🟢 Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne? Jak tworzyć warunki do niego w organizacji? Jak o nie dbać, aby nie powstała przesadna sielanka (strefa komfortu)? W jakiej relacji są bezpieczeństwo psychologiczne i wyniki biznesowe?
🟢 Jak akceptować różnice i starać się (z)rozumieć innych? Kim są dysydenci i dlaczego potrzebujemy ich w firmach?
...na te i inne tematy rozmawiam z MACIEJEM TRYBULCEM:
• ekspertem zarządzania i storytellingu
• certyfikowanym coachem w temacie bezpieczeństwa psychologicznego, w ramach kultowego “Fearless Organisation” Amy Edmondson
• doktorem medycyny, który 27 lat przepracował w… korporacjach (głównie jako lider), a od 3 lat dzielący się swoim doświadczeniem jako trener i mentor
🔗 LINKI z odcinka:
książka "Firma bez strachu" Amy Edmondson:
• lubimyczytac.p...
Rozmowa z Arturem Negrim o myśleniu krytycznym i weryfikowaniu informacji:
• • Jak myśleć krytycznie ...
O badaniu Google'a (Projekt Arystoteles):
• www.nytimes.co...
• tvn24.pl/bizne...
___
Cześć! Nazywam się Filip Dębowski. Potrafię słuchać i czytać. Wbrew pozorom są to dziś rzadkie, a szalenie ważne umiejętności.
◉ JESTEM EDUKATOREM, który pomaga biznesom, startupom, organizacjom, studentom i uczniom szkół podstawowych oraz licealnych
◉ SZKOLĘ I WSPIERAM FIRMY, by tworzyły zdrowszą kulturę, były bardziej odporne na kryzysy oraz generowały pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko
◉ WSPÓŁPRACUJ: filip@dobryprzodek.pl 📩
🛑 subskrybuj kanał:
bit.ly/dp_yt
🛑 słuchaj w formie audio:
bit.ly/dp_spreaker
🌿 przeczytaj manifest:
bit.ly/dp_mani...
Негізгі бет Bezpieczeństwo psychologiczne. Jak o nie dbać w organizacji? | Maciej Trybulec - Dobry Przodek
Пікірлер: 4