Mi pregunta es si una persona no firmo un contrato pero han pasado trabajando con un institucion 2 año tiene derecho de reclamar su likidacion o no me puede explicar porfavor señor
@noelialeyvavalenzuela9399
4 жыл бұрын
Soy personal de salud y no me dan el equipo de protección desde n95 , overol etc que puedo hacer? lo estamos comprando mis compañeros y yo
@cristhiansanchez7571
4 жыл бұрын
Puedes denunciar a tu empresa empleadora, ya que es deber de esta otorgarte todos las herramientas de seguridad para el desempeño de tus funciones.
@maribelaquino9789
4 жыл бұрын
Cual es la ley laboral en el Perú?
@willianmirandasernaque2736
10 ай бұрын
En un obra de construcción civil también tiene derecho de seguridad epp completo
@mariayepez6685
Жыл бұрын
Como hacemos para que me asesore sobre el abuso que el gerente de la empresa tiene hacia mi y arraiz de eso estoy sufriendo de estrés
@valentinaarispeboza8583
5 ай бұрын
Hostigamiento laboral, deberías ir al ministerio de trabajo, eso me recomendó un profesor mio
@susanmoreno5677
Жыл бұрын
El descanso feriado remplaza al descanso semanal?
@valentinaarispeboza8583
5 ай бұрын
Eso es depende a tu empleador y tu, como llegue a un trato, pero como sabemos no nos conviene trabajar domingo ya que es doble es mejor no lo canjees.
@juancarloscv9151
5 жыл бұрын
Derechos laborales para los trabajadores de vigilancia que se respete las 8 horas y que el sueldo se mantenga igual y que giscaluse el ministerio de trabajo las condiciones inhumano que se labora en las empresas y queje el Congreso no se tire para atrás ya que le rompen la mano
@mv9053
6 жыл бұрын
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato, no me dieron ningún "incentivo". Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso.
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
Es sueldo y medio por año, no por mes.
@marianaguadalupesandovalve3241
5 жыл бұрын
Yo tengo 16 años trabajando en hospital civil y dan las bases y Ami no sé a dado una siendo yo enla más antigua ban a dar bases y se dise q no se me dará Ami por mi edad tengo 63 años q puedo Aser
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
Iniciar un procedimiento de reclamación en principio interno.
@paulaveloz6044
2 жыл бұрын
Para las empleadas del hogar tbn son 8 horas q debemos trabajar y si ya hay una ley
@rosalbabelenoballestero8154
Жыл бұрын
Tengo una empleada hace un año le pago todos los días 40000 tiene derecho a la liquidación
@ronalara_fan
5 жыл бұрын
Nadie fiscaliza yo llevo de informal más de 5 meses en una empresa grande primero dijeron a los 3 meces te ponemos a planilla alos 3 meses dijeron que a los 6 cuando cumpla 6 que me dirán o me despediran sólo nos dan contratos de 3 meses.
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
Sunafil debería intervenir.
@carlosventvravidal5849
6 жыл бұрын
Nadie fiscaliza donde uno labora ,es más usan tus propios equipos Personales a favor de la empresa y es más te obligan a responder usando tu privacidad.... Ahora para los de CONFIANZA y sin fiscalización es otra cosa lo cual debe saber
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
El sistema necesita una reforma como es evidente, para que funcione mejor SUNAFIL por ejemplo.
@gabyangelasandovalhuaman7477
Жыл бұрын
En una empresa privada puede haber el nepotismo?
@maricelavenegasalonso2928
5 жыл бұрын
En chedraui no dejan ni ir a comer y de la salida no les respetan su horario entran a las 6 y salen a las 7 o 8 a pero si llegan 5 o 10 minutos tarde o les descuentan el día o los regresan y no les quieren dar sus días de descanso ni sus vacaciones cuando les corresponden y a los mas que tienen mas tiempo laborando les hacen ver su suerte para que los empleados se cansen y se salgan solos del trabajo por tanta hostigacion labora que les hacen.
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
Practica ilegal, lamentablemente usual en muchos centro de trabajo, que se debe erradicar a través las denuncias y la fiscalización.
@monicacarrera4145
5 жыл бұрын
Nadie fiscaliza y los trabajadores no podemos reclamar sino nos despiden y vamos a juicio donde pasan años.... Jajaja
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
Se necesita una reforma del sistema como se sabe.
@guillermoexequielmercedesh4745
6 жыл бұрын
Hola yo trabajo en una minicipalidad 11 años
@guillermoexequielmercedesh4745
6 жыл бұрын
Además sigo como cas
@maikolpadillarojas7633
5 жыл бұрын
Y aún sigues :V
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
Eso es absolutamente irregular, si estuvo antes por recibos por honorarios y ahora por CAS, puede demandar a su centro de trabajo.
@electronoscar7277
6 жыл бұрын
Señores, ¿que puede hacer un mero asalariado del estado, que cumple labores fiscalizadoras, frente a los intereses leoninos de los empleadores, quien todo lo resuelven por influencias y contactos y/o sobornos a la autoridad asalariada y proletarizada? Las autoridades del estado, incluido el propio gobierno está sometido a los designios del gran capital y de los empleadores en virtud de la dependencia económica que experimenta una autoridad del estado frente al poder económico del empleador al cual sucumbe por su condición paupérrima salarial.
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
No claudicar.
@adrianavega3952
6 жыл бұрын
Hola quisiera saber cuándo sabe ministerio de trabajo entre Ríos Argentina los problema aceitera bajada grande llegar acuerdo no cumplir la empresa no hacer nada y está todo legal a quien preguntar hay video fábrica reclamos 2014 no cobrar nada que hacer
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
Judicializar el tema.
@humantools5030
6 жыл бұрын
No paga desde hace 11 meses en un trabajo anterior.
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
someterlo en principio al Ministerio de Trabajo.
@betzabhevega4383
5 жыл бұрын
Se demoran años para que inspeccionen
@MiguelJRRosadoGerman
5 жыл бұрын
muchas veces presuntamente por la carga laboral, pero sabemos que esto no es cierto.
@GuisellAmparoAsmatagreda
Жыл бұрын
😂Derechos qué ninguna empresa aquí en peru respeta
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