Franchement, le fait qu'y ai pas de visages, ça rend le truc hyper universel et réel, c'est génial, j'aime trop ces vidéos !
@user-yv9xb6kf6z
5 ай бұрын
oui c'est très pertinent bien fait et super agréable à regarder en plus.
@Xstone
7 ай бұрын
Franchement, ya du potentiel pour faire une vraie mini serie dramatique autour. Tres honnêtement j'adore tes vidéos et faut avouer qu'elles prennent aux tripes ! Merci
@etidol5323
7 ай бұрын
Le coup de l'alpiniste je l'avais pas vu venir celle ça XD bien joué 🤣👍
@seylisan
7 ай бұрын
Merci 😅
@sfaa8598
7 ай бұрын
Ca me rappel mon taff, on change de manageur tous les 3 mois, ils sont degagé ou en depression en peu de temps car notre service est devenue une poubelle ou tous les autre groupes se decharges de leur scope
@seylisan
7 ай бұрын
Ça manque d’un manager solide 💪
@sfaa8598
7 ай бұрын
@@seylisan heureusement qu'on a des manageur n+2 et +3 qui ont la solution : que tous les tech du service soit multifonctions et puisse etre interchangeable affin de gerer tous les postes!... je suis l'un des teck qui va avoir ce statut hybride... je suis en train de chercher aillieurs
@mikethomson4064
7 ай бұрын
@@sfaa8598hé oui, des n+ made in business school of Weller international
@0xAlx
6 ай бұрын
C'est dingue comment chaque vidéo me rappel une partie de mes précédents emploi, d'un sens c'est flippant
@sqdqdssdzf4443
6 ай бұрын
Déjà utilisé cette méthode de mettre la direction en copie ,faut voir à quelle vitesse un problème qui bloque depuis des mois peut se débloquer en même pas 1H.
@Botchole
7 ай бұрын
Je trouve les videos vraiment au top . C'est court, bien résumé et ca reprend toutes les problématiques dans une entreprise. Bravo à toi 👍
@Crikeur
9 күн бұрын
Tu est entrain de me tendre et je n'apprécie pas !! Tes scenarios sont magnifiques et d'utilité public !! Merci !
@abdelhadilaalimi5639
7 ай бұрын
Une des meilleures vidéo de cette chaîne …. Bravo
@Mr2hami
7 ай бұрын
J'adore, top comme d'habitude, et ça passe dans l'entreprise exactement comme la scène que tu as créé, chapeau 🎩😁😁😁😁😁
@d.2314
15 күн бұрын
La vidéo elle m'a énervé carrément 😂
@user-yv9xb6kf6z
5 ай бұрын
juste pour améliorer é&ventuellement un peu, parfoit malgré la couleur des tshirt, c'est parfois difficile d'identifier le personnage en 1s pour certains dialogues. Peut etre ajouter un difference de voix, ou de façon de parler (accent ? objet dans la main, badge ou cravate ?). Ca aiderai à voir qui parle ca rsur certains plans parfois ça peut etre difficile sans faire pause ou replay Mais globalement nickel 😀
@horlandia
9 күн бұрын
Vous avez du talent! Bravo et continuez longtemps ce concept de vidéo svp 😊
@redhabenyoucef7337
7 ай бұрын
Je serai grave chaud pour une mini série plus longue ! Les vidéos sont tellement bien qu’elle passe la vitesse de l’éclair
@Plasticaddict01
16 күн бұрын
Mdr le fameux "3 devis de 3 fournisseurs différents", illustration de l'incompétence des acheteurs.
@Majiniko99
7 күн бұрын
Comment ca "Le fameux" ? Ca voudrait dire qu'ils la sortent souvent ?
@Plasticaddict01
7 күн бұрын
@@Majiniko99 c'est évident, j'ai exercé les 2 métiers, acheteur et commercial et c'est pitoyable cette "stratégie" de devoir systématiquement mettre en concurrence les fournisseurs. C'est totalement contre productif.
@Majiniko99
7 күн бұрын
@@Plasticaddict01 Ah je vois ! Moi, je n'ai fait que des stages je n'ai jamais connu ça
@thomasdruenne4791
7 ай бұрын
Si tu veux que les choses soient bien faites, fais les toi même 😂 excellent le sketch comme d'habitude tu régale 👌
@ak31gaming81
7 ай бұрын
Waaah mais je viens de me remarquer des personnages ils ont pas juste le polo de différent ils ont aussi le pantalon de différent 🤯. Monsieur est investis dans ces vidéos 🙌🏾
@seylisan
7 ай бұрын
Héhé 😎
@Kianyful
7 ай бұрын
Même les mugs sont accordés aux polos on applaudit le souci du détail @@seylisan
@Autoktone44
Күн бұрын
Voilà pourquoi j'ai fait 4 boites en 4 ans, après on me dit que je suis pas capable de garder un travail alors que c'est l'inverse, ce sont les employeurs qui sont pas fichus de me garder, de respecter leurs engagements, de ne pas mentir ni manipuler, ou de se délester de leurs propres responsabilités. Le souci perso c'est que je suis très gentil mais quand on me prend pour un con, j'ai du mal à garder mon calme et je me casse pour éviter de créer plus de problèmes. Seulement ensuite, les autres recruteurs ne nous font pas confiance car nous avons eu le cran de dire stop à d'autres. On le paye cher notre caractère parfois mais on ne se refait pas si on peut se le permettre.
@jo0412jo0412
7 ай бұрын
Comme toujours une vidéo au top! Continu comme ça!!
@beryl3688
7 ай бұрын
Rahlala, à chaque nouvelle vidéo, j'arrive à la fin et je me dis "Bon sang j'en veux encore", un vrai drogué 🤣
@brixy-detente-multigaming8728
10 күн бұрын
Ca m'arrive ça, dans ce cas là les affrontements directs ça marche pas très bien. Je fais le taff de l'autre ou je le délègue, en revanche on s'en souvient. Et lorsqu'il a un problème IT on lui dit qu'il faut préalablement le diagnostic de la panne, le sourcing des pièces de rechange, et nous laisser l'ordi préalablement démonté au desk. Ils finissent pas comprendre ^^
@insddn3963
11 күн бұрын
La lâcheté dans le monde du travail cest tout un sujet
@its.nizarox8796
7 ай бұрын
Toujours une Masterclass et surtout enfin un Nouveau Pc !
@seylisan
7 ай бұрын
Un grand merci !
@jean-thomasmasse9216
5 ай бұрын
Non non, la bonne réponse à la fin c'était: non mais j'ai bien compris que t'étais surchargé, du coup je ne suis pas passé par toi pour te ménager. J'suis un team player moi" xD
@ainelem
7 ай бұрын
C’est exactement comme ça dans mon métier… partout
@basilou4909
7 ай бұрын
Eh ben ça faisait longtemps que ça avait pas été aussi chaud dans tes vidéos 😅
@seylisan
7 ай бұрын
Il faut de temps en temps !
@MegaMr04
6 ай бұрын
Il faut parler de l'acting avec les tasses aussi , où le mec se fait surprendre il baisse rapidement sa tasse . Ça peut paraitre sans interet notable mais ça m'a bien tapé dans l'oeil ... aïe
@LJ14085
7 ай бұрын
Tres bonne video !! Je sais pas pourquoi mais le Sourcing arrive toujours à filer son scope au departement de conception, de projet ou au Process mdrr Ils sont doués pour pas avoir le temps 😂
@felon9311
7 ай бұрын
C'est exactement ce qu'il faut faire, si ça ne passe pas avec le N+1 il faut aller voir le N+2 c'est beaucoup plus simple et plus rapide lol
@karinechaigneau9899
8 күн бұрын
Les conclusions sont pleines d´humour... ( je suis alpiniste )...
@kevindunand5687
7 ай бұрын
Ayaya l'escalade avec les bonnes personnes, je le vis et à chaque j'espère ne plus en arriver là. Bientôt Ilyes aura aussi le scope de son manager 😂😂
@Strabysme
6 ай бұрын
J'ai beau avoir vu pleins de tes vidéos j'ai toujours aucune idée de quel genre d'emploi tout ça parle
@keitarourashima7324
5 ай бұрын
A peut près l'intégralité du monde des entreprises avec différents pôles, une hiérarchisation des taches et des réalisation de projets. Par exemple une boite dans l'informatique genre une SSII correspond tout a fait a ces scènes.
@lambda3374
15 күн бұрын
Ca marche parce-que ça parle à beaucoup de gens dans le travail
@Melissa-pc8wt
7 ай бұрын
Trop satisfaisant tes scénarios 😅
@1Nolimited
7 ай бұрын
Trop fort. Faut surtout pas ce laisse faire par les manager qui n'ont pas le courage pour affronter les autre.
@seylisan
7 ай бұрын
💪
@da_mumba
7 ай бұрын
Quand j'ai commencé a mettre mon n+2 dans tout mes reporting pour qu il mette son nez dans le management de mon pôle ❤
@keniourivze
7 ай бұрын
Il est où ton ThinkPad ???? 😱
@seylisan
7 ай бұрын
Pas très loin tkt 😅
@silicakun
15 күн бұрын
Mettre toute la boite copie c'est la technique préféré de mon chef pour que les mecs des bureaux bougent leurs culs
@matteoaliasmout7003
7 ай бұрын
Moi qui pensais que Laurent était le gentil de l'histoire....
@MattDACM
9 күн бұрын
Après ya encore des gens, généralement de l'ancienne génération, qui se demandent poruquoi dès qu'on a un minimum d'argent on lance notre propre boite ou qu'on préfèrent bosse en indépendant (quand on peut)... Pour évite cette merde justement
@jean-pierrepapinou8076
7 ай бұрын
Référencement
@julesguegan6251
7 ай бұрын
Ça ne me donne pas trop envie de grandir pour entrer dans le monde du travail tout ça
@Ay02100
7 ай бұрын
Tkt ne te laisse surtout pas marcher dessus dès le début. C'est comme ça que ça marche , faut se faire respecter sinon tu vas subir des abus totals et ça va jamais s'arrêter.
@bublos1
7 ай бұрын
@@Ay02100 Sauf que tu as pas forcément l'expérience au début. C'est beau de voir des vidéos, mais tu peux pas forcément faire un parallèle ou t'en souvenir.
@zeypoxv9176
6 ай бұрын
Ta rien a fair ici petit va jouer ailleurs 🤦🏽♂️
@lemeuneugeuceu4626
6 ай бұрын
J’ai le même chef
@user-oc1hd8wk2c
7 ай бұрын
Encore Laurent, décidément…
@Kitty_Courrier
6 ай бұрын
Le fameux travail à la française !!! Où il faut faire des pieds et des mains pour accéder à une simple requête 😂😂😂
@nadiac7916
7 ай бұрын
🍵😂
@ondal48
7 ай бұрын
why do want to report? I'm in this picture and i don't like it
@samdumaquis2033
6 ай бұрын
Mdr
@alexisbaudens2900
7 ай бұрын
nan mais à ce stade c pas ne pas avoir de courage. Ils ont le même grade dans deux service, l'autre gland pourra même pas se plaindre à la hiérarchie car ça reviendrai à admettre que c'est une féniasse.
@alexisbaudens2900
7 ай бұрын
Et puis si il avait vraiment aucun courage, il camperai pas sur ses "position" avec les collégue en dessous de lui.
@rafalescarlet
7 ай бұрын
tes tasses sont vides ça se voit trop 🙄 fake
@MoonLight-xk8dh
7 ай бұрын
Manager en carton hahaha "suffit de mettre les bonnes personnes en copie" xD
Пікірлер: 70