Trong thị trường việc làm đang phát triển nhanh chóng ở thời điểm hiện tại, nhiều người trẻ cảm thấy bối rối trước sự phong phú của các cơ hội việc làm đi kèm với khó khăn trong việc đảm bảo có được một công việc tốt.
Quá trình tìm việc trở nên phức tạp hơn bởi sự phổ biến của Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS). Những hệ thống tự động này được thiết kế để lọc hồ sơ, thường từ chối các ứng viên đủ tiêu chuẩn dựa trên tiêu chí từ khóa cứng nhắc hoặc vấn đề định dạng trước khi nhà tuyển dụng thực sự xem xét đơn ứng tuyển. Rào cản công nghệ này có thể khiến nhiều chuyên gia có năng lực bị loại, góp phần vào cảm giác rằng việc tìm một công việc gần như là điều không thể.
Một trong những thách thức lớn nhất mà người tìm việc gặp phải ngày nay là sự gia tăng của các "công việc ma". Đây là những vị trí mà các công ty đăng tuyển nhưng không có ý định thực sự lấp đầy trong tương lai gần. Các "công việc ma" có thể được đăng để duy trì nguồn nhân lực tiềm năng, tạo ảo giác về sự phát triển cho nhà đầu tư, hoặc đáp ứng các chính sách nội bộ liên quan đến đa dạng, công bằng và hòa nhập. Đối với người tìm việc, nộp đơn vào những vị trí không tồn tại này có thể là một sự lãng phí công sức, gây ra sự thất vọng và nản lòng trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Vấn đề không nằm ở bạn, mà nằm ở Thị Trường...
Негізгі бет Có được một công việc "TỐT" dường như là một điều BẤT KHẢ THI.
Пікірлер: 4