Sensacional! Gerar valor na vida das pessoas da minha equipe trás muito mais resultado! 13:27
@flaviofgarcez
4 ай бұрын
Minha meta é ser o próximo Flávio a estar aí e ter uma excelente história pra contar. Estou lutando pra construir essa história...✋✋Aguarda só um pouquinho aí
@flavioguimaraes8618
4 ай бұрын
Que legal! Venha no Summit… no link vc tem um baita desconto
@juliejordao2704
4 ай бұрын
Que podcast é esse?!? MARAVILHOSO, muitas lições em um só conteúdo ❤ já assisti duas vezes e compartilhei com todo mundo da minha rede! Sensacional
@flavioguimaraes8618
4 ай бұрын
Qual parte vc mais gostou? 😊
@epifanioademiralvarenga1770
3 ай бұрын
Cara o cara realmente entrega conteúdo é um treinamento perfeito parabéns
@VanessaLofrano
4 ай бұрын
Conteúdo fantástico!!!
@flavioguimaraes8618
4 ай бұрын
Qual parte mais te chamou atenção?
@hugoneto3834
3 ай бұрын
K😅9🎉🎉😂 1:04:22 @@flavioguimaraes8618
@Rob_UXUIDesigner
4 ай бұрын
Disparado um dos melhores episódios
@flavioguimaraes8618
4 ай бұрын
Obrigado
@byrodrigobanqueristudiodeb1333
5 ай бұрын
Deus Abençoe!!!
@grazielealvespenariol4021
2 ай бұрын
Um dos melhores programas!!!
@gtecautorepair
5 ай бұрын
EAG sempre trazendo muito conhecimento, muito obrigado… Parabéns !!!
@thiagolochini
3 ай бұрын
Me identifiquei totalmente. Fiz o que ele fez na carreira e tive praticamente o mesmo sucesso
@juscelinosouza202
4 ай бұрын
Excelente conteúdo. Parabéns. Só fiquei na dúvida em relação a não valorizar tanto para um candidato sobre plano de carreira, entendi a questão de mostrar que ele tem que vir pra resolver problema, mas durante a trajetória que o Flavio teve e inclusive nos seus cursos propostos, ele trabalha em cima de solucionar problemas, mas aliado às expectativas de carreira, entendi a intenção, mas soou meio dúbio. Parabéns novamente pela visão prática que trouxe.
@flavioguimaraes8618
4 ай бұрын
Eu acredito profundamente que o plano de carreira não é responsabilidade da empresa mas sim de cada profissional. Faz sentido?
@juscelinosouza202
4 ай бұрын
@@flavioguimaraes8618 sim faz todo sentido. Realmente muitos candidatos procuram saber qual plano de carreira que a empresa vai DAR pra eles e precisamos deixar bem claro essa responsabilidade mesmo.👏👏
@luisb1230
4 ай бұрын
Também fiquei confuso nessa parte do plano de carreira. Me pareceu um pouco contrário ao ensinamento do Marcelo em relação a fazer organograma -> RCF -> com isso tem a base do plano de carreira. Até ok no sentido de não dar aumento e sim promoção. O Marcelo fala bastante nisso. Para isso tem os rcf (job decription) mostrando as habilidades técnicas, comportamentos e responsabilidades do cargo que a pessoa pode almejar.
@lisandrotorres6801
4 ай бұрын
Muito bom conteúdo
@flavioguimaraes8618
4 ай бұрын
O que vc mais gostou?
@lisandrotorres6801
4 ай бұрын
@@flavioguimaraes8618 o conteúdo que é muito bom
@alexrennan3923
4 ай бұрын
📚📝🎯🚀
@FelipeRodrigues-oz8is
3 ай бұрын
Sou mto fã desse podcast. Quando aprendizado e são direções que quem quer vencer sempre quis ouvir.
@SuhEmie
4 ай бұрын
Agradeço pelo aprendizado! Saber gerenciar pessoas é um gde desafio, mas orientações como essas viabilizam esse processo.
@rosanaprado1237
5 ай бұрын
Adorei! Não encontrei o sobrenome nem as redes sociais do convidado na descrição...podem me enviar?
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