Combien coûte un salarié ?
La première chose qui doit vous venir à l'esprit c'est le salaire et les cotisations sociales : c’est à dire le coût direct d’un salarié.
Il faut aussi prendre en compte toutes les charges indirectes que ce futur salarié va générer comme le coût du recrutement, les frais de formation ou les congés payés par exemple.
Heureusement, dans certains cas, il existe encore, pour le moment, quelques aides pour limiter les frais.
Coûts directs, coûts indirects et aides lors de l'embauche d'un salarié : Je vous explique tout ça dans cette vidéo.
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