El primer día de agosto del presente año entrará en vigencia la Ley Karin, que obliga a las empresas a incluir un protocolo para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el espacio de trabajo.
A mitad de esta semana, Contraloría tomó razón del reglamento en que se especifica cómo es que se deben realizar las denuncias; dando las directrices a empleadores y a la Dirección del Trabajo para este fin.
Este jueves, en una nueva edición del Expreso Bio Bio, nos comunicamos con Matías Valdés, abogado de la fiscalía del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), para resolver dudas en torno a esta legislación.
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Негізгі бет Contraloría toma razón de reglamento de Ley Karin: incluye medidas inmediatas de resguardo
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