Masz trudnego pracownika? Podważa Twoje zdanie? Ma autorytet i buntuje zespół przeciwko Twoim decyzjom? Zobacz co z tym zrobić!
Masz pytanie o kierowanie zespołem?
📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ:
www.magdalenaw...
Zadaj pytanie i otrzymaj wsparcie. Mój zespół pomoże Ci rozwiać wątpliwości, pokaże sposoby rozwiązania problemów, podpowie od czego możesz zacząć.
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach
Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: bit.ly/subMW
► Dołącz do społeczności: / wojtkowiakcoaching
► Obserwuj: / magdalenawojtkowiak_pl
► Dodaj do kontaktów: / magdalena-wojtkowiak-f...
► Kursy i więcej o mnie: www.magdalenawo...
► Szkolenia dla firm Future Skills: www.futureskill...
________________________________________
📌 W tym wideo:
Lider nieformalny to osoba, która nie pełni funkcji hierarchicznej, nie jest na stanowisku kierowniczym, ale ma autorytet wśród pracowników i wywiera wpływ na zespół.
Co zrobić kiedy taki pracownik podważa Twoje zdanie, nie stosuje się do poleceń i uważa, że wszystko mu wolno? Gorzej - co zrobić kiedy lider nieformalny nastawia zespół przeciwko Tobie?
Jak zwolnić trudnego pracownika? I czy opłaca się to robić?
Rozmowa dyscyplinująca to problem dla wielu menedżerów czy liderów produkcji i często wywołuje efekt odwrotny do zamierzonego.
W tym wideo powiem Ci:
➡ skąd bierze się lider nieformalny w zespole?
➡ jak lider nieformalny wpływa na zespół?
➡ jak poradzić sobie z trudnym pracownikiem?
➡ jak zadecydować czy zwolnić pracownika?
➡ jak utrzymać autorytet w zespole i nie stracić zaufania pracowników?
Podam Ci prawdziwe przykłady od moich klientów.
Oraz powiem co powinna zawierać rozmowa z trudnym pracownikiem
📧 biuro@magdalenawojtkowiak.pl
#kierowaniezespołem #zarządzanie #biznes #firma #przywództwo
Негізгі бет Czy zwolnić trudnego pracownika? Lider nieformalny w zespole
Пікірлер: 37