"Popüler olma talebi ve popülerliği kaybetme endişesi" bence günümüzün ağır psikolojik rahatsızlıklarından
@oguzhocayayazmakicin8988
2 жыл бұрын
Hocam sizi zaman zaman izliyorum özellikle savunma sanayii, memleket konularını ilgilendiren videolarınız dikkatimi çekiyor. İzlerken birçok şeyi aynı şekilde değerlendiriyoruz ama üstüne hep ekleme yapmak kendi açımdan bir şeyler katmak istiyorum dayanamadım bunun için hesap açtım :) Ben sizinle aynı yerden mezun oldum SAN'da 1 seneden biraz uzun çalıştım. Şirketten ziyade bölümdeki dersler sayesinde sağlam bir architecture temelim olduğunu düşünüyorum o yüzden ilgilendiğimiz duyduğumuz konular da aynı. İşlerinizi o açıdan da ilgiyle takip ediyorum işler böyle olmasa size master için yazacaktım şu anda Almanya'dayım. Aselsan ile söylediklerinize katılıyorum bu videoda değil geçmiş tüm videolardakine. Yaşadıklarımı anlatsam apayrı bir gönderi olur belki bir yerde onları da girerim. En azından şundan bahsedeyim, bu akademi olayı çıktığında akademide çalışan bir "uzman" beni ikna etmek için konuşurken argüman olarak sizin okulunuzdaki hocalar ayrımcılık yapıyor biz harranlı emine ile harvardlı emily eşit fırsatlarda olsun istiyoruz dedi. ODTÜ nasıl harvard oluyor, anadoluda şehirde derece yapıp gelmiş ben nasıl harvardlı emily oluyorum, özel okulda burslu tiplerle okumayım diye seçtiğim romantizmin dibine vurduğum, bitirme projesinden labına fakirlik çeken bölümüm nasıl harvard elitliğinde oluyor anlamadım ama şunu anladım, karşımdaki adam o kadar salak ki bu kadar abes bir benzetme ile benim gözümü boyayıp bana bir motivasyon vereceğini sandı. Sanılmasın ki bizim bölümün ak kaşık olduğunu düşünüyorum asla.. ancak eğitim olanaklarını topluma verimli ve faydalı bir şekilde sunmak (anaokulundan, şirketlerdeki endüstri destekli yüksek lisanslara kadar) ile lise sonda kolumda serumla acilde soru çözüp girdiğim yerin diplomasını kendi kabul kriterine göre dağıtmak arasında bir fark vardır diye düşünüyorum. Mevzu biraz sonra bahsedeceğim gibi gerçek sorunun ne olduğunu görebilmekte, demogojilere prim vermemekte ancak bizim halkımız bu konuda Afrika kabileleri kıvamında bence. Sayın hocam, eleştirimiz bu olayda buna izin veren sisteme, böyle bir akademiyi kuran adama, o akademiyi bana öyle savunan o uzmanı muteber yapan sisteme olsun. Videolarınızda kişiler nasıl döner diyorsunuz, endüstri ve endüstri-akademi sinerjisi açısından yaptığınız tespitler de çok isabetli bence ancak ülkedeki anlayış, işleyiş o kadar kırılmış dağılmış ki yarın bir gün birisi biz bu konuda atılım yapıyoruz dese onda da ben eminim ki birileri kayırılacak keyfi iş yapılacak. Geri dönmek gönül işi gibi tespitleriniz var, bunlara katılmıyorum. Bir insanın kendi ülkesinde yaşayıp çalışmasının ne demek olduğunu emin olun sizin tarif ettiğiniz şekilde anlayan hala yaşayan birisi olarak ben buna ne yazık ki anlamama rağmen katılmıyorum. Ben gönlüme koysam da bişey olacağına inanmıyorum, aslında gerçekten ben kimseyim benim etim ne budum ne siz gönül koydunuz birkaç tane kendini iyi şirkete atmış öğrenci dışında bu ülkeye gerçek araştırma sağlayabiliyor musunuz? Araştırmalarınızı kötülemiyorum yanlış anlamayın benim öyle bir yetkinliğim asla yok ancak doktora öğrencisi eksikliğinden bahsederken siz kendiniz bahsediyorsunuz çok daha iyi araştırma çıktıları mümkün aslında sizinle. Ancak yapabileceğinizin en iyisini yapmış hissediyor musunuz? Gökten vahiy inmiş gibi bu ülkeye Utku Diril gibi 100 tane SoC architect/ DV engineer toplasak gene hiç bir şey olmayacak. Aselsan bir taş koymasa başkası koyacak. Kimse taş koymasa Sinan Küfeoğlu gibi biri gelip o 100 kişi sessizce çalışırken reklamını toplayacak o gelenlerin motivasyonunu bozacak. Yukarıda akademi özelindeki muhtelif olaydan daha genele vurduğum yaklaşımımı tekrar vurgulamak isterim. Ayrıca Sinan Küfeoğlu hakkında dediklerinize de katılıyorum. Hocam, biz ee'yi okuduk sonra labda 1 haftada kendi ISAimiz ile multicycle işlemci yapıp çalıştırınca computer sevdasına tutulduk. Ancak türkiyede durum o kadar rezil ki üniversitesi de ayrı rezil, şirkette iş yaparken bare-minimumu yapayım geçeyim istiyorlar, bakın benim bölümümden dönem aynı background arkadaşım Apple'da SoC Design Verif. stajına girdi tamamen ODTÜ EE undergrad bilgilerimle geçtim mülakatı diyor. Biz bu kadar çabalıyoruz öğreniyoruz, sonra şirkette herkes kendi derdinde kimse kimseye destek olmayınca senin potansiyelin kullanılmıyor bir de bunun üstüne üst yönetim diyor ki ne var bu adamın yaptığını sütçü imam mezunu adam da yapıyor. Keza ben de görece prestijli bir kurumda staj yaptım şimdi bir yandan devam ediyorum. İşim kod yazmak, konu detayı veremiyorum. 1 aydır tek satır yazmadım bugünkü toplantıda bulduğum potansiyel sorunları kodu yazan adamla paylaştım sadece kendi işime başlamak yerine. Liderime de dedim ki 1 aydır daha yazmaya başlayamadım üzgünüm, bana dedi ki kod dediğin anlayış gelişince temel oturunca en hızlı şekilde zaten yazılır sen daha önemli olanı yapıyosun elimizdeki software stackin drawbacklerini gerrçekten iyi sınıyosun dedi. Türkiyede Aselsanda 3-5 kişiye verilen ekstra ekstra puanları şirkette en çok mesaiye kalan adam alıyor hala. Hangi şirket daha verimli teknoloji üretebilir sizce? Benim son sözüm, gitmek kolay değil. Giderken de bunu biliyorduk, burada elini sallasan Türk'e çarpıyor ve aklı başında bir çok insan zaten öyle güle oynaya gelmemiş mecburiyetten gelmiş. Attığı adıma dair algısı zayıf kalanlar zaten mutsuz dönecek ya da dönüyor, bu kötü bir şey değil ancak. Kalanlar ya da gitmek isteyenler de sakince kendisi için en iyisini düşünmek yerine etraftan gaza geliyor sonra da işler iyice karışıyor ve bu videoda yorum atan bazı mühendisler gibi temelsiz çıkarımlar yapılıyor. Mevzu gitmek ya da gitmemek değil popülerlik hiç değil. Önce herkes sorunun ne olduğu konusunda neyin çözüm olacağı konusunda anlaşırsa aklı başında olan adam zaten döner. Saygılar.
@bugraarslan9853
2 жыл бұрын
Çok doğru bir noktaya temas ettiğiniz için teşekkür ederiz.
@YusufBalaban
2 жыл бұрын
Hocam cansınız!
@mehmetdurmus73
2 жыл бұрын
Hoşgeldiniz. Sizin gibi düşünen kıymetler bu ülkenin en büyük servetidir.
@nehirsancar8371
2 жыл бұрын
Hocam sizi seviyorum.
@YusufSaidCANBAZ
2 жыл бұрын
Hocam öyle bir imaj var ki. Sanki yurt dışına gidenler cennete gidiyor. Böyle hikaye/masal rol model gibi anlatıyorlar birbirlerine. "Şunu yapmış, bunu yapmış, ondan sonra Almanya'da iş bulmuş gitmiş" Mutlu son! cennete erişti ...
@bugraaksu1252
2 жыл бұрын
Türk Lirasındaki değer kaybı devam ettikçe yurtdışından yetişmiş kaliteli insanları getirmenin daha da zor bir hal alacağını düşünüyorum. Bu insanların yurtdışında aldığı maaşlara yakın maaşları vermek çoğu şirket fazla sürdürülebilir olmayacaktır. Yurt dışından geri göç için maaş dışında daha cazip noktalar da olmalı. Türkiye’ye gelip ülkemizde kalıcı olmalarını sağlamak adına burada kuracakları şirketler için ciddi vergi indirimleri teşvikler, alacakları ev için faizsiz kredi ve vergi indirimi gibi ayrıcalıklar tanınabilir. Ek olarak bu kişilerin Türkiye’ye döndüklerinde akademik ve iş pozisyonu olarak denklik sorunu yaşamamaları lazım. Kendilerinin ve ailelerinin rahat bir şekilde güvenle yaşayabileceği fiziksel ortamları sağlamamız lazım.
@tempothat8007
2 жыл бұрын
Hocamız zaten videonun bazı yerlerinde bahsetmiş. Konu sadece para değil, hatta para problemin küçük bir kısmı. Ülkede sistemik sorunlar var, yurt dışından akademisyenleri para ile getirerek çözemezsin. Bu göç böyle devam ederse diğer meslekleri ne yapacağız? Doktor eksiği var, para ile getirelim, pilot eksiği var para ile getirelim, mühendis eksiği var para ile getirelim... Bunun sonu yok, hangi eksiği tamamlayacaksın? Yönetim, ekonomi, hukuk sistemi, eğitim sistemi, sağlık sistemi ve başka bir çok alan krizde. Getirmeye çalıştığınız kişinin hayatını hayal edin. Yurt dışında konforlu bir hayatı var. Çocuğunu güzel bir okula gönderiyor. Ailesininin güvenliğinden endişe etmiyor. Sağlığı yerinde, spor yapmaya, kişisel gelişime fırsatı var. Yaşadığı şehir ve çevre güzel, beton ormanı değil. Her gün ülkede bir kriz olmuyor (belki artık haberleri bile takip etmiyor), bu yüzden tüm dikkatini araştırmasına, işine verebiliyor. Bu yüzden kariyerinden de endişe etmiyor. Bu kişiyi sadece para ile getirebilir misin? Ya da Türkiye'de ayda 100.000TL kazandığını düşün, üstte yazdığım problemlerden kendini ne kadar izole edebilirsin? Ne kadar kendi kabuğuna çekilip yaşayabilirsin? Ülkede topyekün bir düzelme başlamalı ki insanlar bir umut görüp elini taşın altına koysun. Umut olursa bir çok kişinin gelip sorumluluk alacağını biliyorum. Ama şu an o durumda değiliz.
@ismetozer7594
Жыл бұрын
Kendinden şüphesi olmayan bir insan başkalarının ne yaptığına bu kadar takılmaz. Kişiliğinin üzerine uğraşmak için hiçbir zaman geç değil.
@keremcetin4685
2 жыл бұрын
Hocam bende yakında mezun olacağım, artık maddi kısımdan ziyade ülkenin güvenlik sorunları ve toplumsal bozulmaları beni yurtdışında yaşamaya itiyor. Göçmen tacizlerini gözlemleyip iki yan daireme (içinde ev sahibi varken) birkaç göçmenin hırsızlık amaçlı kapısını zorladıklarını, içeriden ses gelince iki alt katta başka dairenin kapısını zorlayıp ordan da ses gelince sakin sakin çıktıklarını kamera kayıtlarından izledim. Diğer sosyal medyalar daha fazla kontrol ve kısıtlama altında olduğu için reddit üzerinden benim yaşadığıma benzer çok video olduğunu gördüm. Zamanında kurduğunuz şirket ve yaptığınız görüşmeleri de düşününce çabaların genelde boşa gittiğini, onun yerine belli kesimlerde yer almanın hayatı çok daha kolay kıldığını gözlemledim. Benim ve çevremdeki birçok kişi için asıl sebepler artık maddiyattan çıktı.
@AbdGokcel
2 жыл бұрын
Hocam Türkiye de gömülü sistemler üzerine çalışmak isteyenlere vereceğiniz tavsiyeler ve tecrübelerinizi paylaştığınız bir video gelir mi?
@oakgun
2 жыл бұрын
12.30 civarına geldim. Şimdiye kadar söylediklerinize gönülden katılıyorum hocam. Ama “yarı zamanlı doktoraya izin verilmesin” önerisi orantısız olur bence. Dünyanın her yerinde çeşitli sebeplerle ve çok başarılı yarı zamanlı doktoralar oluyor. Yasakçılıktan ziyade iyi öğrencilerin ek iş yapmadan tam zamanlı doktora yapabilmelerinin sağlanması önemli olan bence. İsteyen yine de yarı zamanlı yapsın doktorasını. Bizde öyle istedikleri için değil çalışmak zorunda oldukları için yarı zamanlı doktora yapmak zorunda kalıyor insanlar, bu da herkese zarar.
@oguz_ergin
2 жыл бұрын
Ben doktora yarı zamanlı yaptırılmasın deyince hep YÖK yasaklasın dediğim anlaşılıyor herhalde. Ben şirket gibi davranan bir şirketin doktoraya zaten kendisinin izin vermemesi gerektiğini söylüyorum. Şirket dediğin yerin kendi işi gücü vardır, doktoraya harcayacak vakti olmamalıdır.
@e.c-machiavelli9659
2 жыл бұрын
Chatte yazılanları okumak dönmemek için başka bir sebep.
@volkanciftci1833
2 жыл бұрын
Ali Kemal,Boris Johnson un dedesi
@non-disc
Жыл бұрын
yarisina katildim yarisina da katilmadim. kufeoglunu hala hakli buluyorum fakat bakis acim genisledi. evet ortama disardan daha yuksek fon ile gelen kisiye kiskanclik olmasi normal. burada siz dondunuz diye herkes goze alip donecek degil. trafigi olsun calisma ortami olsun. terfi alma olsun. herkesin kendine gore bir sebebi vardir. bu gibi seyler icin bile gidilir. gitmek icin kalmaktan cok sebep var. bu kisiden kisiye de degisir. herkesin bir sweet point i var. sonucta bu bir tradeofftur. iyice kotulessin siz de gidersiniz. ama bazisi icin zaten daha kotu olamayacak noktaya gelmis olabilir.
@oguz_ergin
Жыл бұрын
tradeoff - ödünleşme sweet point - kırılma noktası
@non-disc
Жыл бұрын
@@oguz_ergin tesekkurler :)
@yigitcanustek4797
2 жыл бұрын
Hocam yayının 15. dakikasına kadar izledim ve tabii ki de hepsini izleyeceğim ama beni bir nokta rahatsız etti onu yazmak istedim. Sinan Hocaya kızmışsınız belli. Başta belirtmeliyim ki ben Sinan Hocayı şahsen tanımam ama yaptığı işleri takip ederim. Özellikle sosyal medyasını takip ederim; hem eğlenceli olduğu için hem de bazı sorunları bize anlattığı için. Başı ağrımasın diye bir süre sonra siler o tweet veya postlarını. Neyse, Türkiye'ye döndüğü(2232 programıydı galiba) vakitte, yanlış hatırlamıyorsam, İTÜ'de geçici kadro vermişlerdi. Kendisinin söylediğine göre bir oda bile temin edilmemiş olup resmen "beni persona non grata ilan ettiler" demişti. Zar zor kavga dövüş, öğrencilere bu süreçte dönemde 1 ders açabilmişti ki bu dersine katılan öğrencilerin - ki sadece İTÜ öğrencileri değil her üniden katılım sağlanabiliyormuş ben de sonradan öğrenmiştim - sınavlara yönelik değil inovatif yönünü artıracak, bilimsel yayın nasıl yapılır gibi bir sürü konular anlattığına şahidim. Çünkü o süreçlere katılmayı isteyip de "ya acaba beni alırlar mı?" sorusunu sorduğum için katılmamıştım. Yaklaşık 50(?) kişilik ekip oluşturup en azından uluslararası bir yayın yaptı ve en çok takdir ettiğim yönü ise bunu her üniversiteden öğrenciyle yaptı. Öyle burun kıvrılacak üniversitelerden öğrenci alıp yetiştirdi resmen adam. Sonra o öğrencilerin bir kısmını da yurt dışına doktoraya, yüksek lisansa yolladı. Daha süreci anlatabilirim ama kısaltmak için şunu demek istiyorum; evet, Sinan Hocanın üslubu biraz ters gelmiş olabilir fakat özünde ben çok iş yaptığını gördüm. Çünkü o süreçte çıkan bilimsel yayınını, aslında o öğrencileri yetiştirmek için yaptı. Yaşadıklarını bilmiyorum ama bir sürü badireler atlattığını ve sırf o yayını yapmak için uğraştığını gördüm. Sizin tecrübe ve bilgi birikiminizle olaya baktığımızda belki hiç iş yapmamış bile olabilir. Haklısınız. Ama Anadoluda üniversite okuyan ve gerçekten araştırmak isteyen benim gibi öğrenciler için bu yaptığı büyük bir olay. Herkes araştırmacı olmak zorunda değil, evet, katılıyorum ama şartlar gereği, rekabet şansı düşük olan öğrencilere resmen şans verdi adam. Ben şartları gereği Anadoluda üniversite okuyan bir mühendis adayı olarak, kendi hocamdan "zaten iyi olsanız ODTÜ'de,İTÜ'de okurdunuz, sizlere bir şey anlatanda kabahat" gibi sözler duyan bir mühendis adayı olarak benim gözümde yaptığı şey bir hocanın yapabileceği en değerli şeydir. Saygılar hocam.
@tanjantx
2 жыл бұрын
Hocam benim tanıdığım yurtdışında başarılı insanlardan biride Oktay SİNANOĞLU (ALLAHIN Rahmeti üzerine olsun). Kendisini çok sevdiğim bir bilim adamı.
@nihatsavmaz6677
2 жыл бұрын
Hocam Üniversitelerde burslu ögrencilere bonservis tipi bir sistem getirilse nasil olur. Aciklayim: üniversiteler biz ögrencilerimizin maasindan ise basladiktan 3 sene sonra yüzde 1 komisyon istiyoruz dese.
@nihatsavmaz6677
2 жыл бұрын
Yani ögrenci yetisti gitti is bittiiii olmasa. Pniversitelerimize sürekli bir gelir geri dönüsü olsa olmaz mi. Bu sistemle yurt disina gidenlerinde bir faydasi olur. Bu komisyon cok az veya artan maasla yükselen ama acitmayan bir mebla olsa olmaz mi?
@nihatsavmaz6677
2 жыл бұрын
Bu sistem olsa MITnin dekaninin geri dönmemesi de bize yani Üniversiteye bir gelir olur.
@nihatsavmaz6677
2 жыл бұрын
Bana Üniversiteye baslarken: bak genc seni cok iyi yetistirecegiz iyi yerlere geldigin zaman ama maadindan bu okulun cocigu olarak maasindan destek olacaksin dense: ben güke oynaya evet derdim. Bence bunu bptün odtü bogazici itü ögrenci adaylari kabul eder.
@nihatsavmaz6677
2 жыл бұрын
16:52 nerde yok?
@Riflessione
2 жыл бұрын
yabanci yerdeki en buyuk sorun o ulkenin gundemini takip edememek heralde
@freud07
2 жыл бұрын
55:58
@attilavesogutdomanictenbir3259
2 жыл бұрын
Sizde gidin hocam ama giderseniz arkanızda bırakacağınız tantunileri unutmayın...
@YusufBalaban
2 жыл бұрын
Moralimin çok bozuk olduğu bi günde sesli gülmeme sebep oldunuz ;)
Пікірлер: 33