Sendo um funcionário público, a inclusão na instituição é através de concurso público, mas quando chega para trabalhar em minha equipe, faço questão de conversar com o indivíduo, conhecer seu perfil, verificar se ele tem a mentalidade e características esperadas para a função, além de passar por um período de acompanhamento em que vou explicando, orientando, testando e, por fim, feedback de desempenho.
@Matheus2Santos
3 жыл бұрын
Tem chefes que se incomodam com o crescimento do funcionário e mandam embora com medo da pessoa tomar o lugar dela.
@niltonr
2 жыл бұрын
Voce nomeou muito bem. CHEFE e nao lider.
@JeffMendess
Жыл бұрын
No caso a pessoa deveria se valorizar e começar a estudar o mundo dos empreendimentos, para se tornar um empresário(a), porque ela seria um líder bem melhor, o mundo empresarial é assim, sempre vai surgir novos empresários que são melhores do que os atuais, e vão trazer novos valores e uma liderança mais apurada.
@comecandodozeroemportugal8320
3 жыл бұрын
Muito obrigado tenho empresa a 15 anos abonenei tudo para vir começar do zero em Portugal como garço e depois de 2 anos já estou a começar meu próprio negócio o vídeos de vocês tem sido benção de DEUS !!! Muito top !
@mattiasbarbercabeleireiro9010
3 жыл бұрын
Muita coragem, tô pensando em fazer o mesmo!!! Agora com a pandemia parece que não temos muita opção!!!
2 жыл бұрын
Show, Comandante! Bora!
@joi2063
3 жыл бұрын
Olha já trabalhei na empresa do Marcelo Germano. Amei a experiência e só sai para novas experiências. Me lembro que Marcelo, educado,sempre ficava no meio dos funcionários dele. Cara extraordinário!
2 жыл бұрын
Muito obrigado, Comandante!
@joi2063
2 жыл бұрын
@ abs Comandante
@jornalavozdeitanhomi3700
2 жыл бұрын
Tenho um Jornal A Voz de Itanhomi passei por tudo isso que vocês estão falando.filhos de amigos ou amigos de amigos e um desastre.
@andersons5755
11 ай бұрын
Falou tudo, vejo empresa falando em contratar pessoas boas ( high performer) mas não querem pagar o salário de um high performance, não quer dar benefícios de um hight performance, valorização e ainda ter um bom ambiente de trabalho. Aí sim um high performance vai ficar na empresa. Kkk
@obruxodogren6917
13 күн бұрын
Caramba que sensacional, tenho aprendido muito com vocês, muito obrigado. Desenvolvimento pessoal é tudo ❤
@sitiomelhoridadejedicaiafa9534
10 ай бұрын
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤ Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
@marciomotaguerracorretor
10 ай бұрын
Concordo com todo esse processo para contratar. Uma dificuldade das pequenas empresas (prestadoras de serviços braçais) , se a pessoa aparecer na entrevista na hora marcada, já está na frente de 90%. Mecânicos e Pedreiros estão sangrando. Um contrato de experiência 45 + 45 tá aí pra isso. Bom mesmo se fosse 30 + 30 + 30. Emburrecimento com as redes sociais, base familiar omissa e tantos outros indicadores. Literalmente estão produzindo pessoas de engajamento péssimo com a própria vida, quanto mais com as empresas.
@multsoftcursos7664
2 жыл бұрын
Quero parabenizar esse pod, pois foi demais, nós somos também uma empresa que seleciona um grupo de candidatos e aplicamos um curso sobre como funciona nosso sistema, os que atingem as melhores notas são classificados para trabalharem conosco, e já sendo remunerados passam por mais um mês em sala de aula estudando para depois serem liberados para atender nossos clientes...
2 жыл бұрын
Show de bola, Comandante!
@robsonaranha8741
2 жыл бұрын
Trabalho em uma empresa que o pessoal só têm duas preocupações dia 5 e dia 20.. é uma festa !!!
@indelacius
2 жыл бұрын
nossa, que achado sensacional esse canal de vocês. estou entrando numa grande empresa num cargo de entrada, mas almejo o topo, estou lendo vários livros e assistindo varías palestras e podcasts para adquirir o mindset do que almejo! parabéns pelo conteúdo
2 жыл бұрын
Boa, Comandante!
@simonevieira851
3 жыл бұрын
Nossa, esse livro "Mais esperto que o diabo" é surpreendente. Muito bom, revelador.
@professoraliliam6341
2 жыл бұрын
Para determinados cargos, é muito importante saber como o candidato reage ao exercício da espera.
@niltonr
2 жыл бұрын
Ja pensei e praticava assim. Mas como eles dizem no video, tem que ser com respeito
@vocenaosabia7832
4 жыл бұрын
Puxa que bate papo em! 👏👏👏 Estou mudando muito minha visão de microempreendedor, e já consigo ver o horizonte do empreendedorismo mais ao longe! Muito grato por esse conteúdo valiosíssimo! Marcelo, breve vamos conversar mais! 🤝
2 жыл бұрын
Show!!! Obrigado por nos acompanhar, Comandante.
@lucasarte1902
Жыл бұрын
Esse podcast é muito bom , parabéns 👏🏻👏🏻👏🏻
@carloscesarlapena8318
3 жыл бұрын
Amanhã farei quatro entrevistas de trabalho na minha empresa e esse podcast foi excelente, esclareceu muitas dúvidas e me deu uma direção.
2 жыл бұрын
Boa, Comandante!
@marcelabeorliegue5848
6 ай бұрын
Parabéns pelo material, vocês disponibilizam o ebook com as perguntas?
@ONEHealthPersonalStudioCleberF
Жыл бұрын
Olá, tudo bem? O que seriam esses "desafios"? Podem exemplificar por gentileza?
@jansenmates1053
Жыл бұрын
Pessoal, consigo acesso as arquivos comentados lá por volta dos 57 min do video sobre as perguntas durante as entrevistas?
@martacandida1880
2 жыл бұрын
Funcionários bons têm que gerar resultados p empresa.se qualificar e nunca parar de estudar,e ser complemetido na prática.
@beneditaivetedossantosamar4926
2 жыл бұрын
Temos que saber o que cada profissão dentro organograma trabalha dentro da empresa...
@beneditaivetedossantosamar4926
2 жыл бұрын
Tem muita areia na minha ostra não é fácil mas logo eu acho não tenho certeza que vou conseguir pois não desisto...,🎗️🎗️🍀🕊️...
@josecarlosdecastrojunior6206
2 жыл бұрын
Excelente bate papo!! Como vocês conseguiram fazer um evento levantando tantas situações importantes. A troca de experiências foi muito significativa. Parabéns pessoal.
@paulomarques3641
Жыл бұрын
Parabéns, a escolha do tema foi brutal.
@marybordalo659
Жыл бұрын
Eu moro na Europa já mais de 26 anos então não sei o que é desafio
@FernandaHaiany
7 ай бұрын
Até p encontrar um q faça só oq foi feito p fazer é difícil imagina um engajado é milagre😅 povo n quer compromisso
@clinicaefficace59
3 жыл бұрын
Gostaria de saber qual livre vocês Indicao pra fazer uma boa entrevista e contratar de forma mais acertiva ?
@beneditaivetedossantosamar4926
2 жыл бұрын
É importante este processo para contratar são perguntas certas...
@mizaelsaraiva9526
4 жыл бұрын
Sou fã desse programa
4 жыл бұрын
Opa, Comandante! Gratidão pelo carinho
@will271187
3 жыл бұрын
Que podcast top, gostei muito, vcs estão de parabéns 👏👏👏
2 жыл бұрын
Obrigado, Comandante!
@jornalavozdeitanhomi3700
2 жыл бұрын
Foi difícil para fazer o SETE más não foi como espera más está pronto
@jerlainepacheco2248
Жыл бұрын
Conteúdo sensacional 👏👏👏👏
@wemersonandrade2984
4 жыл бұрын
meu querido poderia fazer um videos dessas perguntas 29:07
@lorrainemedeiros7963
Жыл бұрын
meninos, que máximo! adorei demais o papo, sou fã dos 3! ❤
@dpexpert2037
4 жыл бұрын
Muito bacana! Um bate papo relevante
4 жыл бұрын
Opa, Comandante! Gratidão pelo feedback. Me conta, qual foi a sacada que você pegou depois de ter assistindo esse vídeo?
@niltonr
2 жыл бұрын
Desafios para niveis taticos é tranquilo mas Como fazer desafio para nivel de gestor ou niveis estrategicos.?
@beneditaivetedossantosamar4926
2 жыл бұрын
Estou aprendendo me desenvolvendo ... cultura aplicando como minha família todos horários de trabalho dentro de casa ensinando o trabalho dentro de casa 🏡...
@douglasgodoy
5 жыл бұрын
Tema sensacional!!! Papo bem legal!
5 жыл бұрын
Que bom que gostou, Douglas! Contratar é um tema muito discutido por donos de pequenas e medias empresas.
@onboardbitcoin
2 жыл бұрын
Ótimo trabalho parabéns precisava disso
2 жыл бұрын
Conte com a gente, comandante!
@beneditaivetedossantosamar4926
2 жыл бұрын
Gosto muito de responder pergunta 🤠😃 meu maior desafio foi aceitar o não mas aprendi agora já não me sinto tão desconfortável aprendi a ser resiliente a ver enteder sempre fui responsável nunca faltei nem um dia de trabalho ...
@rafaelbatista2464
3 жыл бұрын
Bom dia trabalho em uma empresa onde o feedback ou demora ou não recebo, porém na maioria das vezes quando ligam é apenas cobranças. Como reagir nesse cenário?
@dumoura_2023
2 жыл бұрын
😚
@niltonr
2 жыл бұрын
Feedback tipo elogio? Penso que cobranças nao deixam de ser feedbacks
@apoiobr
2 жыл бұрын
2 anos e tão atual excelente, estou maratonando forte
@arielrodrigues3083
3 жыл бұрын
Adorei! Onde eu acho o ebook???
@simonevieira851
3 жыл бұрын
Que conteúdo sensacional!!! Mergulhando neste mundo. Amando 💝 MARAVILHADA ❤️😍
2 жыл бұрын
Obrigado, Comandante!
@InstitutoEnfermeirosdePlantão
5 жыл бұрын
Que aula!
5 жыл бұрын
Que bom que gostoou! =)
@mensagemdedeus3334
3 жыл бұрын
Top parabéns estou aprendendo muito com vcs
2 жыл бұрын
Show, Comandante!
@nfeverissimo3422
3 жыл бұрын
poderiam nos disponibilizar o desafio ?
@wennethonbarros7873
2 жыл бұрын
Muito conteúdo neste vídeo
@andreiapadial773
2 жыл бұрын
Comecei seguir, sensacional 👏👏👏
2 жыл бұрын
Bem-vinda, comandante!
@PharaoNinja
2 жыл бұрын
poderia enviar o link do ebook citado das perguntas?
@empreendedordesucesso6231
3 жыл бұрын
Parabéns pelo conteúdo
@deboraanunciacao4239
2 жыл бұрын
Que pod, sensacional parabéns!!
@rosianearaujo3678
3 жыл бұрын
Muito bom essas dicas de caçar e buscar, cada u com seus esforços.
@lucasmorais1967
3 жыл бұрын
Gratidão por compartilhar!
@martacandida1880
2 жыл бұрын
Nãocontrate quem vc n possa demitir.fato.as vezes as pessoas n corresponde com o modelo da empresa.
@marcusborges3836
2 жыл бұрын
Obrigado pelas dicas
@marybordalo659
Жыл бұрын
O que significa desafio???
@martacandida1880
2 жыл бұрын
Sensacional ! Aprendendo muito.com os feras.gratidão
@vebelchior
2 жыл бұрын
Excelente comentário
@cristianoalexandrino8636
2 жыл бұрын
Sugestão de podcast : COMO CONTRATAR UMA PESSOA 100% home office ! Cara como tô apanhando nesta contratação meu Deus 😨 😧
@wagnerbarros
5 жыл бұрын
ótimo podcast!
5 жыл бұрын
Opa, Wagner! Que bom que curtiu esse episódio. =)
@jornalavozdeitanhomi3700
2 жыл бұрын
Sou María do Rosario Lopes Jornal Avoz de Itanhomi
@lourivabs200
2 жыл бұрын
Vou assistir todos os Podcast já estou no quinto
@raonifirme1188
4 жыл бұрын
Excelente 👏🏼👏🏼👏🏼
@juliaevelyn9867
2 жыл бұрын
"A melhor estratégia do mundo com as pessoas erradas vai falhar sempre."
@carlafreire5109
2 жыл бұрын
amei esta frase
@nfeverissimo3422
3 жыл бұрын
Meus Deus tudo que vcs falam acontece aqui
@jornalavozdeitanhomi3700
2 жыл бұрын
O Jornal Avoz de Itanhomi tem+de 48amos
@kellysuelen9572
3 жыл бұрын
Nossa amei
@michelealves3139
2 жыл бұрын
o quê perguntar, meu Deus ? Muito difícil contratar. Tenho dedo podre
2 жыл бұрын
Bora trabalhar esse processo de contratação, comandante. Que tal adicionar um fit cultural no seu processo? Temos esse vídeo aqui que fala sobre como ele funciona: kzitem.info/news/bejne/p5ucma1-sH-lnoY Também temos essas recomendações de perguntas para fazer na hora da entrevista de emprego: kzitem.info/news/bejne/mqSm3m2MenhqdKQ
@cajaruntonadewa5705
Жыл бұрын
Kklkkk igual a mim, leio 2,3 livros por vez de assuntos diversos.kkkkkkk achei outro doido.
@samtvone
9 ай бұрын
Tudo que vocês falam de "Entrevista de emprego" não funciona com nos técnicos com alta qualificação, já que somos meio loucos, se a última entrevista não for com o gestor técnico, a empresa perderá vários ótimos funcionarios.
@beneditaivetedossantosamar4926
2 жыл бұрын
Eu não tenho dinheiro 😞💰 para pagar curso 😕😔 mais estou me desenvolvendo com conteúdo gratuito no KZitem podcast outros cursos como fazer áudio faço algum reels kauai faço vídeo coloco música faço comentário ...
@marybordalo659
2 жыл бұрын
Sobre as DROGAS como se defender dos funcionários que usam drogas ?
@marybordalo659
Жыл бұрын
Também pensei nessa pergunta
@marybordalo659
Жыл бұрын
Hahahaha 🤣 foi que perguntei hahaha 😀
@Lojavizinha
3 жыл бұрын
estou assistindo em 2021, e estou vendo falarem que o homeoffice não era uma realidade kkkkkkkkkkkk, como tudo mudou rápido por conta da pandemia, que mudou sobreviveu, quem não mudou, ficou para trás
@jornalavozdeitanhomi3700
2 жыл бұрын
Preciso de uma pessoa que possa ajudar me . Favor mandar mandar um contato
@cajaruntonadewa5705
Жыл бұрын
Sou apaixonado por filosofia , porém sou péssimo em gravar nomes.
@ursopolar7859
2 жыл бұрын
Mais dificil na entrevista eh saber se o candidato esta mentindo. Vc contrata. Vassora nova limpa a casa que eh uma beleza. Deixa passar o periodo de experiencia pra vc ver...
@focodigital7217
Жыл бұрын
Aí que tá, como foi falado no podcast, você faz perguntas abertas, não fica nessa de fazer pergunta que o cara treina pra responder, acho que deve se contratar por carácter e mentalidade, vai fazendo pergunta aberta, assim você vai pescando qual é a do cara, não tem como mentir em perguntas abertas, mas aí né, você precisa ser bem analista pra ler o cara nas entrelinhas. Senão leva pernada mesmo
@beneditaivetedossantosamar4926
2 жыл бұрын
É uma via de mão ✋ dupla...
@faizcadeluz
4 жыл бұрын
Salüt.
4 жыл бұрын
Gratidão, Faizca!!! =)
@marceloribeiro2490
3 жыл бұрын
Malu teixeira
@mattiasbarbercabeleireiro9010
3 жыл бұрын
RH, rszz só saber contratar e demitir, não sabe basicamente nada de resultado!!!
@AlessandroOliveira-vp4yc
2 жыл бұрын
+1
@jarderneves8283
3 жыл бұрын
Kkkkkk, rodador de caneta
@PYETech
2 жыл бұрын
Pô que maluco chato. Fica interrompendo o amigo TODA HORA.
@notebookseminovo6461
3 жыл бұрын
o desengajados sao funcionarios que esperam o quinto dia util.
@brunoleonardo150
2 жыл бұрын
Todos esperam isso, até os engajados
@neiaramos5352
2 жыл бұрын
Ñeia.kamos.paulo.
@neiaramos5352
2 жыл бұрын
Neiak.kamos.paulo.
@sitiomelhoridadejedicaiafa9534
10 ай бұрын
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤ Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
@luisfelipedalle8017
3 жыл бұрын
Parabéns pelo material, vocês disponibilizam o ebook com as perguntas?
@professoraliliam6341
2 жыл бұрын
Para determinados cargos, é muito importante saber como o candidato reage ao exercício da espera.
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