Hands down the best video on Fiedler's Contingency Theory on KZitem. Thank you for uploading
@cogitateandabet
2 жыл бұрын
You can't find a better explanation than this. A trick - you can sort out the combination of Leader-member relations, Task structure and position power using a binary truth table.
@tahashlibek
4 жыл бұрын
Very well explained. My exam has just been saved. Thanks!
@entrepreneurturnedbanker14
10 ай бұрын
Probably the best video on KZitem. Thanks a lot
@tristanoavielsunara2464
3 жыл бұрын
thank you a lot for the information very concise and understandable
@cathywang9761
3 жыл бұрын
it explains way better than the textbook. thank you!
@simbarashekampiripi6495
5 жыл бұрын
thank you sir you made it so practical and easy now feeling ready to answer any questions on fiedler theory u de best
@sarahserwar5909
4 ай бұрын
Exceptionally useful, thank you soo much
@primeobjective5469
4 жыл бұрын
You just helped me write my paper. Thanks!
@arthurkearney6193
2 жыл бұрын
Superb clarity, great work - Thank you
@SeletaPhiri
5 ай бұрын
Very well explained.
@HRKPITB
Ай бұрын
excellently explained!
@sanathkilenjarkaranth1014
Жыл бұрын
What a Beautiful Explanation
@datasicko
Жыл бұрын
Come on, is it that simple to understand this theory. Hats off to you for this video.I don't really get why they make it so complicated in the text book to understand.
@ArnicaMachado
3 жыл бұрын
Thank you! I couldn't understand the explanation from my textbook and this helped so much!!
@flamespsych1025
2 жыл бұрын
This is a great video it has helped me with my assignment. I will reference it
@charleneswinton1350
4 жыл бұрын
I love the examples and they way you explained it. Great jobs
@MsMumbaikar
10 ай бұрын
Now this theory makes sense Thank u
@sakshighodeswar7974
4 жыл бұрын
thankyou so much sir.. for helping me understanding this concept...... best wishes
@kiranjoshi560
2 жыл бұрын
Love from Nepal....how to contact you sir 🥰
@Supakalii
3 жыл бұрын
very informative, thank you
@evelyndowuona6842
5 жыл бұрын
This is more clearer. Thank you so much
@rinishitutnaik
2 жыл бұрын
very well explained .. thank you sir ...
@oluyomi6345
4 жыл бұрын
Thank you so much . Well explained and easy to understand.
@abdulazizalharbi8066
Жыл бұрын
Thank you
@jasminechansc
5 жыл бұрын
Thank you , it clearly explains the key points :)
@rizaliqumi7296
2 жыл бұрын
Well explained 😍
@keithjoshuamassi9785
4 жыл бұрын
Very clear explanation.
@mousumi1553
2 жыл бұрын
Thank you very much
@FrankD3an
4 жыл бұрын
This has helped so much for my diss
@Berozgar132
4 жыл бұрын
Very effective
@nguyenuc9611
4 жыл бұрын
thanks u very muchh!!!!!!! this helps me a lot on my presentation for the subject. wish u all the best my g
@pushkarbiwalkar5128
3 жыл бұрын
Thank you. It helped a lot.
@rachnachoudhary3616
3 жыл бұрын
Well explained sir
@hollybarrows4865
2 жыл бұрын
This really helped! i now understand this theory :)
@kuanglingli5429
2 жыл бұрын
Thank you for your explanation, very clear and easy to understand
@sudhirkumarsah1736
4 жыл бұрын
Thank you sir
@d.i.b.t.y8914
4 жыл бұрын
Thank you for this presentation it s very well explained
@nawaisya14
4 жыл бұрын
Really helpful!!! Thx
@dianamumbi2321
5 жыл бұрын
Thankyou sir
@gaganpreet1141
4 жыл бұрын
According to my textbook Fiedler's theory is less flexible, but as per your data it is fixed, if it is less flexible then we can't consider it fixed or we can i don't understand this point ?
@sagarbhakta2069
Жыл бұрын
just one doubt, so if I have a team of 5 so do I have to take LPC steps 5 times and take an average and then compare it with the graph diagram??
@okudraanthony3286
4 жыл бұрын
This theory is good for hiring managers.
@aravindl3886
3 жыл бұрын
Can't understand situational factor example
@9noona809
4 жыл бұрын
I don’t understand this table, if I rate the LPC on 8, does it mean she’s friendly or unfriendly?
Пікірлер: 49