정부가 저걸 몰라서 안하는게 아님. 돈이 드니까 안하는거. 정부가 저출산 대책으로 쓴다는 돈 세부적으로 까보면 실질적으로 지급된건 2%도 안된다던데. 웃긴건 돈써봐야 출산율 안올라간다고 가스라이팅 중임. 제대로 줘본적도 없으면서 ㅋ
@haim7512
7 ай бұрын
중간에 자기들 인건비로 다 세는겁니다. 뭐 대책 세워하니까 위원장 2~3명 뽑아서 연봉 2억 정도 주고 밑에서 일할 사람들 월급도 5백씩은 줘야하니까 50명 정도 뽑고 차뽑고 식사하고 기타 필요한것들 사다보면 다 사라지는거죠 ㅎㅎ;;
@JasonP4
6 ай бұрын
그래놓고는 출산장려를 위해 예산쓰는건 매년 10조 단위ㅋㅋㅋ 그냥 현금으로 1천만원씩만 지원해도 3조원이면 30만명인데 차라리 그렇게 뿌리는게 낫짘ㅋㅋㅋ
@최민영-c6n
6 ай бұрын
그동안 정부가 쓴돈 얼만지 체크 부터 하세요.. 그동안 쓴돈 그냥 1억씩 다 줬어도 남습니다. ..으휴..
@더라이트-d6x
7 ай бұрын
진짜 쓸데없는 세금 줄이고 차라리 저게 낫겠다. 예를들면 도시재생계획 같은거에 각 센터마다 몇백억씩 주는거 같던데 그거를 애 낳을떄마다 1억씩 준다치면 최소 몇백명의 꿈나무는 보장된것이고 그것도 한 센터에 몇백억이니 다 그런 돈들 다 합쳐서 쓸데없는곳에 돈 쓰이느니 출산율 높이면 모든게 해결되는거아님?
@user-zu1tc9ty6x
7 ай бұрын
근데 그걸 악이용하는 사람이 생겨서 불쌍한 아이들이 많아질 수 있어요 ㅠ
@yj5656
6 ай бұрын
@@user-zu1tc9ty6x악용소지 있긴한데 어딜가나 뭘만들어도 악용소지는 감안하고 만들어야함... 현실적으로 센터 만드는 거보다 1명당 1억주는게 훨 나아보임
@@숭이-f7w 국가에서 좋은 정책을 내어서 어디든 취업하고 육아휴직받아서 모두가(사장과 직장인) 평화롭게 되면 좋겠다
@kannsyasimasu
7 ай бұрын
어차피 육아휴직 급여는 나라에서 주는건데 안 해 줄 이유가 뭐임?
@숭이-f7w
7 ай бұрын
@@kannsyasimasu 백수인가...
@jky-zp9hf
6 ай бұрын
역시 유한양행... 지난번 꼬꼬무에서 나온거보고 엄청난 기업이라고 생각했는데 회장님 돌아가셨어도 기업의 근본은 변함없이 잘 경영되고 있다는게 놀랍네요..
@hs2538
7 ай бұрын
근데 9개월 카페알바하고 육아휴직은 좀 양심없긴하다..
@JJ-jj4ms
7 ай бұрын
9개월 카페 알바하고 육아휴직은 무슨 경우야;;
@김-i9q
7 ай бұрын
맞아요 카페 사장도 알바한테 1억은 줘야지
@얌얌쩝쩝-z6z
5 ай бұрын
근데 놀랍게도 유럽 선진국에서는 흔한일임..
@user-si6sd6rc8d
5 ай бұрын
@@얌얌쩝쩝-z6z 그쪽은 지원이 잘되어있으니.... 우리나라는 4대보험 퇴직금 한명더 고용하면 육아휴직자가 복귀했을때 붕뜨는것까지 전부 국가에서 나몰라라함
@jungws1910
7 ай бұрын
부영그룹 집이나 잘 지어라...
@user-tm2ri2iq6o
7 ай бұрын
멋지다.회장님.이제까지본 회장중에 멋진분이다
@Always_smile2020
7 ай бұрын
국가가 해야 할 일을 기업이 하고있는것임. 기업들 정책과 사례를 정부에서 좀 눈여겨 봐야할듯
@phantomkoo4189
7 ай бұрын
국가가 해야할 일은 맞지만, 그렇게 되면 사회주의죠. 그냥 배급받고 사는게 맞습니다. 대기업 가면, 회사 내에 병원도 어린이집도 하물며 재단 고등학교도 우선 입학이 가능합니다. 그래서 부지런히 노력해서 그나마 대기업 가려고 하는거죠. 기업들 정책, 사례가 먼저 나온게 아니라... 국가 정부에서 먼저 푸시를 하는겁니다. 기업에서 사내복지로 인재채용을 유리하게 하는 것도 있구요.
@hsh870312
7 ай бұрын
나랏님도 못하는걸 한 기업의 회장님이 해내네 😮 회사 재원으로도 저게 된다는건 나라에서도 충분히 할 수 있을건데 못하는 이유는 뭐... 안봐도 뻔하네
@user-zx1ri4it3v
7 ай бұрын
악용할까봐 그러는거지 애낳고 도망가는 인간들이 얼마나많은데
@butter_s2
6 ай бұрын
@@user-zx1ri4it3v그래도 대책 세우고 지원금 올려야 될듯
@Exo300
6 ай бұрын
그걸또 나라는 증여세 때가네
@소이연-o8g
7 ай бұрын
일본은 대기업이랑 중소기업 이런 차이가별루 없던데 ... 우리나라는 너무 심함 ;;;
@fair-korea
7 ай бұрын
중소 대표들이 욕심이 많아서 그래요 다 지꺼 지가 먹으려하니 대기업처럼 안줌
@user-of1iq9vg5e
7 ай бұрын
@@fair-korea아니죠.. 대기업에서 이익 다 남겨먹고 중소기업에 돈 코딱지만큼주고 일 떠넘기니까 중소기업은 뭐가 남겠어요. 심한곳은 일을 받아서 운영할수록 마이너스인데 현금유동성때문에 당장 현금이 필요하다보니 울며 겨자먹기로 일단 일하는곳들도 있어요. 언젠가는 흑자전환되겠지..하며 일단 버티는거죠.
@@user-of1iq9vg5e 님 말도 맞는데 현실: 중소 기업 사장 운 = 알바 사장 운
@wortglim8004
6 ай бұрын
@@fair-korea 전형적인 극좌파 정치공작 편가르기에 세뇌된 사람의 두뇌
@user-of1iq9vg5e
7 ай бұрын
아.. 근데 10개월계약직인데 9개월 근무하고 육아휴직 쓰는건 사업주가 이해된다.. 출산휴가도아니고 육아휴직은.. 진짜 악의적이다. 권고사직 해줄테니 실업급여 받으라해도 싫다고하고.. 제발 악용은 하지 말기를… 저런인간들 때문에 더더욱 회사에 임신한것조차 말하기도 눈치보임.
@user-nf4wb4wo2l
7 ай бұрын
9개월 ㅋㅋㅋㅋㅋ 육아휴직? 진짜 ㅈㄴ 양심없다
@Staatssi
7 ай бұрын
허경영 정책이 정답이 맞았네 출산시 1억 현금 즉시 지급 결혼시 5천만원 현금 즉시 지급
@gongdea
7 ай бұрын
나라에 도둑놈이 너무 많다. 그가 옳았는데...까비
@user-qb2pz1hj5h
7 ай бұрын
허경이 헛소리하는 것도 아님 찐 도둑놈은 1.2번들
@서미나-l7o
7 ай бұрын
그러다 두부 한모에 10만원 됨
@user-rk2io5qs4t
6 ай бұрын
저 카페에서 근무한 사람은 자세한 내용이 없이 편집됐네요. 10개월 계약직인데 9개월 일하고 육휴쓴거라고 하던데.,
@justjust8496
7 ай бұрын
바람직하다. 그런데 육아휴직과 지원금 챙겨먹고 그만두는 얌체가 없으면 기업들이 더 노력할 수 있지 않을까. 실제 작은 회사들은 이런 일이 너무 많아 오래전 출산하고 아이 키우는 다른 직원들이 고생 많이 한다. 서로서로 양심적이었으면 좋겠다.
@hyunkyunghan8598
6 ай бұрын
부모님들 숨길수 없는 저 웃음 너무 부럽다💛
@댄스앤요가지성냔
7 ай бұрын
세상에 임신하면 짜르는곳도 수두룩하지.. 애낳고 오면 보직전환되고
@sys3473
7 ай бұрын
그냥 출산휴가 못쓰면 기업에 과징금을때려라 ㅋㅋ그게직빵임
@여웅걸
7 ай бұрын
우리 회사는 출산휴가 3개월썼다고 잘렸는데 참 비교되네;;
@jjju4641
7 ай бұрын
멋지다 부영그룹회장님~~~~~~~~~
@MelodySorrow
7 ай бұрын
대기업에 유리하던 비현금성 육아 지원 차별이던 탈세 수단이던 간에 한국이 지금 그거 가릴 처지임????
@phantomkoo4189
7 ай бұрын
좌파들은 그것도 못마땅한거죠. 왜 대기업 다니는 사람들만 기업으로부터 출산장려금을 받느냐는 거죠... 과정은 싸그리 무시하고 결과, 결론은 평등해야 한다는게 그들의 논리입니다.
@user-rollofu
6 ай бұрын
육아휴직 못주는 사업주한테 뭐라 하지 말고 그냥 나라에서 지원해주길… 저는 요식업 다니는 입장에서 적을게요. 연차조차 바빠서 사용하기 힘든데 5명 직원중 한명 빠지면 새로 사람 구하는것도 힘들고, 평균적으로 잡는 목표 인건비가 30프로라 일반 회사처럼 간식 구비도 못해놓고 명절 보너스 오만원이라도 주면 감사하다 절해야하는 작은 요식업장에서 과연 출산휴가를 줄수있을까요? 나라에서 지원하는쪽으로 잘 결정이 되었으면 좋겠어요.
@강태양-w2g
6 ай бұрын
그런곳은 망하는게 정답이다 5명에서 일하는데 쉬지도못하고 떡값도 5만원ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그런곳에서 왜 일하냐
@hjhj716
6 ай бұрын
멋져요~ 국가가 해야할일을 기업이 하네요 진짜 자랑스러울거 같아요 애사심이 절로 생기겠내요😊
@味方-t6l
7 ай бұрын
중소 다니는데 출산휴가 안주려고 갑자기 자진퇴사를 요구합니다 부영 다니는 사람들 부러워요 - 그냥 출산휴가 육아휴가 받을 수 있는 사람들도 부럽습니다
@user-tl6xy3ii8z
7 ай бұрын
못배운죄
@lovemaru
6 ай бұрын
@@user-tl6xy3ii8z중소기업이 있어야 나라도 돌아가죠. 중소기업 무시하는거 안좋아요.. 다 대기업 가고싶으면 힘든일은 누가합니까? 서로 존중이 필요한듯 합니다
@winnerrrrrr
6 ай бұрын
과거를 원망하세요
@味方-t6l
6 ай бұрын
@@user-tl6xy3ii8z 이렇게 답글 다시는 분이 못배우신거 티내시는듯요 - 한국에서도 외국에서도 학위 받았습니다
@user-tl6xy3ii8z
6 ай бұрын
@@味方-t6l 학위 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 구래쬬욧~?
@user-jz1mj6pl9u
7 ай бұрын
와~~저기에서도 증여세를 떼다니.....
@phantomkoo4189
7 ай бұрын
죽을 때, 기부금을 남겨도 거기서 증여세를 떼어갑니다. 다 좌파들이 만들어낸거죠. 돈이 이동하면 무조건 증여세로 걷습니다. 이걸 못하게 하면 또 부자감세한다고 선동질하는거죠. 출산장려금으로 지원을 해도 거기서 증여세 떼어서 사회적약자한테 지원하라는게 그들의 주장입니다.
@vs8044
7 ай бұрын
안띠면 앞으론 모든 회사들 자녀 있는 곳들은 다 자녀 상여금 같은걸로 임금 전환하면 되죠 그러면 세금 다 면제라는건데
@skskarkrk
7 ай бұрын
당연히 때야지 이건 뭐 ㅋㅋ
@user-kd5jo3uh7i
7 ай бұрын
개인적으로는 떼면 안되긴 한데.. 세금면제를 허용하면 악용할 가능성이 너무 많은 루트라..안타깝긴 하네요.
@user-xg3od5lw7p
6 ай бұрын
안때면 세탁루트됨
@chang-kp9sp
7 ай бұрын
출산장려금 도 좋은정책이 될수 있는데 문제는 자금력 요즘같은 고금리 시대에 어디서 재원을 마련할수 있는 지 중요 . 만약 돌려 막기 식이라면 차라리 안하는게 낳고 그런이유로 오른세금을 또 올린다면 하나마나.
@태준윈-j2z
7 ай бұрын
부영그룹 대단해 회장님 오래사세요 좋은일 계속해서 하세요 🎉
@한성수-b2i
7 ай бұрын
회사에서 뭔가 복지차원에서 해줘야 직원들도 열심히 일하는 계기가 됨
@hongmihnhahn7081
7 ай бұрын
정부가 지원해야 할 걸 또 사기업이 하노? 쓸모도 없는 출산 장려 공무원 + 기관 없애고 그 돈으로 직접 지원이나 해라
@phantomkoo4189
7 ай бұрын
정부가 해야할 일을 왜 사기업이 하기는? 인재유출및 인재채용을 목적으로 합니다. 사내복지가 좋은 곳으로 인재는 몰려가니까요.
@lucylol3674
7 ай бұрын
근데...받는게 꼭 좋은게 아닌게..받고나서 마음이 겁나 무겁고 퇴근할때 눈치 엄청보여서 칼퇴는 앞으로 퇴사할때까지 못할듯.. 머리론 당당히 받아도 마음은 늘 빚진 기분일듯. 기업도 그거 잘 알거든.. 주면 받게된다는 법칙을.. 오히려 받은 몫보다 더 공짜로 추가근무해주는 값이 더 크게될듯. 받는거 하나없는 비혼도 회사에 일생기면 눈치보여서 자발적인듯한 비자발적 초과근무를 할수밖에 없는게 회사원의 숙명?인데.. 1억을 누가 공짜로줘,ㅋㅋ 세상은 공짜가 절대없다..저분 표정이 썩은게 왜일거같나 ..저들은 기업가라 일반적인 사람 이상으로 계산이 빠르겠지..다 아는거야 이제 저분 주5일 근무는 끝났다 ㄷㄷ
@안안재선-m2u
7 ай бұрын
주는게 어디냐 낳던 말던 신경도 안쓰는 회사많다
@루피-b4e
7 ай бұрын
20명 낳으면 20억?
@나르렁
6 ай бұрын
육아휴직을 강제하면 중소기업 입장에선 젊은나이의 여직원 채용을 안하게 됨 대기업이나 할 수 있는 잣대를 중소기업에도 들이밀면 안됨 중소기업의 경우 하루벌어 하루먹고사는 당장 다음달 결제대금을 걱정해야하는 회사도 정말 많음 그런 사업장에서 출산휴가? 일도 안하는 직원한테 따박따박 월급 주라고하면 못줌 차라리 권고사직을 권하겠지
@terrykim1323
7 ай бұрын
한미글로벌... 셋째 출산해서 승진시켜놓고 고임금근로자들이라고 정년퇴직 앞당기거나 하는거보다 1회 현금성 지원이 더 안전해보이는데요?
@임써-z2p
6 ай бұрын
의료기사 나 간호조무사 일하시는분들 육휴도 못내요 임신하면 거의 퇴사경로 밟음.. 출산하면 애기 키운다고 안써줌요 보장도안됨
@클락-l7c
7 ай бұрын
대표는 연차,월차,퇴직금 아까워하는 목소리~! 미혼자나 신혼부부에게 왜? 출산않하냐고 구박할때가 아니다. 사회가 출산을 꺼러하게 만드는 구조. 노동청과 법원도 솔선수범으로 적극 도와주는건없다. 앞으로 20년후에 미래는 암흑전망에 내다본다. ㅋ 젊은세대는 없다고 봐야하지. 일본보다 더 심화.
@err12378
6 ай бұрын
철근 빼먹은 돈으로 아이 받치는게 맞나 ㅋㅋ
@user-fb6md9bd6e
7 ай бұрын
뭐든 운이 중요ㅜㅜ
@고백-k8h
7 ай бұрын
능력있는 배우자 만나는것도 능력이징.....부럽넹
@muarillu
7 ай бұрын
출산장려금은 세금을 면제하는게 당연한데 육아휴직을 쓰게할려면 그 직원 쉴동안 대신 일할 사람들이 월급 더받게 지원금을 줘야함 어느 회사가 언제 돌아올지 모르는 투명인간에게 돈주고싶겠음?기업이미지 신경안쓰는 중소기업은 당연히 안챙겨줌;
@user-ze1yl9mn1d
7 ай бұрын
임대인들은 부실 아파트에서 사는데 임대인들에게도 위로금을주라~~~
@두문-j5p
6 ай бұрын
9개월일하고 육아휴직이라 ..
@cjg5798
6 ай бұрын
기업의 이러한 지원형태는 너무 좋다. 다만 이걸 보는 중견기업 소기업 업체다니시는분들이 또는 취업준비생분들이 이직 또는 취업까지 애기는 대기업들어가서 낳아야겠다라고 생각하실 걱정도 100분의 1정도 들 수 있겠네요..
@olivialee4327
7 ай бұрын
현재 있는 정책을 더 강력하게 밀어붙이고 안지키는 기업에게 패널티 있으면 좋겠다. 직원 일정수 이상 기업이 사내어린이집 무조건 운영해야한다는거랑 출산휴가 시 불이익 없어야 한다는 것 이렇게만 해도 어느정도는 올릴듯... 에효
@user-gw9uk8rs4s
7 ай бұрын
우리나라는 소멸이 답이긴하다
@B-zz6om
7 ай бұрын
9개월 일하고 육아 휴직달라고하면 뭘 어떻게 받아들여야함??
@얌얌쩝쩝-z6z
5 ай бұрын
그럼 애 낳지 말까?
@B-zz6om
5 ай бұрын
@@얌얌쩝쩝-z6z 어... 그러니깐 9개월 일하고 애 낳을거니 자영업자가 고정적으로 지출을 해서 지원하라는거지??
@빵꾸똥꾸H2
7 ай бұрын
와 대단하다!!!
@천사의덫
7 ай бұрын
기다리면 점점더 혜택 커질것 같은 분위긴데, 더 미루고 기다려봐야 하는거 아님??
@EvisuDona
7 ай бұрын
으이구
@장기원-u7o
7 ай бұрын
10년만 이대로 가면 한국소멸? 그 다음엔 사람들이 이민을 알아보겟죠
@user-ub1dx6fp7g
7 ай бұрын
주책바가지
@qsffsa3144
6 ай бұрын
무슨 주식함?
@UK_kk
6 ай бұрын
육아휴직에대한 처벌을 좀 해야, 해주지않을까? 육아휴직 기간동안 퇴직금 + 건보료 지급해주는것보다 100만원정도 벌금이 더 싸니깐 안해주는 현실..
@hyhplay46
7 ай бұрын
국가에서 모두에게 공평하게 해라 중소기업 부부들 피눈물난다..
@allyshin1587
5 ай бұрын
멋있다..!
@user-cw4nv8id5s
7 ай бұрын
육아휴직은 물론 출산휴가도 못쓰는곳이 태반이다ㅋㅋㅋㅋ
@user-bg6wh8xb5q
7 ай бұрын
출산혜택도 있는 사람들만 ㅋㅋㅋ 이런사화에서 춣산은 사치다
@예나체리
7 ай бұрын
부실 공사나 좀 하지 마라.
@foolishman2586
7 ай бұрын
행복은 비교를 통해 얻는게 아닙니다 내 안의 행복을 찾으세요 인생무상 짧은 인생을 고통속에 살기보다 나에게 집중해서 행복하게 삽시다 부처님 말씀을 통해 많은 중생들이 고통에서 해방 되시길
@JYBBACK
7 ай бұрын
회장님 너무 멋있네요!!!! 나라에서 해야할 부분들을 기업이 해줘서 참으로 고맙네요
@saibashi3449
7 ай бұрын
그 전에 출산한 사람은 조금 억울 하겠네요😅😅😅
@dobiisfree6035
6 ай бұрын
이렇게 육아휴직 관련되서 기업에 철퇴를 자꾸 주잖아?? 그럼 기혼이면서 무자녀인 여자들은 설 자리가 더 없어지는거야.. 잘 생각해봐라 내가 오넌데 뽑아놓고 바로 육아휴직 들어갈거같은데 뽑겠음?? 이건 육아휴직 제도를 악랄하게 이용한 선례가 다 말아먹은거임. 분명 필요하고 반드시 해야하는 정책인데 날짜 세서 복직하자마자 바로 퇴사하든지 6개월 채우고 휴직때 적립됐던 수당 빼먹고 바로 튀는 것들이 문제임
@user-cj2rc7rn8t
7 ай бұрын
전국의 부영아파트 거주자들은 생각0도 안함
@Dingo3
7 ай бұрын
애 낳는 지원만 하면 애 낳을 줄 착각하는데 현재 세대들이 연애라는 첫 단추부터 끼워지지 않는데 무슨 의미냐 ㅋㅋㅋㅋ 백날 해봐라
@user-zm6yq9th5x
7 ай бұрын
허경영이 정책이 제대로였네
@thewhalejack-cj4yj
7 ай бұрын
그런데 중소기업만 이런거 아녜요. 대기업도 매한가지임. 부영 유한 롯데 정도만 예시로 나온이유를 생각해 보세요.
@user-bi2bx2qu6r
5 ай бұрын
니들 잘생각해라 애가 커서 잘살수 있을지도 부모가 결정해준다 아이의 미래 인생 보험을 부모가 결정짓는거다. 돈준다고 애 낳으면 인간공장이나 다름없다
당최 이게 왜 부러운 일이고 다른기업과 비교되어야 하는걸까 마치 나도 해줘해줘 떼쓰는거같네 아 기업마다 저런 정책도 하는구나 사내지원책이 육아에 도움이 될수도 있겠다 정도로 생각하면 안되는걸까
@dor_jake
6 ай бұрын
대겹 중소겹 격차가 날대로 나 버린 현 상황에서 딱 맞는 말이 생각 나는거지 적자생존 능력 되고 돈 있고 혜택 챙겨먹을 수 있는 사람들이 경쟁에서 승리하고 후손을 남긴다 국영수 일률화에 다양성은 보장되지 않고 중소겹 직원들의 출산도 보장할 수 없으니 인구는 감소하는 것이 당연지사 여자남자 갈등만 불러오는 정치 언론은 이제와서 좋은 기업 홍보해 주면 뭣 할 것이며 후손을 생산한 적자든, 적자가 아니든 이미 낳은 그 아이도 키워봐야 지옥인 세상 있는 집 자식들은 해외로 탈출로 모색 및 미래 한국인들은 대다수의 노인들이 동남아 이주민들에게 서비스를 기대해야 하는 상황 10년만 지나도 영주권을 갖고있는 이주민들의 이익을 대변하는 정치인들이 점점 목소리가 커질 것 미래를 생각하지 않는 한국인들은 이제 멸종 혹은 글로벌에 섞여 들어가서 그 자취는 옅어질 것이 명확 해 보인다.
@firesoeg
7 ай бұрын
와....이건 와....밖에 안나오네 와
@호호호-s1l
6 ай бұрын
대기업이자나 좋소들은 생각안하니
@코코리-b3z
7 ай бұрын
훌륭한 기업이네~
@배인봉-c8s
6 ай бұрын
증여세??? 이 케이스는 면제해줘야되는거 아니냐
@바라밀-j8b
6 ай бұрын
저출산 예산 매년 45조원 국회의원 들 도둑질 다해먹고 기업인들에 돈달라는 날강도들 차라리 출생신고 하면 자동 으로 산모통장에 1억씩 넣어주면 저출산 대책 자동으로 해결됩니다
@윤제프
7 ай бұрын
부영그룹으로 이직해야겟네
@망상어5짜-n4c
7 ай бұрын
정말 대단한 회사다 평생 아리가또 할만하겟네
@gjklzide
6 ай бұрын
에휴...저거를 기업에 맡기면.. 인구의 대다수가 해당되는 중견/중소기업 종사자들은..차이가 심해지겠다..나라에서 해줘야하는 역할인 것을..
@유정민-h2r
7 ай бұрын
멋있는 분이시네요
@섭섭튜브
6 ай бұрын
그럼뭐하냐 저런 중견 대기업에서 일하는 직원은 전체 근로자에 극히 일부고 서비스 업 및 자영업 프리랜서 들은 그림의 떡이다 ㅋㅋ 기업의 정책을 너무나 환영하지만 다음달에 결혼하는 나는 육아휴직 얘기 꺼내니까 서비스업에서 니가 그만두면 다른사람을 뽑아야 하니 그만두라더라 ㅋㅋ참고로 여기서 5년차 대리임
@user-zc9dd5jt3z
7 ай бұрын
와 부영건설 멋지내요 참 대단한것같습니다.
@20130412
7 ай бұрын
와 진짜 대단하다....
@CHACER1004
7 ай бұрын
국가가 저렇게 하면 난 애 10명도 낳을 자신있다 하지만 현실은 찔금 지원정책 각 시,도가 차이가 심하다. 참고로 난 논산산다. 망한거지 ㅋㅋ
@user-kd5jo3uh7i
7 ай бұрын
그냥 결혼이나 하고 말해...
@Buildinglord
7 ай бұрын
가장 손보기 쉬운 국가직부터 손보면 될듯... 대통령, 국회의원, 공무원 5급 이상은 자식 없으면 못되는걸로...
@castiel9828
7 ай бұрын
이걸 나라가아니라 기업이 해주네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 저출산문제 여러문제있다고 해도 일단 집사라고 저금리 대출같은 인센티브 혜택보다 실질적인 현금을 주면 난 충분히 어느정도는 출산율을 높일거라고 생각함. 그이후에 본질적인 문제들을 하나둘씩 고쳐가야지 여전히 아무것도 안하면서 오로지 집이나 사라고 출산정책에 쓰는 몇백조의 70프로가 주담대대출이니 말 다했지 뭐
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