Gostje:
- Darija Aleksić (EF UL)
- Matej Černe (EF UL)
- Lucija Sajevec (direktorica družbe AMZS in Mlada managerka leta 2019)
Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete nadaljuje s serijo CPOEF E-TALK, tokrat smo v ospredje postavili glavne izzive dela od doma: kratkoročne prednosti, pa tudi dolgoročne pasti in priložnosti, ki jih le to prinaša.
Izzivi dela na daljavo, ko fizični svet obstoji.
Z našimi gosti smo razpravljali o naslednih tematikah:
#1 Imam občutek, da moram biti nenehno v pripravljenosti.
- Organizacija delovnega časa in jasna komunikacija do sodelavcev in nadrejenih.
- Kako do dobre osredotočenosti na nalogo?
- Načrtovanje domačega delavnika in delovnih nalog?
#2 Pogrešam druženje in delo s sodelavci.
- Psihološki izzivi dela od doma in spoprijemanje z več vlogami naenkrat?
- Pomen osebnega stika s sodelavci in občutek izoliranosti.
- Katere so možne pasti, ki lahko vplivajo na produktivnost?
#3 Sedaj lažje usklajujem svoj »work-life« balance. Je res tako?
- Kratkoročne in dolgoročne posledice dela na daljavo.
- Pomen usklajevanja poslovnega in osebnega življenja.
#4 Kako bo izgledalo delo v prihodnje?
#5 Kaj lahko naredimo sami?
www.cpoef.si
Негізгі бет CPOEF E-TALK | Kako dolgo lahko zaposleni »zmrzujemo« na daljavo?
Пікірлер