Decir que pasar de 300 puntos de venta a más de 1000 es un siniestro, es un verdadero desacierto y muestra la falta de conocimiento del manejo de Copservir por parte de toda esta gente. La administración le dió crecimiento independientemente de los salarios e incentivos. Son estos incentivos los que han hecho crecer la cooperativa. Recuerden que se pagó por el nombre (Drogas la rebaja) para poder manejar la comercialización de medicamentos por parte de Copservir. Así que decir que se creció gracias a los recursos del estado haciendo alusión a los 300 puntos de venta inicialmente intervenidos es otro desacierto. El crecimiento se dió gracias al trabajo arduo de más de 6500 empleados comprometidos con Copservir Ltda.
@milyquintero9472
22 күн бұрын
Soy contadora pública, y esposa de un empleado, ojalá pudiera entrar a la revisión de todo ese proceso, ya que con la poca información que se tiene tengo varios conceptos y creo que si tengo la preparación y experiencia para hacerlo. Este señor no tiene idea de nada. Y ahora que escucho que no tiene la preparación ni experiencia, entiendo por qué no entendía ciertos procesos y respuestas que daban.
@luzofeliagarciacarmona4542
22 күн бұрын
Corrupción por todos lados que tristeza 😢😢😢
@milyquintero9472
22 күн бұрын
Que impotencia ver las mentiras y como acomodan la información 😢
@nellymedina2808
22 күн бұрын
Osea que los trabajadores son narcotraficantes...
@nellymedina2808
22 күн бұрын
Por que sueldos a una persona que no sabe sino de educación
@davidsantiagocastillogiraldo
22 күн бұрын
Deja mucho que desear un Diagnostico de una persona que no tiene nada que ver con el ejercicio de la empresa, que contrata asesores que tampoco tienen ni idea, se supone que el plan es salvar la empresa cuando la misma empresa tiene que pagar la intervencion con unos costos tan altos.
@linajimenez5173
22 күн бұрын
Ese tipo se gana 34 millones y le duele pagarnos a nosotras por lo que vendemos 300.000 mil pesos es inaudito
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