▶Muchas veces observamos que al momento de contratar, que debería percibirse como una oportunidad de mejora o de incorporar nuevo talento a la organización, termina siendo una situación que genera miedo o stress y hasta a veces pareciera ser una carga adicional.
Miedo por no saber si la persona va a permanecer en la empresa o una carga adicional por tener invertir tiempo en su formación.
Esto genera que tanto el jefe/a como el nuevo colaborador se desmotiven.
📌En este video te compartimos un poco de nuestro punto de vista y cómo abordar esta situación.
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