Salut à tous ! 😊 Comment allez-vous aujourd'hui ? J'espère que vous êtes prêts à plonger dans un sujet qui nous touche tous de près ou de loin : la culture d'entreprise et le bien-être au travail. 🌟
Dans cette vidéo, je partage avec vous non pas une, mais cinq expérimentations mises en place au sein de mon entreprise pour favoriser un environnement de travail épanouissant, sans que performance et bien-être ne s'excluent mutuellement. 🚀
- Sanctuariser un temps de concentration personnel 🕒
- Limiter les interruptions et respecter les priorités de chacun ✋
- Optimiser la communication et éviter les malentendus 🗣️
- Documenter systématiquement pour faciliter l'intégration et le partage de connaissances 📚
- Innover pour simplifier le travail quotidien et améliorer le bien-être 🌈
Je suis convaincu que ces initiatives peuvent ouvrir un débat enrichissant entre nous. Alors, n'hésitez pas à partager vos pensées, vos questions ou même vos propres expériences en commentaire. Votre avis compte énormément pour moi ! 💬
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#CultureEntreprise #BienEtreAuTravail #Innovation #Productivité #management
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QUI SUIS-JE ?
✨ Je suis Manuel, passionné d'entrepreneuriat, d'organisation, de marketing digital et de productivité.
Sur cette chaîne KZitem, je partage toutes mes expériences pour rendre mes business performants, tout en restant focus sur le bien-être de mes collaborateurs.
MES PROGRAMMES DE FORMATION (en 3 mois) :
🖥️ Formation “Les Fondamentaux du Marketing Digital” - Transformez votre business en 3 mois en maîtrisant les Fondamentaux du Marketing Digital → www.awitec.fr/...
NOS DIAGNOSTICS :
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MES AUTRES COMPTES:
🌍 Mon site web - www.awitec.fr/
👨💻 Mon Linkedin - / mondesirmanuel
📸 L’Instagram d’awitec - / awitec.digital
Chapitres de la vidéo :
00:01 - Introduction et contexte
02:25 - Expérimentation 1 : Temps de concentration
04:47 - Expérimentation 2 : Limiter les interruptions
07:12 - Expérimentation 3 : Communication spécifique
09:32 - Expérimentation 4 : Documentation systématique
11:53 - Expérimentation 5 : Innovation au service du bien-être
14:15 - Conclusion et appel à la discussion
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