Un altro segnale secondo me CRISTALLINO è quando un capo ti dice: "noi siamo come una grande famiglia"... li ho preso sempre delle inc....te clamorose...
@valentinac.5879
5 жыл бұрын
Vero!!!!!!!!
@senzanome3491
5 жыл бұрын
Verissimoo
@giuseppevirzi7556
5 жыл бұрын
Verissimo
@enricomadrigal9168
4 жыл бұрын
quelli sono palesemente quelli che non sganciano, o magari ti fanno pesare il fatto che ti pagano, ti mettono il senso di colpa! merde devono crepare tutti i capi
@tirlo8485
3 жыл бұрын
ESATTO. Tradotto significa che ti buttano addosso anche tutti i loro problemi personali
@Roberta-hc8no
2 жыл бұрын
12 Anni in un azienda con un capo incompetente che davanti a tutti mi offendeva e mi umiliava ho resistito perché ero sicura che l incompetenza prima non avrebbe più potuta nasconderla e io volevo esserci quando avrebbe fatto le valigie e così, é stato. Voleva che mi licenziassi me ne ha fatte di tutti i colori ma se n è andato lui. Quel giorno ho comprato una bottiglia e me la sono bevuta tutta x festeggiare. Prima o poi tutto torna ho fatto come il cinese seduto sulla riva del fiume
@saraa.5664
11 ай бұрын
ti pare? Butti 12 anni di vita - e la vita è solo una - per vedere che cosa? Se sei capace davvero e non ti trovi bene, te ne vai e saluti
@ivanhamouda4012
7 жыл бұрын
Per me un segnale di capo pessimo è chi "schiavizza" la forza lavoro che l'azienda tiene andandoli continuamente ad insultare a gratis per "far capire chi comanda" e se l'altro obietta allora scatta la minaccia del licenziamento in tronco Lo è anche chi ti chiede almeno 66 ore settimanali pagandotene 40, sottocosto e senza dare ferie, tfr alla fine o malattie.. e se il "dipendente" chiede i diritti lui licenzia in tronco con una scusa qualsiasi dicendo che tanto ne trova altri più ubbidienti Questi sono dei capi da denuncia immediata ai carabinieri ed all'ispettorato del lavoro ed esistono molti... il vero problema è la paura di parlare
@ciochedicoeveritapunto.3887
7 жыл бұрын
Ivan Hamouda aldilà delle belle cose che può dire Montemagno perché è un illuminato sono d accordo con te e aggiungo che la quasi totalità delle situazioni lavorative italiane è come dici tu...che tristezza
@rachrach2774
4 жыл бұрын
in teoria penso sia denunciabile..
@jacopobird5286
4 жыл бұрын
Perchè siete tutti polli .. Se ci UNIAMO e smettiamo di farci prendere per il culo le cose possono cambiare .. Ma se fate 2 figli e state pagando l'affitto e non avete eredità , ve la siete cercata di farvi schiavizzare ! SVEGLIA !!!!
@nonnaida
3 жыл бұрын
Pessimo capo: - ti guarda dall'alto in basso -non ascolta proposte di cambiamenti - non ascolta e basta - pensa che la gente possa leggerli nella mente - se ti vede fermo un attimo pensa che tu stia cazzeggiando - ti fa iniziare urgentemente un lavoro mentre ne stai facendo un altro e mentre fai quello ti ferma per farne un altro e poi si incazza se c'è casino in magazzino - non ha mai fatto il lavoro che stai facendo e tuttavia pretende di gestirlo senza ascoltare eventuali problematiche - pensa che gli straordinari per il dipendente siano un piacere, mentre lui non li fa - pensa che un nuovo impiegato conosca già il modus operandi dell'azienda e quando il dipendente gli chiede informazioni sbuffa - ti spia - pensa che prendersi un caffè 2 minuti possa mandare il fallimento l'azianda - vuole che tu faccia 1000 mansioni e pagarti con una cassa di mele - vede le proposte di miglioramento come un attacco personale al suo ego - non dà feedback e poi sinincazza - non comunica in maniera chiara e pensa sempre che se non capisci qualcosa sia colpa tua - guarda solo al tornaconto economico nel breve periodo senza considerare i costi del turnover da stress -ecc ecc
@xMatto3k
7 жыл бұрын
Il mio capo cerca di insegnare cose che lui stesso ammette di non saper fare per poi lamentarsi con il dipendente che fallisce. Davvero un ottimo capo.
@IngGiorgioBorelli
7 жыл бұрын
Bellissimo, quello del "cresceremo, stiamo crescendo" è un classico, è capitato anche a me in tutte e dico tutte le aziende in cui ho lavorato, nell'ultima dopo pochi mesi che ero là, il capo ci dice più o meno così: "... io lo sò che meritate di più, ma state tranquilli stiamo crescendo e poi prenderete di più, vedrete", l'indomani me ne sono andato!!!
@jalgames6582
5 жыл бұрын
E l'azienda si chiamava Apple
@omorzocactaceo9251
5 жыл бұрын
Il peggior capo di tutti, è colui che non ammette mai il tuo talento.
@raffam.33
4 жыл бұрын
E i suoi errori..
@giuseppesabatino4326
4 жыл бұрын
@@raffam.33 tipici narci
@alessandrociuffatelli5796
3 жыл бұрын
Sante parole. E per paura che tu gli possa “soffiare il posto” ti tengono “all’angolino”
@Tizianazago2411
2 жыл бұрын
Perchè è geloso 😉
@valeriogalano
7 жыл бұрын
Secondo me, un pessimo capo è quello che prende in continuazione lavoro dai propri capi e lo ribalta sul team. Non ha in coraggio di dire di no e sovraccarica i suoi sottoposti.
@14-BODHI
6 жыл бұрын
Valerio Galano classico
@SimoShingo
6 жыл бұрын
da aggiungere ai segnali
@MarioRossi-sh4uk
6 жыл бұрын
Quello che fanno da me. Ma gliela sto facendo pagare tutta,
@TempoDargento
6 жыл бұрын
Bisogna avere il coraggio e la forza di bucare le consegne extra. Così la smette. Funziona, ma il primo mese è dura.
@TheCoviz
7 жыл бұрын
Il miglior modo di fare il capo è rimanere con i piedi per terra e ragionare in termini di collaborazione e non di dipendenze. Se chi lavora per te percepisce che è fondamentale il suo apporto come quello dei colleghi, l'azienda ha una base piuttosto solida per girare a regime proficuo. Questo dipende dal capo. Il leader deve puntare su persone dal target in linea con i propri obiettivi e che facciano parte del processo per raggiungerli.
@tottenhamfan01
7 жыл бұрын
Oh ascolta il tuo canale sarà pure per adulti Ma a me piaci un casino, mi sento molto accompagnato tra l'altro in modo stra divertente nel grande mondo incerto per un ragazzo della mia età, che è quello dell'età adulta dietro la porta dei 18 anni Quindi ti ringrazio oh, tanti tanti tanti complimenti davvero
@DannyBettinetti
6 жыл бұрын
E' anche un pessimo capo colui che da troppe attenzioni ad una cerchia ristretta di dipendenti, senza preoccuparsi di considerare tutti quanti allo stesso livello!
@extro76
5 жыл бұрын
Il problema e che le persone non sono tutte allo stesso livello. Non siamo tutti uguali, siamo diversi e ognuno viene trattato diversamente
@cjcjpulizie8016
8 ай бұрын
Chissà come mai li trattano diversamente perché sono dei leccaculi e basta!
@gvnplgrn
7 жыл бұрын
Un buon capo delega a collaboratori competenti i lavori da fare e condivide obbiettivi reali e raggiungibili.
@francescosantoro8581
7 жыл бұрын
È incredibile come sei riuscito a descrivere cosi bene la mia capa, per causa sua sono costretto a cambiare reparto, mi dispiace lasciare alcuni colleghi validi, ma vado comunque in un altro reparto dove c'è una equipe fantastica 💪👍
@emmestories
5 жыл бұрын
Nel mio primo lavoro ebbi lo stile di capo che "crede subito ai tuoi difetti...", ogni giorno aveva qualcosa da rimporoverarmi, forse perchè mi vedeva giovane e inesperto; lui, invece, era terribile nella pianificazione, per questo si prendeva spesso dei cazziatoni tremedi dal suo superiore, cazziatoni che puntualmente riversava sui dipendenti. Un altro pessimo capo che incontrai fu "quello che mente" e, nello stesso tempo, era uno metteva i membri del team uno contro l'altro. Davvero una pessima esperienza quella. Quando lavorai come magazziniere invece ebbi un capo fantastico, era una buona pianificatrice, brava nel gestire i rapporti con i dipendenti e nel creare un ambiente di lavoro allegro ma dove nello stesso tempo si lavorava sodo.
@texfighter1
6 жыл бұрын
Di pessimi capi ne ho avuti una marea, e purtroppo ho sempre dovuto ingoiare il rospo per non essere licenziato, ma ammetto che non è facile essere un buon leader (lo sto sperimentando sulla mia pelle), la cosa importante da ricordare però è che non si può piacere a tutti, che è necessario "cazziare" chi se lo merita ma anche premiare chi merita, e soprattutto mantenere l'umiltà e ricordarsi che le buone idee possono venire anche da chi sta sotto di te. Smettete di credervi delle divinità.
@SimoShingo
6 жыл бұрын
Altro segnale che mi permetto di condividere: un pessimo capo è colui che si fa conquistare dai leccaculo, piuttosto che dalla competenza dei suoi dipendenti. Il vero capo secondo me aspira a diventare un leader, passatemi il termine, nel senso che impara i pregi dei suoi uomini e in base a questi, ove possibile, assegna loro i compiti dandogli piena fiducia. Spesso e volentieri invece vedo che come a scuola esiste il cocco del capo, ovvero colui (o colei) di cui "si fida".
@t-bag1177
7 жыл бұрын
l'ultima affermazione è propio vera, quello che mi infastidisce maggiormente è l'assenza quasi totale di empatia da parte dei capi,non puoi essere un leader se non capisci i tuoi impiegati. ciao ti seguo da poco ei tuoi video sono molto ben fatti e gli argomenti molto interessanti,continua così 😄
@francescoallegretta389
5 жыл бұрын
Il pessimo capo? Quello che tra 99 cose buone che fai e 1 sbagliata lui guarda quella sbagliata. E qui si apre un mondo..........
@Grissinen
6 жыл бұрын
Banale ma comunissimo: il capo che non ha mai tempo da dedicarti perché LUI deve lavorare... (e io che cosa sto lí a fare invece?!).
@danielasantafemia8111
5 жыл бұрын
Oddio....nn avremo mica lo stesso capo 😵😵😵
@Tonoo3544
7 жыл бұрын
essere un capo, vuol dire innanzitutto essere conscio delle proprie responsabilità e dei propri principi, si è un punto di riferimento e bisogna anche ammettere che fare il capo è un nuovo percorso pieno di insidie e solo l'esperienza può guidarti in mezzo ad esse, magari all'inizio si può essere pessimi, ma se si mantiene uno spirito umile si può diventare un diamante, ad ognuno il suo tempo, altra cosa molto importante è il non essere troppo orgogliosi, che però va ben bilanciato con un "patti chiari e amicizia lunga"; ovviamente per diventare un capo bisogna prima imparare a navigare, quando ti danno il timone devi saper guidare non solo la nave, ma anche l'equipaggio
@bil4l991
5 жыл бұрын
Il peggior capo a mio parere è quando ti tratta da schiavo solo perché a fine mese ti da lo stipendio.
@auroradamrak
3 жыл бұрын
@@giangra92 credo che non volesse dire ciò che hai interpretato tu 😅
@arikarik6151
3 жыл бұрын
@@giangra92 non meriti una risposta
@moryoga82
4 жыл бұрын
Un capo deve ASSOLUTAMENTE avere due doti fondamentali senza le quali non può essere considerato un capo: 1) Prendere SEMPRE la difesa dei propri sottoposti (anche quando sbagliano, per poi magari discuterci privatamente) ed essere competente sul lavoro al fine di valutare, facilitare e promuovere correttamente l'operato dei propri collaboratori! Sebbene sia l'ABC, il perfetto manager Italiano sembra essere valutato in base alla sua disponibilità ad inchinarsi difronte ai suoi superiori mostrando anche una certa reverenza... non a caso anche in questo post si parla di capi e non di Leaders e non a caso ho lasciato l'italia quasi 10 anni fà...
@raffaelladesiderio2579
2 ай бұрын
Prendere SEMPRE la difesa dei sottoposti? Eh sì, si SEMPRE, anche quando i suoi sottoposti sono dei chiari scansafatiche, facendo così la figura di sostenere dei chiari fannulloni avallandone l' operato. Difendendo SEMPRE l' indifendibile.
@gianlu64
6 жыл бұрын
Li ho conosciuti tutti questi capi. Quasi tutti mi davano l'angoscia della domenica sera. Pochi quelli della sera prima per fortuna. Solo uno non mi dà questa angoscia: io :D
@MrCiampoli
7 жыл бұрын
Lavoro nella sicurezza ed il mio capo,cosa che già sapevo del resto, le ha tutte... tutte😓
@nelmiomondo9231
4 жыл бұрын
Un pessimo capo è colui che approfitta della tua gentilezza per farti fare ore di straordinario come se piovesse. E ancora è colui che sa quali sono i tuoi punti deboli e invece di aiutarti a superarli ti mette ancora più in difficoltà
@jacopobird5286
4 жыл бұрын
Io ne ho avuto uno che faceva lavorare il doppio le ragazze che non uscivano con lui .. Mentre quelle disponibili anche solo a farsi annusare i piedi offriva loro extra senza che facessero nemmeno un'ora in più di lavoro ..
@maksim5078
7 жыл бұрын
Per me il capo deve avere 2 doti fondamentali: dare l'esempio e prendersi le responsabilià. Purtroppo, vedo troppi responsabili che abbandonano la nave per primi !
@claudioluciani1457
9 ай бұрын
Avevo un capo che si è inculato due mesi di stipendio, senza avvertirci che eravamo in sostanza falliti. Ho recuperato una parte di questi soldi solo perché sono 2m x 110kg e poco accomodante nei modi
@federicomolina1002
Жыл бұрын
Bravissimo, ben schematizzato, mi ha aiutato a comprendere, grazie.
@chiarac.7668
5 жыл бұрын
Qui si parla di diverse tipologie di capo. Ma a volte tutte queste belle virtù sono racchiuse in una singola persona. Solo ora capisco quanto sono state traumatiche certe esperienze passate.
@stevejobs7526
7 жыл бұрын
Nice video....
@6Rino4
7 жыл бұрын
Concordo in pieno sull`ultima frase.Quando hai un capo che ti tarpa le ali o fai la pecora o fai il leone e te ne vai.
@darioc.8238
6 жыл бұрын
Ciao.. Trovo il tuo modo di fare interessantissimo.. Bravo.. Beh a riguardo io sono convinto che come non esistano pessimi studenti ma professori svogliati.. Il compito di un capo è comunque coinvolgere il suo staff.. Accettare soluzioni esterne.. Fidarsi del gruppo... Praticamente impossibile.
@francescosolfa631
7 жыл бұрын
Il capo che sottovaluta
@DiegoBortolatoArchitetto
7 жыл бұрын
e i pessimi collaboratori? ah gà... li ha scelti il capo...
@rachrach2774
4 жыл бұрын
ehhehe
@matavgeek
5 жыл бұрын
3:48 Depression time😂
@lunaneraist
5 жыл бұрын
Un pessimo capo è colui che ha bisogno di dire “qui comando io” Significa che in realtà non comandi proprio un bel niente!!!
@deboralum1703
4 жыл бұрын
Vogliamo parlare del capo che parla male dei suoi dipendenti con gli altri, ovviamente in sua assenza?
@LiviaJapan
4 жыл бұрын
Specialmente quelli delle isole Tremiti
@melvinj.johnson8637
6 жыл бұрын
Io ho avuto un pessimo capo 👨💼. Un narcisista! Un mobber!
@omen_art9556
5 жыл бұрын
Quello che ho io in ufficio 🤦🏻♂️
@giuseppesabatino4326
4 жыл бұрын
@@omen_art9556 triste a dirsi sono la maggior parte
@marcobuster7284
7 жыл бұрын
E difficile spiegare ...molto...se guardi troppo all'aspetto umano sarai sempre in ritardo, se guardi solo al prodotto ti abbandoneranno tempo zero , cerco sempre di trovare una via di mezzo ma e' difficile non sempre riesco a coniugare le due cose .quello che so' e' che non ho paura di avere con me gente che sa' "fare" e argomentare il proprio punto di vista ,il dialogo/rispetto penso sia la base di tutto.
@stefanox8314
4 жыл бұрын
Avevo un capo che diceva: "abbiamo fatto abbiamo fatto. Hanno sbagliato hanno sbagliato"
@pietrocotellessa4042
3 жыл бұрын
Io sono stato capo per 32 anni adesso mi sono rimesso in gioco, in un altro settore e per 'imparare' oggi sono un collaboratore all'interno di un team di 11 persone ed ho un capo commercialmente parlando davvero in gamba. Nonostante è dura essere ripreso a 57 anni, ma ho deciso di rimettermi in gioco e devo accettare il prezzo da pagare.
@pietrocotellessa4042
3 жыл бұрын
Ciao Ivan puoi trovare sicuramente lavoro a provviggioni nel settore rinnovabili es. Fotovoltaico ecc..
@pietrocotellessa4042
3 жыл бұрын
Io ho un amico con due lauree e fa assistenza anziani perché non ha trovato nulla. La tua forza è comunque il fatto che sei una persona dotata visto che sei laureato.
@andy-gs9sq
4 жыл бұрын
Ho sempre pensato fosse un incapace il mio capo ma dopo questo video mi sono tolto ogni dubbio! Promesse a raffica non mantenute, mette come supervisori gente di fiducia e non capaci, il mio è ancora peggio xchè non ti concede nemmeno una giornata per visita medica una volta all anno, quando prende decisioni importanti non è mai xchè lo vuole prendere lui ma xchè è sempre colpa di fattori esterni! Braccia tolte all agricoltura!
@Giubizza
6 жыл бұрын
Un altro capo pessimo è il fanatico del tipo "il capo sono io e si fa come dico io" oppure "alla prima che mi fai...". Comunque hai elencato i tipici "capi" e capetti delle azienducole delle mie parti.
@rachrach2774
4 жыл бұрын
penso sia come il mio pultroppo
@Giubizza
4 жыл бұрын
@@giangra92 beh, si possono chiedere suggerimenti.
@Giubizza
4 жыл бұрын
@@giangra92 si ma comunque io mi riferivo a un altro modo di fare.
@francescacorsetti
2 жыл бұрын
Quanto è vero!!
@annyanny8294
7 жыл бұрын
mitico! ......i migliori capi che ho avuto erano in gioventù allenatori di calcio.
@daidavvero
7 жыл бұрын
Il capo punta all unica cosa che conta: i soldi. I subordinati non capiscono quanto sia fondamentale essere positivi verso le scelte del capo; lecchini? Ma quando mai. Se uno pensa di essere meglio del capo, può andare a fare il capo da un altra parte. La fiducia è fondamentale e il capo deve saperla gestire sul filo delle competenze. A volte essere splendidi splendenti non porta a nulla ne da un lato ne dall altro.
@Breizhg
7 жыл бұрын
Manca un punto: dividere ed imperare che è una straordinaria strategia vincente per non cambiare mai nulla perché il cambiamento per certi capi è pericoloso. Inoltre il mio capo si identifica con l’azienda quindi la bella affermazione finale perde in questo caso un po’ di senso.
@OnlyOnesWhoKnow2
4 жыл бұрын
Personalmente dipende molto dai settori, meno i collaboratori sono specializzati, (non hanno laurea o phd) È più fare il bravo capo non porta a niente, essere leggermente più fermo porta le solite italiche lamentele ma almeno rimane sempre un minimo di rispetto Purtroppo in Italia l’impossibilità pratica di licenziare casi umani e fannulloni porta a delle situazioni paradossali Probabilmente ci fosse una classifica sulla competenza dei dipendenti/collaboratori saremo ultimi
@marialuciamanca5988
3 жыл бұрын
C'è un forte retaggio di feudalesimo che aleggia. Il capo è quello che comanda!!! E la sete di potere induce a capeggiare finché non si tracolla. È diverso da dirigere.
@stellina1302
4 жыл бұрын
Il mio capo è uno che ogni tanto gli senti dire che lui sa come si fanno le cose perché ha studiato, e ' laureato. Una volta è partito con il polentino con me , poi si è interrotto..... eravamo compagni di corso
@giangianni503
6 жыл бұрын
il finale è accaduto oggi. E siam felici. (un filotto pieno)
@cesarebalini4229
7 жыл бұрын
Marco, sei talmente bravo che vorrei uscissi dal tuo sgabuzzino, fai dei vlog all'aperto?
@marcopigoni9483
Жыл бұрын
Le hai azzeccate tutte quelle del mio capo, e ne ha altre tre che aggiungerei. Non saluta mai nessuno, mai e non chiede a nessuno come và o come sta. Non delega. Non si fida di nessuno.
@marcopigoni9483
Жыл бұрын
Aspetta, aggiungo.....deride dipendenti gay sghignazzando con amici, mette le mani addosso alla gente, convonce persone a tenere d'occhio altri dipendenti per poi farsi riportare le cose. Abbastanza? Potrei continuare...
@sganassaboys
7 жыл бұрын
Aggiungerei anche l'effetto Wanda Osiris + Marchese del Grillo = prime donne strafottenti (non necessariamente donne)
@donatofrattofrattoservizi
7 жыл бұрын
io ho un pessimo capo e quello sono io.
@eugeniom.3942
6 жыл бұрын
Schifo fai
@Hanamichi6666
5 жыл бұрын
il micro manager è il peggio del peggio secondo me
@RegiOrdine
5 жыл бұрын
Ne ho avuto uno davvero Top, la sua frase preferita: Abbiamo fatto, hai sbagliato!
@rudytasco3999
4 жыл бұрын
ciao Marco. sono giorni, parecchi, che sto scrivendo qualcosa a riguardo. Una volta compreso che il tuo capo è un PDM,, e che tu per mille motivi non puoi fuggire, rimane utile un piccolo vademecum sul come trattare le varie tipologie di CAPI PDM al solo fine di migliorare la propria situazione... almeno da non impazzire fino a quando non si riuscirà a fuggire da quell'inferno. Grazie per gli stimoli che provochi alla capoccia. rudy
@ngald
Жыл бұрын
La qualità più apprezzabile e più rara, specie in chi insegue la carriera. L'onestà.
@Tizianazago2411
2 жыл бұрын
Uno che ti parla urlando davanti agli altri, come se fosse un cavernicolo. Ma lo fa solo con te, misero proprio. Una volta me ne sono andata e ha continuato ad urlare da solo 🤣
@gusslimshady2399
2 жыл бұрын
vedere questo video mi ha fatto realizzare quanto io sia stato fortunato ad avere buoni capi
@lpproductions5023
4 жыл бұрын
Di capi pessimi ne ho fatto la collezione: 1) Quello che ti insulta a parolacce tutto il giorno e poi quando gli consegni una bomba di lavoro ti dicono un "bravo" sottovoce e poi vanno a vantarsi dal cliente per dire che fantastico lavoro hanno fatto. 2) Quello che sta sempre a cazzeggiare su Facebook e Amazon e poi non hai mai tempo quando deve tirare fuori il report di fine quarter o fine anno. 3) Quello che ti fa il discorso motivazionale di Julio Velasco sull'alzata perchè il giorno prima è stato ad un seminario di Leadership ma il suo esempio non c'entra niente con la situazione del team. 4) Quello che ti cazzia quando fai il doppio del lavoro suo nella metà del tempo perchè non puoi essere più bravo di lui.
@LiviaJapan
4 жыл бұрын
La 4 la condivido a pieno
@angelo_torre
7 жыл бұрын
Mi sa che esistono anche dei capi che invece ne hanno più di quei difetti che hai elencati, allo stesso tempo 😒
@micheleprencipe7362
7 жыл бұрын
Ho avuto un capo che i sei punti che hai elencato li ha trasgrediti tutti e nei confronti di tutti i dipendenti. L'ultima frase che hai detto riassume il mio pensiero.
@indie093
5 жыл бұрын
Beh hai dimenticato il capo double face... Da veterinaria lavoravo a nero in un ambulatorio, il mio capo diceva che eravamo una grande famiglia e che io ero come una figlia per lui, un bel giorno mi caccia a calci in Cu.. Senza dirmi manco il perché. In effetti ricordo che parlava male di tutti alle spalle, spesso capitava che eravamo soli e parlava male degli altri dipendenti, in termini anche brutti e poi diceva sempre che eravamo troppi, non pensavo che facesse double face anche con me
@cassandracrossing999
5 жыл бұрын
Io sono stata un bravo capo, tanto che tutti volevano lavorare per me. Ma non ho mai sopportato il pressapochismo e chi quando c'era qualcosa da fare, spariva. Ora lavoro per conto mio, do' direttive agli uomini in un settore in cui il maschilismo e' la prassi. Ho trovato capi inetti e cafoni, ma ci sono anche tanti dipendenti che non hanno voglia di lavorare....
@domenicomacri7650
6 жыл бұрын
Incredibile, ci sono tutti i sintomi....
@xxstykkyxx
7 жыл бұрын
Proposta: fare un video sulle qualita' che un capo puo' (non deve) avere, per ispirare qualcuno a cambiare in meglio! :)
@letizialando9487
2 жыл бұрын
......il mio attuale mi ha detto al telefono urlando... " perché tu mi odii... mi odii...!....sei contro di me!!".....e questo in viva voce davanti ai miei colleghi( lo avevo informato) , dopo che avevo chiesto chiarimenti su organizzazione lavorativa con turnazioni "ad personam" e quindi diversificati....io lavoro nel pubblico impiego da quasi trent'anni e non mi capacito di avere un capo arrivato da un anno che agisce mettendo in atto quasi tutti gli aspetti che hai evidenziato in questo argomento.....ad ogni modo ci ho provato, ma non fa per me abbassarmi.....dopo tanti anni ho chiesto il trasferimento.
@luigigallo7500
6 жыл бұрын
Beh, per un po' sei stato anche il mio capo (ai tempi di blogosfere). Abbiamo avuto da discutere qualche volta, rimanendo comunque -spero- sempre nella stima reciproca :)
@manuelacarriero3175
4 жыл бұрын
Sante verità ... frustrante realtà
@rachrach2774
4 жыл бұрын
oggi ho avuto a che fare per la prima volta con il mio capo , ho inziato da poco in una piadineria e stavo andando alla grande, stavo imparando tutte le cose che ci sono da fare, ho una prova di due mesi , tutto liscio come l olio anche complimenti dagli altri resposabili oggi arriva lui bom casino , stavo facendo una cosa che mi aveva chiesto un responsabile e io sono abituata a terminare quello che inizio a fare comuqnue sia ero attenta a fare un altra cosa , tutto d un tratto questo resposabile lascia le piadine per andare in cassa e dice tenete d occhio le piadine , io allora mi sono spostata dal lavoro che stavo facendo a guardare le piadine subito, fatto sta che esce dalla tomba il capo che non so cosa stesse facendo ma probabilmente era meglio che se ne stava la , e' uscito dicendo , se dicono che dovete tenere d occhio le piadine significa che dovete tenere d occhio le piadine , tu la mangeresti una piadina bruciata??? mi ha detto con tutto queesto fare da maleducato allora io in stile budda style ho cercato di fargli capire che stavo facendo un altra cosa e nel momento che ha comunicato quella cosa da fare allora mi sono messa a guardarle ma chenon le stavo guardando io , niente secondo voi ha capito? no alla fine voleva avere ragione lui , bom ho lasciato perdere , stendendo un velo pietoso anche perchenon sono abituata a discutere per queste cose... se qualcuno ha consigli su come comportarsi in questi casi ben vengano perche mi sa che se le cose continuano cosi avro ' seri problemi in questo lavoro.
@mechlown
6 жыл бұрын
...commento numero 100! :O bel video, mi son ritrovato in molte delle situazioni descritte
@TheZakkina96
6 жыл бұрын
Tutti e 7 i punti. Che dite? Devo andarmene? 😂
@giorgiaperino8422
5 жыл бұрын
Non posso aggiungere altro se non la triste constatazione che il mio è esattamente così, punto x punto! E anche parlandogli a chiare lettere, ahimè, non cambia!
@federicorende9738
7 жыл бұрын
poi chiediamo ai capi cosa ne pensano dei loro subordinati..e allora si ride ..
@XxJoe30031xX
3 жыл бұрын
Concordo al 1000% sulla chiosa.
@alessandrograsso8570
5 жыл бұрын
Marco Monty Montemagno fra i tanti libri sulla leadership più o meno validi dovresti leggere uno(o cmq son sicuro che tu sappia già di cosa sto parlando) è "L'intelligenza emotiva" di Goleman... Ecco, secondo me è la chiave di volta ormai consolidata in aziende soprattutto americane più o meno strutturate... Scientificamente alza la produttività di una percentuale da tenere bene in considerazione!!.... Il futuro è intercettare e gestire adeguatamente le emozioni degli altri, ma questo in ogni evenienza!
@PaoloCasettahornet
7 жыл бұрын
Lo specchio de "Il capo incompetente" è l'economia in fallimento (almeno per quanto riguarda l'Italia)... Non c'è molto altro da dire secondo me...
@giuseppesacchetti8039
Жыл бұрын
Un buon capo deve migliorare i propri assistiti senza snaturarli, deve essere un esempio ma senza far finta di essere quello che non è… da capo, a me piace essere sempre sincero e trasparente, condividere i successi … questo stile ha delle criticità, ma è l’unico modo che conosco essendo un self made del mio metodo…
@hurrypol
6 жыл бұрын
Quando c'è un problema... non risolve mai niente..fa spallucce e prega di non essere disturbato.(tratto da una storia vera)
@77chiarina
6 жыл бұрын
Era il mio terzo impiego, avevo una capo area isterica che tiranneggiava tutti e soprattutto sviliva con frasi, toni e modi di fare svalutanti. Dopo qualche mese tornavo a casa piangendo e avevo gli incubi. Per fortuna prima che mi scadesse il contratto di prova ho vinto un altro concorso...e le ho fatto il gesto dell'ombrello!!
@ettorefagioli1012
7 жыл бұрын
Beccato in pianeta internet 2005!!
@saraa.5664
11 ай бұрын
Campanello d'allarme: nonquesto kpi ( On time delivery e scarti) te non serve conoscerlo perche il bonus lo prendo solo io. Io lavoro in pianificazione e per te... quindi se lo condividi io so su cosa puntare.
@enricodedonato8529
4 жыл бұрын
Sono tutti segnali corretti, ne aggiungo uno e ovvero il "sad sack boss", quello incapace di difendere il team dagli attacchi esterni o dalle richieste degli azionisti o superiori. Se mai doveste ritrovarvi in una squadra il cui leader dovesse dirvi "ho lottato strenuamente, ma faremo al 100% cio' che vuole il megadirettore X" con il sorriso sulle labbra andatevene di corsa. State pur certi che questo tipo di persona non ha assolutamente a interesse il vostro benessere e che per tutelare rapporti di carriera vi butterebbe anche sotto un treno. Aggiungo che avere un pessimo capo almeno una volta in carriera sia utile sia ad apprezzare quelli giusto mediocri che per capire che da dipendente non bisogna mai appassionarsi eccessivamente a un'azienda di proprieta' di un altro.
@marialuciamanca5988
3 жыл бұрын
Un pessimo segnale si ha quando il recruiter da segno di volerti avere in azienda. Ad un certo punto mi è capitato di fare dei colloqui con organizzazioni di vendita. I recruiter, anziché tartassarmi come succede di solito, mi hanno lusingato prospettando guadagni stratosferici facendo durare il colloquio un tempo spropositato. Occhio!!!👀🙏🏾
@555ale555
6 жыл бұрын
Il capo faraone nelle piccole realtà e molto di moda
@daniellupi1043
5 жыл бұрын
Il mio capo ha tutti i difetti che hai citato!!!! Anzi, è pure arrogante e si crede di essere il numero uno in tutto quello che fa!!!!!
@marcocavalli3597
5 жыл бұрын
Il mio capo dorme: letteralmente
@morattiforever1
4 жыл бұрын
amen
@mariaoliverio1265
3 жыл бұрын
Bravoooo,mondo di zerbini
@energetico86
5 жыл бұрын
Chi promette e dimentica va inserito nel libro nero
@LiviaJapan
4 жыл бұрын
A me ha criticato la mia cadenza dialettale, dicendomi che dovevo fare dizione perché avevo l'accento pugliese (e pugliese non lo sono), mi spiegava una cosa da fare, era la prima volta e se facendola avevo dei dubbi, le dava fastidio che facessi domani. Avevo poi imparato e subito, anziché farla io, la faceva lei. Ha poi detto che io non avrei potuto fare la receptionist perché pretendeva che registrassi tante fatture mentre i clienti chiedevano info o dovevo rispondere alle telefonate. Lei intanto parlava dicendo oppure < non l'ho risposta> 🤣 e il ragazzo che era alle prime armi come me, aveva la cadenza dialettale più forte della mia e mica faceva le cose complicate che toccavano a me.
@Catsinblue_bonnymatisse
4 жыл бұрын
Il mio titolare ce li ha tutti e 7, super!
@Gheiago
5 жыл бұрын
Un altro esempio di pessimo capo è quello che finge di credere in te.
@rachrach2774
4 жыл бұрын
haha io credo in te io credo in te:)))
@stevejackson1037
4 жыл бұрын
Stai descrivendo la mia ex capa che per due mesi mi ha fatto mobbing pesante e poi mi ha licenziato.... non posso fare nomi ma si tratta di uno studio legale in Corso di Porta Vittoria a Milano! Ho sofferto molto degli insulti da lei arrecatomi, soprattutto perchè mi continuava a ripetere che gli insulti da parte di un capo al proprio dipendente sono moralmente giusti e se il dipendente li riceve deve soltanto subirli in silenzio vergognandosi della propria persona.
@giorgiogalvani3678
5 жыл бұрын
5 punti su 7 rispecchiano il mio ex capo, Il fenomeno come l ho soprannominato! Si spiega anche perchè, nonostante ti conosca personalmente, proprio non ti stima. Talmente fenomeno che è un bravo manager (a gestire le persone) ma non un bravo leader...ma soprattutto bravo a "frustare" le risorse per farle produrre e poi sbatterle fuori appena ottimi riscontri per proporre solo collaborazioni a p.iva. Come dici tu, Marco, le persone lasciano i capi, non il lavoro. Nel lavoro che facevo ero anche bravo e avevo ottime performance...avevo magari metodi un po "rozzi"? artigianali? Non all'altezza degli standard di una multinazionale? Eppure chissa perche riuscivo a portare un piccolo studietto ai tavoli di grandi aziende in diversi settori. Din-Don "Annuncio pubblicitario a scrocco del canale del Monty" rivolto ai capi che vogliono crescere e che credono nelle persone piuttosto che nei titoli/ruoli... Se cercate un Business Developer/Sales Account per i vs prossimi progetti, una persona reaponsabile ed energica che uscirebbe ogni giorno dalla sua confort zone per far crescere i Vs progetti, contattatemi pure! Ps x il Monty: se qualche buon cristiano giocatore di ping ping mi chiama ti offro una pizza e poi giochiamo a ping pong! ;) Cari auguri di Buon anno a tutti ;)
@giovannisullo1052
6 жыл бұрын
E se ci sono tutti questi campanelli d'allarme? 😂
@phil_Spitfire007
2 жыл бұрын
Il mio capo rispecchia perfettamente il segnale numero 2. Promette sempre diminuzione oraria e stop al demansionamento. Chiaramente mai arrivati.
@cultiabusanti
2 жыл бұрын
Peggio di un capo intrattabile? Due capi intrattabili: sono marito e moglie, e per quanto si sforzino di essere gentili perché non mi vogliono perdere a volte sono proprio insopportabili...
@williamrapino9827
5 жыл бұрын
Ciao Monti... Sai mi è passato sotto al naso questo video giusto per caso... E difficile avere a che fare con il capo, ma anche per i capi spesso e difficile avere a che fare con i propri dipendenti.... E un po tra un match contro The Rock in entrambi i casi....ma a volte ti sembra che l'ufficio dove lavori sia come il cucuzolo della montagna in Tibet, dove ci sono i monaci buddisti e ti senti la persona più serena di tutto l'universo.... Il discorso è.... Ci sono problemi di comunicazione, non importa se seil il calo o il dipendente... La mia opinione è che dalle scuole elementari dovrebbero inserire un metodo di stare con gli altri un po come apprendere un metodo di studio, propio per incrementare la relazione professionale con le persone che vedi a scuola come in ufficio tutti i giorni.... Poi se ne vuoi sttare fuori allora sono probslemi tuoi....
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