuju namanya berbohong tuk laporan itu salah banget.cuma utk owner atau pemilik ada kesalahan juga. dia ga bisa memastikan memilih orang yg tepat di posisi yg tepat. prinsip managerial harus tepat milih orang kalo perlu di tes kehidupan selama min 2 tahun utk posisi top management
@ferdiaditya6547
Жыл бұрын
Kak Coba bahas tentang sicepat,sy karyawannya dan sekarang perusahaan ini juga salah ambil langkah and pengurangan karyawan ngga nanggung besarnya ,penutupan gerai dan pusat gudang gede²an,serta peralihan dari kartap jadi mitra/os menyeluruh buat semua karyawannya. .pasti seru bahasnya kak
@pemburupzuri
Жыл бұрын
sicepat kan baru
@ismailbila06
Жыл бұрын
Bener sih, banyak karyawan menutupi masalah yg ada, akhirnya perusahaan banyak salah ambil keputusan cepat, sdh kritis baru tau. Orang jujur menyampaikan realita keadaan bisnis jarang banget, karena balik lagi memang resiko ke karyawan itu bisa fatal, tapi itu lbh baik daripada seperti JD ini, malah semua kena imbasnya. Tapi yg perlu digaris bawahi juga beberapa perusahaan ada yg ancam2 karyawan nya, ini yg buat mereka nggak terbuka, ini culture yg salah juga di bisnis. So, orang jujur di bisnis dan berkarakter paling penting seperti Bos JD bilang, dan itu langka banget
@rickyerha9214
Жыл бұрын
Sesuai pengalaman di kantor gw, ppt emang dibagusin ama positive trend, karena takut dimarahin. Tipikal boss2 kantor dulu pas lihat hasil jelek, langsung marah2 dibilang ngga bisa kerja ampe dipecat, padahal dibalik itu ada solusinya. Jadi mereka ngga mengenal istilah kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda, tapi sekali gagal yaa gagal. That's why kita semua harus jago bikin ppt dan manipulasi data.
@thebluescaptain
Жыл бұрын
Gw adalah "anjing" Komisaris, jd jabatan gw di kantor adalah "staff", pdhl mata2 yg mantau dan endus kegiatan usaha. Untungnya, Komisaris, Dirut, dan pemegang saham mayoritas kompak, jadi kerja gw lebih gampang. Selama jam kerja tugas gw ya admin biasa, tapi diluar jam kerja suka diajak makan atau maen ke rumah boss2. Tujuannya ya itu, analisis proposal dan data2 yg dihimpun dari direksi dan manager2. Udh bbrp direktur gw "tangkep" lalu dimutasi perusahaan dan kadang gw bantu tim HRD milih direktur baru dengan meeting beduaan sama HR Managernya, biar ga "bocor". Tiap kantor selalu ada "intel" nya, jd sejago apapun lu, bakal tetep kena. Klo belum di pecat/mutasi kemungkinan emang bossnya super baik (naif/begok/kena pelet) atau emg kerusakannya belom parah. Demikian juga pas ngindarin pajak. Orang2 OJK dan Pajak udah tau kok klo perusahaan malsuin data untuk pajak, makanya mereka dateng cuman "minta palakan" biar ga dilapor. Si JD ini kayanya murni "telat masuk" dan kalah harga aj. Biar ga terkesan bego2 amat CEOnya jadi nyalahin direksinya. Cuman masalah ego sih ini, tapi klo untuk marketingnya emang salah. Dimana2 udah masuk belakangan terus harga lebih mahal, ya boncos lah. Beda klo lu merek lokal yg udah lama banget macem Aqua misalnya, ada puluhan perusahaan air minum lain yg masih ga bisa goncang Aqua walau lebih mahal dari yg laen. Contoh lainnya adalah Indomie yg kokoh ga pernah runtuh.
@nominomi9095
Жыл бұрын
@@thebluescaptain Intel gini sdh rahasia terbuka ato belum bro? Kok sy liat di sebuah rumkit pemerintah pusat ada istilah SPI (satuan pengawas internal) yg kerjanya nyatet kesalahan org (kelirunya mereka terbuka/terekspos).....bukan agen rahasia lgi 😁
@thebluescaptain
Жыл бұрын
@@nominomi9095 Biasanya sih badan2 "audit" gitu dibuat untuk pencitraan. Biar masyarakat terkesan dengan "integritas" pemerintah dalam mengawasi pelaksanaan BUMN. Analoginya gini, polisi berseragam sama intel bawa gerobak bakso tujuan sama tapi fungsi beda toh? Coba liat acara 86, polantas masa embak2 putih cakep ber makeup gitu. Giliran yg malem macem Ambarita jg bisanya dpt preman2 kacang goreng doank. Sementara yg cepuin gembong narkoba ato mafia bisnis selalu ga keliatan toh? Logikanya gitu aj si.
@sugengtantono9057
Жыл бұрын
Perusahaan yg isinya orang muda semua itu berbahaya, lihat konglomerat kita yg selalu punya orang kepercayaan yg berumur dg posisi tinggi di semua perusahaannya
@dr.damagereaction4791
4 ай бұрын
Ngeluh lowongan gak ada, yee tau2 dikasi jabatan anak muda malah ngawur uangnya
@LWiraSatriaM
Жыл бұрын
Kalau masalah expansi saya suka cara IKEA, dia research dulu 3 tahun baru gas, memang lama tapi harusnya lebih worth it dari pada buang uang di asumsi yg belum pasti
@andolinismic
Жыл бұрын
Tipikal europe specifically nordic?
@exelfer081
4 ай бұрын
Dan itu dah jd tabiat budaya, bahwa lebih penting showoff ketimbang exekusi
@herybrewok6393
Жыл бұрын
Kegoblokan perusahaan yang pakai Manajemen dari China adalah kemampuan manajemen TKA china di Indonesia jauh dibawah dibanding eksekutif lokal karena kendala bahasa, cara beradaptasi dan budaya mereka yang tidak terplanning. Strategi bakar uang, janji manis ke bawahan, eksekusi tanpa perhitungan, Ingin tampil lebih menonjol dari manajemen lokal menjadikan mereka tampak bodoh. Karena TKA ahli yang mau di Indonesia kebanyakan adalah kelas yang tidak kompeten tapi berharap di Indonesia mereka bisa jadi Boss. Pengusaha yang mempekerjakan para TKA ahli terutama yang di bagian manjemen coba di evaluasi jangan hanya merasa sudah bayar lebih mahal pasti dapat resource yang lebih baik.
@raizohan5394
Жыл бұрын
hahaha ini kocak tapi kayaknya bener
@maestropvp2
Жыл бұрын
Yg pegang di indo emg bukan org lokal?
@TeLAU-LO4
Жыл бұрын
Btul
@herybrewok6393
Жыл бұрын
@@maestropvp2 Pengusaha tionghoa banyak percaya TKA china bisa kerja lebih baik. Memang ditingkat operator kinerjanya lebih rajin dan kompeten tapi ditingkat staff ahli tidak kompeten karena yang "terpaksa" kerja di Indonesia kebanyakan yang di China tidak bisa bersaing dengan rekan-rekannya yang lebih pandai. Mereka hanya pandai membual apa yang mereka kerjakan jauh lebih oke..
@AkbarpanpanHairi
4 ай бұрын
Sepakat, coba kerja di perusahaan China yg culture kerjanya toxic. Akan paham kenapa JD.id gagal.dan saya bisa ngmg seluruh China company di indo akan gagal. Pengalaman saya kerja SM perusahaan China yg cuman sekalipun, yg chindo resign semua kecuali anda cantik dan mau diemek, pasti langsung jadi asisten direktur. Kalau cowok, anda lokal dan yampan, maka paling mentok jadi translater bos. Cuman siap2 kata2 hinaan hewan anda harus terima dan kerja kek zombie wkwkwk
@anginribut123
5 ай бұрын
bukti bahwa presentasi yang bagus n ciamik (PPT) bisa menunjang karir mu, atau bahkan pas tahap rekruiment
@NandaWidyatama
5 ай бұрын
Pentingnya memiliki susunan manajerial hingga karyawan yang mempunyai ra "memiliki" perusahaan, sehingga selalu berusaha mengembangkan citra perusahaan, bukan hanya citra diri untuk melompat lebih tinggi.
@zulchaidir73
4 ай бұрын
mereka tidak memiliki ilmu dna pemahaman manajemen risiko, sehingga risiko yang dihadapi dianggap sebagai hal yang harus diungkap, padahal saat ini industri finansial dan bisnis harus mempertimbangkan risiko dan melakukan mitigasi serta antisipasi atas risiko tersebut jika terjadi. plus bahwa orang2 di ecommerce seringkali tidak jujur thd kondisi bisnisnya yg menghadapi banyak tantangan. akibatnya investor spt tidak memiliki gambaran utuh dari bisnis tsb
@mardiyantoriskihartono1944
4 ай бұрын
Gua ada temen kerja jadi kepala perpus perusahaan X. Anak buah dia cuma satu tapi pemalas meski indah klo ngomong. Tapi kerjaan ga dikerjain. Temen gua lapor ke atasan2 dia ya sama aja. Mau ganti pegawai atau nambah ga dibolehin. Masa menata buku, nyatat buku, ngetik2, ngurus website sampai ngawasi sampah itu kepalanya semua yg ngerjain. Alhasil temen gua mundur dan diganti orang lain ibu2 cerewet. Katanya endingnya nambah pegawai, dan perpusnya tetep sering dikomplain customer karna buku web tidak bisa dibuka, dan lain2. Temen gua orangnya memang ga takut rugi, klo ada ga beres ditangani dulu klo ga mampu baru keatasan, klo ga membantu dan saran2nya tidak diijinkan ya mundur aja toh masih pegawai disitu juga mungkin jadi kepala logistik atau lainnya. Dari kisah temen gua, gua sadar keputusan bapak gua untuk pecat karyawannya yg pemalas atau karakter buruk sejak dini dan kasih lowongannya ke orang susah yg butuh kerjaan itu langkah bijak. Karna banyak orang mau kerja, klo salah pegawai itu susah, dan jadi atasan itu harus mau turun lapangan buat cek2.. Seperti sahabat nabi yg jadi khalifah dan lain2.. Biar sadar klo misal ada yg ga beres.. Jadi kurang hati2 aja..tapi juga jangan pelit2.. Hal sepele jadikan sepele, hal penting jadikan penting, dan jangan buru2 ambil keputusan tapi berani ambil keputusan sulit demi menjaga integritas.
@ibingodiary
4 ай бұрын
ga usah kaget, sekelas BUMN aja spt itu. Emang dah mengakar kebudayaan "Asal bapak senang!" Makanya jujur itu mahal tapi jangan harap orang jujur bisa survive.
@putrajawa5075
Жыл бұрын
tag dijamin ori tidak berlaku untuk rata2 orang Indonesia, karena yg kita butuhkan sebagai orang indonesia adalah harga yang murah, pun orang2 sekarang sudah lebih pintar memilih barang di e comerce, belum tentu juga beli barang di e comerce untuk pribadi, banyak juga beli barang di e comerce untuk di jual kembali
@linjimwangbo
Жыл бұрын
sebenarnya JD...lebih bagus drpd shopee...JD di china knp bisa sukses karna belanja di JD lebih terjamin kualitas barangnya drpd di taobao/shope china ..mmng mahal dikit... tapi sayangnya di indo yg pemting murah,murah,murah dan murah... ngak mau tahu kualitasnya gmana.. Asli atau KW.. ngak peduli asal murah aja...
@rayculz
Жыл бұрын
Jago PPT ini sama seperti startup semacam Theranos di USA. Jika sebenarnya secara realitas itu tidak baik2 saja, tapi CEO ke investor bilang itu baik dan tidak ada masalah maka bom waktu akan terjadi di masa depan.
@Labqimi
4 ай бұрын
Di pabrik saya, ada manager yang setiap progress report selalu bilang proyeknya berjalan lancar dan baik-baik saja. Suatu ketika direktur HR memeriksa langsung kondisi aktual di lapangan. Ternyata proyeknya tidak seperti yang dilaporkan. Sang manager pun harus memberikan penjelasan kepada jajaran direksi. Anehnya, beberapa bulan kemudian manager tersebut mendapatkan promosi ke posisi yang lebih strategis, dan yang mewawancarai adalah direktur HR. Saya jadi bingung dengan kultur di Indonesia ini...
@Channel-mypro
Жыл бұрын
Dia ngga bisa bersaing sama tokopedia lazada mungkin shopee juga. Perihal kenapa tokopedia bisa okay bgt di indonesia krn mereka jual bnyk macem barang dari new sampai second, dgn cara pembayaran yg aman , bisa pakai gopay juga dan sebagian toko bisa COD juga. Dan komplain nya jg lumayan good handle. Entah knp tokopedia aplikasi nya yg paling enak sih dan ngerasa save buat belanja online
@cocoachocolates
Жыл бұрын
Dampak ekonomi bukan alasan yang tepat. Tiktok Shop gak akan pernah bisa bersaing selama mereka ga ngebenahin sistem yang adil untuk affiliator dan penjual di sana.
@sukmasayekti
Жыл бұрын
Yang dibilang Richard Liu itu sesuai dengan observasi saya sewaktu masih di HRD sebuah BUMN, orang yg jago bikin atau menyukai bahan presentasi yg menarik pasti bukan eksekutor yang baik.
@bayupa5191
Жыл бұрын
Tpi knpa hrd lebih milih orang yg sperti itu? Pdhal banyak orang yg kompeten tpi soal buat istilahnya PPT dan laporan sangat standar, lebih milih yg kliatan cantik di luar
@boroqouqouc
4 ай бұрын
@@bayupa5191 kesalahan cara hrd sendiri dalam assessment atau penilaian terhadap karyawan
@eng_just4you
Жыл бұрын
Hmmmm 🤔. Kunci no 1 untuk persh adalah : -INOVASI TERUS MENERUS, tidak boleh berhenti, perencanaan harus 1 tahun kedepan bukan hanya 1-3 bulan ke depan, jd bisnis semakin berkembang dan karyawan bertambah bukan malah pengurangan. - KEJUJURAN dr setiap pimpinan dalam pengelolaan keuangan. - Dari cara pengurangan karyawan saja sudah salah. - Dengarkan dan layani customer dgn baik.
@fruitshop100
5 ай бұрын
Makanya owner saya itu anti PPT..kalau presentasi ya di words aja..itu yang ditampilkan...kalau pakai PPT kecenderungan window dressing, mengaburkan inti pesan yang mau disampaikan.
@agungdewandaru4521
Жыл бұрын
Dibilang kita g kekurangan orang yg pintar, tp kekurangan orang yg jujur, nasehat dr mantan Ketum PBNU, alm KH Hasyim Muzadi
@danielbudiono7232
Жыл бұрын
ini gara2 keegoisan petinggi perusahaan. "yg penting saya terlihat benar" seperti makam dilabur putih. luarnya bersih, tapi dalamnya tulang belulang
@effendifajarsaputra9873
5 ай бұрын
Bikin laporan bagus jgn salahkan pelaku, pengalaman pribadi, tiap thn 2 kali selama 3 thn sll diikutkan pelatihan manajemen dg harapan akan diteruskan ke bawahan, atasan langsung sll ikut campur ktk meeting, pelatihan lanjutan ke bawahan, bahkan benar laporan ke atasan lbh tinggi hrs dikoreksi mereka yg ujungnya gk sesuai dg yg sebenarnya, bahkan smp kalimat diatur agar terlihat bagus.....
@laviehanadwikurnianto814
Жыл бұрын
Secara umum memang budaya memanipulasi laporan dan situasi agar terlihat lebih baik meskipun hanya sedikit sudah mendarah daging di indo. Mungkin hampir di semua lini industri. Saya di NGO juga seperti itu, banyak laporan kegiatan yang dibuat sedemikian rupa agar terlihat program mereka work padahal nyatanya ga berdampak. Alasannya 1 agar donor senang, funding lancar, dan tidak kena marah. Budaya takut dimarahi karena salah juga sepertinya terbangun sejak kecil yang mana sejak SD, toleransi terhadap kesalahan itu sangat minim.
@ikeprahesti471
Жыл бұрын
Setuju.. makanya sampai ada istilah "orng tidak peduli dengan prosesmu, mereka hanya peduli dengan hasil" jadinya dibikin hasilnya yg baik2 aja.. karna "takut dimarahin"
@h3rlam8an6
4 ай бұрын
Salah satu hambatan lainnya adalah komunikasi dari bawah ke atas yang sering kali "fall on deaf ears", tidak mau didengar dan ditepiskan oleh mereka yang nyaman duduk diatas..
@ebong26
Жыл бұрын
1 hal aja sebenernya, telat adaptasi. Gak ada yang salah jago presentasi, asal informasi yang ditampilkan bener dan jangan present masalah aja, sekalian sama solusinya.
@ptikdiskominfo8559
Жыл бұрын
Belum lagi di indo itu suka banget culture "asal bapak ibu senang", jd emang udah mendarah daging buat nutup2in ketidakprofesionalannya, makeup data / manipulasi, memutar balikan fakta..
@hakuuchan3547
Жыл бұрын
kesalahan JD itu. 1. terlalu fokus ke elektronik. orang indo beli brang online kbnyakan barang yg bersifat kebutuhan sehari" sprti baju dll, tidak hnya elektronik. 2. terlalu percaya pada bawahan. *note : ini sepengalaman saya di dunia kerja, jdi klo misal mnrut kalian salah ywdah brrti pndangan kita beda. pekerja indonesia kbnykan lbih mntingin karir dia dripda karir berusaha'an yg dia tempati, jdi dia tidak terlalu perduli akan apa yg terjadi di perusahaan trsbut, dia hnya mncari jalan keluar " bagaimna supaya dia terlihat baik dalam mengurus divisinya " di hadapan boss nya. jdi ntah itu masalah akan mnjadi gangguan dalam nasib perkembangan perusahaan atau tidak dia tidak perduli. yg pnting dia bisa menutupi dan terlihat baik" saja di hadapan boss nya.
@ryand.yuliastomo4590
Жыл бұрын
Emang banyak ya perusahaan yang suka mempercantik Laporan, apapun itu. Dulu saya sama bos saya pernah bikin PPT yang menerangkan realita progres proyek yang buruk dan mau minta masukan ke atasan. Eh ujungnya dimarahin doang, padahal ya progres buruk bukan kesalahan kita. Yaudah next time dibikin cukup bagus deh laporannya. Masalah2 yang terlalu buruk ga usah disampaikan dlu sampe ketemu solusi yang tepat. Mungkin itu yang membuat culture beberapa perusahaan di Indo toxic
@Baikalahsb
Жыл бұрын
Jd id kalah tu krn pilihan produknya tidk selengkap produk dri online store lainnya, dan harusnya team marketing analysisnya musti lebih tajam lagi menganalisa tren di indonesia yg cepet naik dan cepet pula surutnya
@raynarksatriawibowo6688
Жыл бұрын
Bisnis ecommerce di indonesia lagi saingan bakar duit, tapi kalo udah jadi top market kayak amazon bisa menang banyak dia
@nadaastr
Жыл бұрын
Dalam bisnis memang perlu banget yang namanya kejujuran
@lancong269
Жыл бұрын
Preettt
@cewe_milenial
Жыл бұрын
Betul banger kejujuran adalah kunci dari kesuksesan
@luckysalim1725
Жыл бұрын
Org luar negri khusus nya asia itu biasanya selalu terlalu merasa paling bener jdnya mereka suka buat regulasi sendiri berdasarkan prosedur yg ada di negara mereka Suka beranggapan di temp mereka bisa jalan jd disini pasti jalan tanpa melihat & mempelajari market serta regulasi di indo
@drafael5277
Жыл бұрын
Ciri khas orang Indonesia walaupun jelek dilapangan tapi laporannya ke atas baik" saja 🤦🤦🤦🤣
@andrenurwono4071
Жыл бұрын
Budaya dari orba ternyata Ada di kehidupan social Indonesia, asal bapak senang😂
@adammusthafa2330
5 ай бұрын
Kalau sampe puluhan pimpinan pembohong, artinya bohong sudah menjadi budaya kerja. Biasanya terjadi kalau Pimpinan senior tertingginya yang tindakan, kata dan keputusannya membuat pekerja merasa berbohong adalah Jalan yang boleh atau bahkan baik untuk diambil..
@BlankCanvas369
Жыл бұрын
Aku yg sudah pernah kerja di logistik berbagai macam Xpress Merah, Biru, Pink, SDM nya kualitas So So... Yg naik itu yg nurut boss, bukan yg the Winner Champion... Dan permainan politik kerja senggol sana sini berat BOSS... Manipulatif sudah hal biasa, klo ada yang masuk, gak tanggung2 langsung 1 gerbong dan mengubah culturasi
@bernardroger7768
Жыл бұрын
aku kira bersaing dengan tokped, shopee dan blibli jadi urusan yang tidak mudah. Jika dilihat dari performance perusahaan2 unicorn tsb masih belum BEP, bedanya dgn jdid mereka masih eksis. Bisnis tak terbentuk secara singkat, artinya perlu modal yang sangat besar. Dengan berebut pasar, profit perusahaan akan sangat fluktuatif. Ini bukqn hanya masalah mendapat keuntungan tp juga berapa besar kekuatan utk bertahan. Bagaimanapun mereka yg bertahan paling akhir yang akan menang.
@cilit2799
Жыл бұрын
Bad hiring itu bener sih, karena dulu pernah dapet salah satu direksi yang jago dalam komunikasi + ppt, tapi fakta/datanya dilapangan itu ga sesuai. Bahkan staffnya juga udah pada sadar bahwa ada yang ga beres dengan data dan strategi yang beliau utarakan/sajikan kalau lagi meeting dengan staff/owner. Dikasih masukan sama staff, sesama direksi dan bahkan ownernya pun ga didengerin, koplak. Ibarat skillnya hanya sekelas spv tapi disuruh megang jabatan direksi.
@yokocute5422
Жыл бұрын
Hahahaa. Tempat saya gitu sih.
@shinazura6736
Жыл бұрын
Sebenarnya bukan jd id aja. e-commerce lain juga bisa jadi menyusul. Soalnya persaingan semakin ketat. Dan salah satu alasan e-commerce skrg susah bersaing adalah adanya Tiktok shop dan live streaming shopping. Orang2 lebih tertarik membeli karena selain harga miring, produk direview langsung oleh resellernya. Model bisnis ini lebih menarik karena seperti yang diketahui banyak korban olshop yang zonk, produk tidak sesuai deskripsi dan seperti "beli kucing dalam karung". Belakangan shopee dan toped juga udah mulai ikutin model bisnis live streaming.
@dewi9611
Жыл бұрын
Beda segment mungkin kak. Kalau tiktokshop menyasar konsumen utk produk harga rendah, yg gak perlu mikir panjang buat beli, jd lgsg CO. Tp kalau barangnya agak pricey, beli di e-commerce spt Tokped masih jadi pilihan, krn selain bisa pakai kredit juga dpt cashbacks. Jd tdk bisa disamaratakan, beda pasar.
@ajieprastyo1738
Жыл бұрын
Kalau saya mah yg mana gratis ongkir, bodo amat nama e commercenya wkwk
@zachariaheadie711
Жыл бұрын
@@dewi9611 betul, tiktok cocok untuk barang2 under 250rb.
@u-lick
Жыл бұрын
@@ajieprastyo1738 mental miskin ya begini, kalau semua e-commerce suatu saat pada tutup gara2 bakar uang karena ngikuti selera masyarakat mental miskin yang pengen gratis ongkir mulu, baru pada NGANGO, gak ada lagi gratis ongkir, akibat pembeli macam elu, wong e-commerce bangkrut bakar uang Mulu 🤣
@widiarika9841
Жыл бұрын
@@u-lick lah yg rugi juga dia knp kita harus repot mikirin dia bakar duit🤣 T0L0l
@KangJangkrik
Жыл бұрын
Ada satu hal yang belom dijelaskan, semua itu berawal dari ancaman pimpinan pusat. Jadi bukannya ada keinginan terbuka tapi malah takut meminta solusi padahal masalahnya cukup besar. Sehingga terjadi efek berantai hingga kerugian melebihi 1M dalam satu bulan dan akhirnya collapse
@judrilg3185
Жыл бұрын
Gw punya cerita, KPI report monthly 92% untuk semua proses. Lalu ada manager yang akan biding dengan customer untuk perpanjangan kontrak. Waktu presentasi ke customer dikatakan 70% stock accuracy itu sudah bagus... Customer auto ganti vendor.
@HobbyXperiment
Жыл бұрын
*pdhal elektronik murah pol .selisih 50-200rb sma toko offline* *Kurirnya pun cepet2*
@basyirudinrifai482
Жыл бұрын
Bro raymod cara pembawaannya gilakk luar biasa. Wawasan, dan penyampaiannya dari kata perkata sangat detail. 👏
@tirtacandraparipurna1119
Жыл бұрын
Bang ray bahas perusahaan manufaktur makanan dan minuman seperti mayora, forisa, indofood, dan lain-lain. Terima kasih, videonya bang ray penuh informasi dan cukup make sense.
@V037037
Жыл бұрын
tengkyu bang Reymond informasi & penjelasannya.. sangat berguna dlm mempelajari bisnis2 yg sdg naik atau turun.. beda budaya beda penerapan, bisnis disni ya hrs fokus dan jeli melihat bgmn smua part pd bisnisnya bekerja klo cm lihat data dr sebuah laporan ya sdh pasti menyesal.. terjun lsg , fokus pd bisnis dan setuap partnya serta totalitas.. istilah kerennya hrs blusukan jd tau.. 😁✌️
@praszHUANG
7 күн бұрын
Gw pribadi, tiga tahun lalu, sangat fanatik dgn JD id. Dan mereka logistik nya memang terbaik dan pengiriman yg mereka atur, terbaik!
@Eldin321
Жыл бұрын
Paling seneng kalo bedah bisnis kaya gini
@ferrymarshall5346
Жыл бұрын
Halah ndak usah jauh2, boss2 lokal juga kalau dikasih laporan apa adanya malah marah2, mendingan dibohongi sekalian
@jn5833
Жыл бұрын
setan jg tuh
@alanto9081
Жыл бұрын
JD jangan kerjasama dengan seller luar, mereka yg suka buat nama JD ID jelek, mulai dari ongkir mahal, lama pengirimannya, tidak responsif dll. Baiknya kalau mau buka lagi nanti harus ditangani sendiri barangnya, pengirimannya, dll.
@purwantooke429
Жыл бұрын
Orang indonesia, klo ditanya kerjanya gimana bisnisnya gimana jawabnya "lancar", padahal bobroknya banyak dimana mana. Biar dikira berhasil, pantas dipercaya, dapat project yg lebih ngasilin duit, dll
@wiempi
Жыл бұрын
Supaya para petinggi ini tak cuma pandai presentasi, suruh mereka jaga gudang atau ikut kurir antar paket. Jadi bisa tau kondisi lapangan yang sebenarnya.
@ronaldo9120
Жыл бұрын
Kayaknya petingginya perlu belajar sama seller atau konsumen deh pak, bukan sama kurir atau kariawan gudangnya haha
@wiempi
Жыл бұрын
@@ronaldo9120 Saya rasa JD berbeda dengan Tokopedia, Shopee, dll. JD lebih mengutamakan jualan barang sendiri, terutama elektronik dan barang impor, dibanding mempromosikan seller. Jika saya belanja di JD, saya akan mencari produk yang disediakan oleh JD, tidak dari seller. Sebaliknya jika saya mau membeli dari seller, maka saya akan menggunakan Tokopedia atau shopee, tidak JD. Coba anda baca beberapa komen lain. Mereka senang berbelanja di JD karena adanya produk ori dari JD, termasuk fasilitas kurirnya. Kekuatan JD adalah di produk pribadinya bukan di seller.
@pemburupzuri
Жыл бұрын
@@wiempi nah itu yg bikin bangkrut semua org pengen satu aplikasi tapi danganganya banyak dan lengkap jd id cuma sdikit kadang yg dicari ga ada ya di delete
@wiempi
Жыл бұрын
@@pemburupzuri Ya benar, kekuatan sekaligus kelemahan juga.
@fansmilitan2701
Жыл бұрын
dari 100% pembeli barang elektronik di Indonesia , berapa % yang peduli dengan orisinilitas produk yang dia beli ? orang Indonesia cenderung peduli ke harga yang lebih murah ( itu menurut saya 😁 )
@ronaldo9120
Жыл бұрын
Kebanyakan emang gitu si, soalnya menengah kebawah lebih banyak di indonesia. Yg penting terjangkau dulu, kalau barangnya bagus tp budget ga sampe ya percuma ga bisa beli juga 😄
@u-lick
Жыл бұрын
Sebenarnya bukan soal pembeli peduli orisinalitas atau tidak, tapi soal JD id itu kurang bagus marketing nya, secara shopee dan Tokopedia juga sangat banyak yang jual produk original, terutama untuk elektronik, gadget , laptop, semua brand2 gadget itu punya toko resminya di Shopee dan Tokopedia , ya otomatis produk mereka original, dan lebih murah dibanding JD ID.
@fansmilitan2701
Жыл бұрын
@@u-lick sayang banget ya punya dana trilyunan ga bisa marketing dengan bagus , kalo dikasih ke tim gw bakalan gw bikin habis shopee sama toped , karena jd sudah punya nama besar di negara asalnya 😁, makanya saya kalau rekrut orang itu tidak perlu cantik proposalnya tapi eksekusi nyata yang dilakukan , karena proposal itu hanyalah mimpi dan angan2 , tidak akan terwujud kalau kita tidak bangun dari tidur dan melakukannya 😁
@yoehendi9307
Жыл бұрын
Mmmm..sekarang memperjelas dan makin membuka mata saya pribadi..banyak kolega kolega naek level krn pinter presentasi dan jago lip service.....tapi percaya setiap orang punya jalan masing2
@fridayunia
Жыл бұрын
Aku juga termasuk customer yg sedih. Karena plg bagus bgt utk masalah logistik dan barangnya murah. 😢😢😢
@heningbumi7225
Жыл бұрын
Salah satu yang jadi faktor tutup juga menurut gue adalah JD udah susah buat generate customer baru, jadi customernya ya segitu2 aja, mungkin loyal tapi cuma sedikit, karena customer prefer install 1-2 apps tapi udah memenuhi semuanya. JD mungkin unggul dengan barang ori dan logistiknya, tapi ketika ecommerce lain mulai buka official store atau online "mall" yang juga ngusung keoriginalitasan, ya mereka akan milih pindah platform. Sedangkan JD masih ketinggalan jauh untuk seller2 marketplacenya, jadi ya secara assortment product masih kalah jauh. Jujur, sedih banget JD sampe harus tutup, karena selama ini selalu beli apapun disitu karena pengirimannya super cepet ngl (kecuali produk fashion, selalu pilih shopee), harga juga bersaing kok dibanding ecommerce lain. Tapi ya mau gimana lagi. Masih berharap suatu saat JD bakal buka lagi di Indonesia dengan manajemen yang lebih bagus.
@prawirosetia
Жыл бұрын
Bener bgt ane kayak gitu, kebanyakkan apps jg buat apa, toh yg udh exist tersedia semua
@cewe_milenial
Жыл бұрын
Berdoa aja
@qpung7318
Жыл бұрын
gw dulu sering beli di jdid 3thn an yg lalu karna ongkir nya murah dan cepat, bayangin beli keset lantai harga 15 rb ongkir cuman 5 ribu ke kalimantan, dam belanja di jdid itu sebenarnya simpel cocok buat cowok sayang nya kurang di minati seler2 lokal, jadi pilihan produk nya masih terbatas dan ter monopoli oleh seler toko besar saja, bahkan saya sempat mau ikut jualan di jdid tp gk jadi karna sistem nya agak ribet utk menjadi seller disana
@garasisolusi6190
Жыл бұрын
Tapi banyak boss2 yg suka ditipu sm orang2 pinter itu daripada hiring orang jujur yg kasi fakta-fakta pahit tp sebenernya baik utk perbaikan bisnis mereka
@AjiMahbarSW
Жыл бұрын
Ini nih, video baru dari playlist yang ditunggu-tunggu. Thanks, man!
@endehvacr4960
4 ай бұрын
Dulu beli barang di JD ID paling cepet,apalagi kebutuhan rumah tangga macam sembako dll...order mlm pagi udah dateng,packing pakai kardus rapi,gak ada penyok...tapi sayang kalah saing skrang
@Slowgan2
Жыл бұрын
Bukan masalah marketshare kalah sama shopee toped dkk lah. Intinya mereka rugi, coba sebutin marketplace mana yg sudah cuan di indonesia? Ga ada kan. Yg laen itu tinggal tunggu giliran siapa yg kuat2an bertahan Pola konsumen di indonesia itu pelit, harga harus murah, harus ada cashback, harus ada ongkir gratis, blm lgi penjahat cashback dan promo2nya. Indonesia jg terpecah2 pulau, ekpedisi mahal keluar jawa. Sangat sulit mencari bep di indonesia, apalagi profit. Ini barusan terbaru info lazada pecat2in karyawan, tinggal tunggu berita aja...
@pkl12321
Жыл бұрын
Lazada mlh buka loker kmren ktny. Msa ada pemecatan?
@vcarkaskuser
Жыл бұрын
Dibanding Cashback, org2 lebih butuh Gratis Ongkir. Tiktok shop sblmnya berhasil narik konsumen2 yg terbiasa belanja lewat shopee & tokopedia gara2 gratis ongkirnya itu bisa beneran 0 rupiah untuk pengiriman ke indonesia timur. Kantor gw itu bersebelahan ama J&T, sebelum 2023 itu tiap hari antriannya itu full, smpe2 yg lain harus nunggu di parkiran & di dominasi sama kaum hawa. Nah setelah 2023 pas ongkir di Tiktok Shop udah naik bahkan di sebagian toko malah lebih mahal dari Shopee & Tokopedia, sekarang J&T nya itu mulai sepi. Tiap lewat depan kantornya biasanya hanya ada 1-2 org konsumen yg ada di dalam. E-Commerce yg bisa nerapin gratis ongkir gila2an kayak gitu udah pasti bakalan rame
@pengabdibus5034
Жыл бұрын
Entah kenapa culture ini sangat menjamur di Indonesia..Saya pernah mengalami langsung...Saya sampaikan kondisi real di lapangan, atasan saya marah...
@kimjr1928
Жыл бұрын
Sama kak, malah diajak debat 3 hari 😁
@Cloudlover99
5 ай бұрын
Packingan jdid luar biasa pas jaman saya dan suami sering belanja bulanan dan barang2 lainnya. Selalu pake box merah khas jdid. Barang kecil, box merah nya kecil. Barang besar, box merah nya jg besar. Klo lowong space di dlm box nya, suka ada bubble gede khas jdid yg kayak pelampung tangan. Bukan bubble biasa.
@arip_hanashi
5 ай бұрын
JDID soal pelayanan jor²an berani modal, sebagai mantan kurir JDID pernah ngarsain manisnya kerja bareng JDID, dibyarnya per kg bukan per paket dlu 2500 per kg, akhirnya inisiatif CO barang yg berat dan cepet laku (minyak) (gula) (sabun) dll dijual ke toko atau dengan sistem bagi hasil, carana pake beberapa akun setiap akun cuma bisa dipake untun CO 2x karena jika lebih 2x harga mahal buat ngakalin gratis ongkir pake wilayah dikecamatan yg ada subsidi gartis ongkir (masih sepi penguna JDID) cara kedua dalam keranjang belanjaan sisipin barang mahal otomatis dapet grtis ongkir, karena kita cuma butuh barang yang murah jadi barang mahal dibatalkan, dan system bacanya teteap gratis ongkir dari pengalaman ini sebulan bisa dapat 13 juta kotor kenapa kotor? karena ngasih bagian ke tukang sortir karena setiap paket pake alamat random sebagai tanda ada inisial nama kurir, dan bagi hasil dengan toko/agen setiap paket saya kasih 600 rupiah per paket
@gfhrb39qq
Жыл бұрын
Manager dan direktur yg suka bohong... Bsnyak kok, mereka bergentayangan di berbagai perusahaan di negeri ini. Herannya... Justru keberadaan mereka itu aman2 saja, tidak sedikit yg zalim, bikin prsh dlm prsh, bikin karyawan menderita, sampai bikin bangkrut.
@leluhurkeempat
Жыл бұрын
Wkwkwk bener bang, kenapa ya orang-orang kayak gitu adem ayem aja.
@siddiqalfaqih
Жыл бұрын
Tapi koh mental orang Indonesia ini emang rata-rata ABS (asal bos senang) soalnya rata-rata bos juga ngga mau tau proses dan hambatan yang dijalani man powernya nya dibawah seperti apa. Harusnya para bos ini bisa dan siap menerima apapun report dari man power secara apa adanya, dan jika hasilnya kurang memuaskan bisa kasih solusi dan ngelakuin langkah-langkah strategic untuk bisa push pencapaian man powernya dibawah. Tapi mostly jarang banget bos yang seperti itu, dan akhirnya ya karyawan banyak yang report secara ABS.
@Kirrumixo
Жыл бұрын
Bener banget nih, kerja dimanapun pasti bosnya pada gak mau tau keluh kesah bawahannya yang penting hasil akhirnya harus bagus aja makanya banyak ngasih laporan ABS 🤣
@Navra-sc2ws
Жыл бұрын
Kemenaker hrs coba ubah ini sih karena klo dibiarin bisa jadi bomb waktu yg nantinya buat ekonomi jatuh.
@Biduan
Жыл бұрын
Tanpa sengaja menyadari sesuatu, Tidak semua pengusaha itu sukses. Dari sekian banyak perusahaan sejenis hanya 2 yg sukses beberapa survive dan yg berada digaris terbawah mengalami kebangkrutan. Well dunia bisnis murni kompetisi, mengejar ambisi menjadi kaya yg pada akhirnya membunuh diri sendiri.
@andreasm79
Жыл бұрын
Ada juga konsultan penyedia jasa ppt, kita tinggal buat konsepnya lalu mereka buatkan ppt nya.
@antonsetiadi7342
Жыл бұрын
Pernah ngelamar kerja disana sebagai merchandiser manager, jujur hrd nya gak paham mengenai apa yg di harus ditanyain. Bahkan operation managernya cm menang english spoken, tp yg ditanyakan betul2 ga nyambung. Bener si memang SDM disana parah
@chiyukichan4243
Жыл бұрын
Iya bner lawak2 atasan a.
@CinereGate
Жыл бұрын
Bener ntuh bos JD......Karyawan yang ngasih tahu itu salah, malah sering di bilang ga punya integritas dan di bully oleh atasan serta orang - orang mereka om. Setelah ternyata terbukti malah di salahin kenapa ga ngebilangin...nasib orang rendahan ya gituh dah...masih banyak atasan yang ga bisa nerima masukan dari bawahannya om...heran saya....😁😁😁
@duniamaya6663
Ай бұрын
Iya saya sering beli apapun di JD.ID tp tutup terakhir membeli speaker karena gratis ongkir 0 rupiah beneran + garansi nya 💯 ORI gila ORI banget murah lagi 😂
@siskaaja3510
Жыл бұрын
Jadi ingat ada 1 dokter cewek di suatu kabupaten di provinsi Indonesia bagian timur yg sdh dpt penghargaan dari Menkes, lulusan univ swasta, yg pintar bikin laporan kegiatan PKM palsu...
@nitoryuiai385
Жыл бұрын
Bikin konten ttg bisnis ikan hias koi dong, soalnya di daerah gw buuanyak bngt pengusaha koi sukses. Cek aja kota yg terkenal dgn ikan koinya,trs bung karno di jawa timur.
@johansetiawan8925
Жыл бұрын
Gw dari sisi seller pun malas jualan di JD, sekedar untuk upload produk pun harus approval dari team mereka, KAM nya yang scape in produknya, tapi ditolak sendiri sama team mereka, dan terjadi sampai 2x, sampai udah gak nafsu lagi jualan disitu.
@Dongeng10
3 ай бұрын
Boss gw banget niy.. Mikro management, less competencies, trust issue, ppt oriented, makes good people flew out
@davidhioe3561
Жыл бұрын
pengalaman pribadi yg sering pakai toped sih banyak penjual yg menjual brg yg sama di toped, jd bs banding2in hrg sama bonusnya, pembayaran dgn gopay jg relatif aman, komplain lgs kembali ga lama kemudian... sayangnya skrg toped ga ada cicilan kartu kredit 0%, kl beli brg mahal jd cari di lazada yg bs cicilan 0% 😁
@didiyao882
Жыл бұрын
Giliran sukses aja " belajar dari suksesnya.... " Giliran gagal " belajar dari gagalnya.. " Udh sukses baru dipelajari.. Udh gagal baru dipelajari.. Penonton selalu benar..
@ratih9998
Жыл бұрын
selalu menarik konten2 pak raymond. kebetulan saya lulusan manajemen pemasaran, sangat menarik belajar teknik marketing, kyk 'perang' banyak strategi2 tak terduga. Seru-seru.
@ariefariarachman289
Жыл бұрын
Bang bahas pemegang market share dan paling laku santan terbesar di Indonesia dong, bahkan udh expansi merk saingannya pake oppa korea msh blm ngalahin sampe sekarang 😅. Bahkan si pemegang santan terbesar ini kayanya ga iklan di tv atau media gede deh
@rudiharmoko8821
Жыл бұрын
Sampai bonus gila²an juga ya, sy tiap hari ke pasar tradisional, ngobrol sama grosir kelas kecil²an aja bonusnya gede banget apalagi grosir gede, gila itu promo dan bonusnya, dihitung hitung bakar uang deh itu brand yg pake oppa,,,kalau gak kuat modal udah bungkus itu brand.
@ariefariarachman289
Жыл бұрын
@@rudiharmoko8821 bener bgt, promo nya ada aja si oppa korea itu tp tetep laris manis merk sebelahnya 😁
@bayyou5569
Жыл бұрын
klo manurut saya sih JDID bukan kalah saing sama shopee tokpedia..tp krn banyak ketidak tahuan masyarakat kita tentang jdid..beli apa saja di jdid aman..no ribet dll..karduspun g ada yg penyok 😂😂😂
@serba_serbi22
Жыл бұрын
Saya mantan driver mitra di JD ID,, aneh aja dulu paket rame kerjasama dengan gojek,, pas dipegang sendiri transportasi nya di ubah dengan nama JDL express paketnya hilang🤣,
Пікірлер: 819