Buenas tardes Si pude hacer el favor de tocar el tema , de las outsourcing y por qué en el 2021 en agosto , cuando las outsourcing , cambio a no ser legales el dueño que tenía una la absorbió a su empresa y dio a firmar un convenio de confidencialidad en el cual declara si texto hecho por su asesor abogado , que no se puede declarar a terceros la información , a menos que sea requerida por el gobierno y que uno debe avisar o bien pagar daños , que sin importar nacionalidad y o domicilio. Además el pretende cambiar de domicilio en las fechas de vigencia Y recalca que esta en cumplimiento de las leyes de los estados unidos mexicanos.
@saibotreivaxlloviaseyer2584
2 жыл бұрын
Buen dia lic. Castillo. Saludos y bendiciones
@alvarogarcia4298
3 ай бұрын
Buen dia aparte de esas opciones que ya menciono hay alguna otra forma de comprobar la antiguedad. No se por medio del seguro o infonavit.
@JaxoMix24
11 күн бұрын
Hola Lic. La empresa donde trabajo desde hace 25 años me dió de baja y me dieron de alta en otra empresa con otros accionistas. Pero en realidad siguen siendo los mismos jefes y dueños y solicite la carta de sustitución patronal pero no me la quieren dar que debo hacer y si esto me pone en riesgo de perder mi derecho de antigüedad? Agradezco de antemano tu orientación.... Saludos
@benitacerdamelendez1788
Жыл бұрын
Disculpe, que pasaría si la empresa donde trabajo cambio de razón social y nunca nos dieron esa carta, estoy por retirarme y espero que me reconozcan mi antigüedad completa....
@tellezrodriguezmiranda7022
Жыл бұрын
Buenas noches! Disculpe la Antigüedad en una empresa cuenta desde el primer día? Aunque se tengan dias sin trabajar. Mas de un año?
@angelgmzmtz634
Ай бұрын
Hola : que tal si no nos dan ese documeoto o no esta la clausrla de antigüedad en un muevo contrato o no nos dan copia original ? Nos queda la demanda? Pero si el muevo patrón no tien solvencia oara rwspobder a una demanda asi ? Somos much@s en mi empresa los que estamos así.Gracias.
@abogadoslaboralesmty6196
Ай бұрын
En una situación donde no se entrega un documento esencial, como un contrato que incluya la cláusula de antigüedad, o no se proporciona una copia original del contrato, existen varias acciones legales que los trabajadores pueden considerar. Aquí te detallo algunas opciones: Demanda por omisión de documentos: Si el empleador no te entrega el contrato o una copia original, puedes interponer una demanda laboral. La ley protege a los trabajadores en estos casos, y el patrón está obligado a proporcionarte el contrato. Reclamación de antigüedad: Si la cláusula de antigüedad no está presente en el nuevo contrato o no te la han entregado, también puedes demandar para que se reconozca tu antigüedad en la empresa. La antigüedad es un derecho que debe respetarse independientemente de cambios en el contrato. Solvencia del nuevo patrón: Si el nuevo patrón no tiene la capacidad financiera para responder a una demanda, esto no debería detenerte de ejercer tu derecho a demandar. En estos casos, la ley puede ofrecer otras soluciones, como la responsabilidad solidaria de otros socios o propietarios de la empresa, o incluso la intervención de fondos especiales en algunos casos. Acción colectiva: Si muchos trabajadores en la empresa están en la misma situación, pueden considerar la posibilidad de una acción colectiva, donde todos presenten una demanda conjunta. Esto puede fortalecer la posición de los trabajadores frente al empleador.
@JoseREYES-cl2uh
Ай бұрын
Buenos dias lic discupe mi duda lo que pasa es que mi trabajo acavan de aser cambio de razon social me dieron un nuevo contrato donde decia que me respetaban mi antiguedad asta ay todo bien el problema comenzo cuando ase una semana un compañero fue a fonacot a solicitar un prestamo el ya tiene mas del año trabajando aqui pero en fonacot lo rechasaron por que el comprobante de nomina viene con la nueva fecha cuando firmamos el contrato y ya no viene la antiguedad que teniamos yo entre al seguro social para checar mis datos y ay tambien me aparese que fui dado de alta tambien con la nueva fecha mi pregunta es si yo quiero ir a solicitar un prestamo no se a un banco uno de los requisitos es tener mas de un año trabajando en el mismo trabajo se supones que ya los tenia pero con este cambio ya no los tengo que puede estar pasando. Ay y que puedo aser me ayudaria mucho su consejo mil gracias .
@abogadoslaboralesmty6196
Ай бұрын
Solicitar una Constancia de Antigüedad: Puede solicitar a su empleador una constancia de antigüedad donde se mencione expresamente el tiempo total que lleva trabajando en la empresa, tomando en cuenta los periodos antes y después del cambio de razón social. Esta constancia puede servir como comprobante para presentar ante instituciones bancarias o FONACOT. Corrección en el IMSS: Puede acercarse al departamento de recursos humanos o al IMSS para intentar aclarar su situación. Si en el nuevo contrato le respetaron la antigüedad, su empleador debería hacer los trámites necesarios para que se refleje correctamente en los registros del Seguro Social. Deberán hacer una corrección ante el IMSS, aunque esto puede ser un proceso largo y complejo. Aclaración ante FONACOT: Con la constancia de antigüedad en mano, también puede intentar hablar con FONACOT y explicar la situación. Es posible que, con la documentación correcta, le permitan realizar el trámite del préstamo. Verificar su Contrato: Asegúrese de que su contrato esté claro en cuanto al reconocimiento de su antigüedad. Si tiene problemas futuros por este cambio, tener un contrato que indique que la antigüedad fue respetada será clave.
@saulbarragan3079
Жыл бұрын
Que debe de llevar la carta de antigüedad para que me agan válida mi antigüedad en un préstamo
@abogadoslaboralesmty6196
Жыл бұрын
solo debe decir tus datos personales, cuando imghresaste a laborar y debe ser firmada por el representante legal de la empresa
@thamdc_gxa
Жыл бұрын
Hola licenciado: qué sucede cuando estaba en una empresa, de esa misma empresa me mandaron a EU por lo que tuve que renunciar, al regresar a Mexico me reincorporo a la misma empresa, se interrumpe la antigüedad o reinicia????
@abogadoslaboralesmty6196
Жыл бұрын
si te seguia pagando la empresa de mexico tu antiguedad continua, sino no! tambien puedes negociar ese reconocimiento de antiguedad pero ya depende que la empresa lo acepte. si ellos aceptan hay dejarlo por escrito en una carta de reconocimiento de antiguedad o en el nuevo contrato.
@elmundodeluciacarolina2286
Жыл бұрын
Pregunta, la carta de reconocimiento de antiguedad la emite la nueva razon social?
@abogadoslaboralesmty6196
Жыл бұрын
asi es
@nomyruiz1218
Ай бұрын
Hola! Me dijeron que me darian una carta de responsiva de antiguedad la debo firmar...
@martinchavez2952
2 жыл бұрын
Lic. buenas tardes mi Patron se la dejo a su hijo y si me respeto la antiguedad por 22 años tengo reconosimiento de El
@abogadoslaboralesmty6196
2 жыл бұрын
Perfecto solo q te den la carta. O si en el recibo de nómina dice tu antigüedad pues con eso tienes. Saludos
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