Buongiorno, video molto interessante, ma avrei qualche perplessità. Come mai un esaminatore fa questa domanda con queste esatte parole ("perché dovremmo scegliere lei?") al candidato? Perché non si chiede ad esempio: "quali caratteristiche lei ha che potrebbero interessarci?", oppure "perché dovremmo assumerla?" Grazie.
@Jacopo_consulentedicarriera
9 ай бұрын
Ha colto nel segno. La domanda può essere posta in differenti modi. Proprio come quelli proposti da Lei. La sostanza non cambia. Grazie per il commento!
@Legend-1987
9 ай бұрын
Meglio lavorare per se stessi che per i progetti altrui... credo che a nessun lavoratore del mondo anche il più pagato piaccia fare il cagnolino o lo schiavetto a vita per un datore di lavoro....bisogna imparare ad essere leader di se stessi sfanculando ogni proposta di lavoro arrangiandosi
@Jacopo_consulentedicarriera
9 ай бұрын
Comprendo il concetto alla base del suo ragionamento. Tuttavia risulta inapplicabile concretamente. Se fossimo tutti liberi professionisti e imprenditori, le aziende non esisterebbero più. Non è realistico, mi permetta. E comunque non tutti aspirano ad essere liberi professionisti. Ma ammettiamo che possa essere così, ad un certo punto se un libero professionista si ingrandisce avrà necessità di collaboratori e ritorneremo al punto di partenza.
@francescociccone2224
10 ай бұрын
E se il candidato è un Neo-laureato con poca esperienza?
@Jacopo_consulentedicarriera
10 ай бұрын
Se il candidato è un neolaureato dovrebbe comunque cercare in collegamenti tra i suoi studi e le poche esperienze, con l azienda per la quale sta facendo il colloquio.
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