Federico Rivas, Gerente de Talento Humano de Autocentro Gutiérrez, nos cuenta en este testimonio cómo lograron transformar la cultura organizacional de la empresa a través de un enfoque práctico en liderazgo y comunicación 💬.
Federico destaca cómo el programa de capacitación ayudó a alinear al equipo en torno a objetivos claros 🎯, fortaleciendo la colaboración 🤝 y la efectividad en la comunicación diaria 🗣️. Este cambio no solo mejoró el ambiente laboral, sino que también impulsó la productividad 📈 y el compromiso del equipo. ¡Una transformación que ha dejado huella en toda la organización!
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/ @evelyn.noguera
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Негізгі бет Cómo Transformamos el Compromiso y la Cultura Organizacional en Autocentro Gutiérrez, Gerente RRHH.
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