Ich bin einfach nur begeistert! Nicht nur über Ihre Videos, auch über Ihre Informationen auf Ihrer Homepage. Ein besonderes Lob auch an Ihrene Kollegen
@DrKlugeSeminare
Жыл бұрын
Vielen Dank!
@summusmaximuspontifexunive1401
2 жыл бұрын
Vielen Dank für deine Videos! Gut gebündelt und sehr einfach zu verstehen. Es wäre noch cooler, wenn du ein fiktives Beispiel als Video dem Kanal machen könntest, um die Theorie anschaukich zu machen. Sonst aber sehr gutes Video!
@alani5476
3 жыл бұрын
Ich danke Ihnen sehr für die umfangreiche Unterstützung
@blitzschlage5393
4 жыл бұрын
Vielen Dank für dieses sehr informative und gut gebündelte Video.
@DrKlugeSeminare
4 жыл бұрын
Vielen Dank für das Feedback!
@jokerchilled
4 жыл бұрын
Sehr gut zusammengefasst! Vielen Dank.
@DrKlugeSeminare
4 жыл бұрын
Vielen Dank für das Feedback!
@mc6772
3 жыл бұрын
Danke für das Video! Ich muss in einer fiktiven Diskussion die Stellung der Betriebsrätin einnehmen.
@nadjaschiessel8695
4 жыл бұрын
Vielen Dank! Hat mir sehr bei meinem Referat geholfen :)
@DrKlugeSeminare
4 жыл бұрын
Vielen Dank für deinen Kommentar!
@WhitePlek
3 жыл бұрын
Nach meinem Verständnis wäre also der einzige Unterschied zwischen Zustimmungsverweigerungsrechten und Mitbestimmungsrechten, dass bei Ersteren im Falle eines Konflikts die endgültige Klärung durch das Arbeitsgericht und bei Letzteren durch die Einigungsstelle erfolgen müsste, oder?
@NinjBee
3 жыл бұрын
So habe ich das auch verstanden
@marieschwarz99
4 ай бұрын
Ist das Vorschlagsrecht das Anhörungsrecht? 🤔
@prodbyFinal22
4 жыл бұрын
Danke!
@bulentballuca3583
2 жыл бұрын
Gibt es noch mehr Videos zu gbr?
@wieschermannstephan3575
2 жыл бұрын
Kurze Frage: Ich befinde mich gerade in einer einjährig-befristeten Beschäftigung. Demnächst werde ich wahrscheinlich in den Betriebsrat gewählt. Gilt mein Kündigungsschutz dann bis zum Ende meines befristeten Vertrages oder gilt der Kündigungsschutz dann die vollen 4 Jahre?
@LaninaLanina
2 жыл бұрын
Leider nein , da der befristet ist
@wieschermannstephan3575
2 жыл бұрын
@@LaninaLanina Dank dir. Hab schon dankend abgelehnt 😄👍🏼
@LaninaLanina
2 жыл бұрын
@@wieschermannstephan3575 🤷♀️🤷♀️🤷♀️
@martinkuhne452
3 жыл бұрын
Nachdem ich das gehört habe frage ich mich wem noch das Unternehmen gehört. Nur zum Verständnis...der BR kann sich gegen eine zeitweise Erweiterung der Arbeitstage (Samstagsarbeit) die durch einen Zusatzauftrag benötigt wird? Damit würde der BR dem Unternehmen wirtschaftlich schaden, besonders in dieser schwierigen Zeit. Unfassbar.
@louisbreuer5939
2 жыл бұрын
Es ist in der Regel eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wenn der BR sich grundsätzlich quer stellt, läuft was in der Kommunikation falsch. Ein Betrieb der MAs kündigen muss weil der Umsatz aus den Samstagen fehlt, liegt meistens nicht im Interesse des BR. Notfalls kann der BR auch über das Arbeitsgericht seine Anweisungen durchbringen. Aber dann läuft wohl was grundsätzlich falsch🤓
@alinaalina2919
4 жыл бұрын
Bisschen langsamer reden bitte.
@frankkatzer
3 жыл бұрын
Die Wiedergabegeschwindigkeit kannst Du unter dem Zahnrädchen einstellen.
Пікірлер: 25