Minaye est jeune, dynamique, des idées de DIY plein la tête. Plus expérimentée, Brigitte fait preuve d’une bienveillance toute maternelle pour “ses enfants” comme elle appelle ses collègues et ses clients. Toutes deux sont vendeuses chez Castorama dans des secteurs dits masculins, l’électricité pour Minaye, le bâti puis la quincaillerie pour Brigitte. Autrefois rare, la présence des femmes dans ces rayons est devenue presque banale. Les temps changent, et heureusement !
L’égalité entre les femmes et les hommes est portée par Castorama depuis 15 ans. En 2020, l'enseigne comptait 30% de femmes dans les chefs de rayon et de secteur, 40% parmi les agents de maîtrise et les cadres dans l’entreprise. Côté clientèle aussi, les choses évoluent : la moitié des personnes qui viennent en magasin sont des femmes.
En 2023, Castorama veut faire encore mieux en atteignant 45% de femmes sur l’encadrement et la vente.
Les 5 engagements de Castorama pour l’égalité professionnelle :
- Garantir l’égalité pour tous dans les recrutements…
- …Comme dans l’évolution professionnelle et l’accès à la formation
-Assurer des conditions de travail propices à l’épanouissement et au développement grâce à un environnement sécurisé et respectueux
- Maintenir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
- Faciliter la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle
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Pourquoi 18h39 ? Car, les Français-es passent en moyenne 18h39 par jour chez eux (dixit Francoscopie)... Cela fait réfléchir, non ?
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Негізгі бет Тәжірибелік нұсқаулар және стиль Ces femmes qui font un métier soi-disant “d’hommes”
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