(저기 있는 대학내일 이윤경입니다!2) 소개된 은 전사 제도는 아니구요. 저희 팀에서 시도해보고 있는 중이랍니다.
@jayjay_j
2 жыл бұрын
아니 이렇게 유익하면 제가 너무 감사합니다 ㅠ
@gusuhada
2 жыл бұрын
요즘사 항상 잘 보고 있었는데 댓글은 처음 남기네요. 오늘도 유익한 영상 감사합니다. 여러번 보면서 곱씹어야할 내용들인 거 같습니다! 2편도 기대됩니다☺️
@ojhh2o
2 жыл бұрын
요 우리 팀장님 등판하셔따 🥳🥰
@hanas527
2 жыл бұрын
저도 다행히 이런 제도가 나름 잘 되어있는 회사에서 일하고 있는데, 다른 곳들에서는 어떻게 더 잘 하고 있는지를 배울 수 있어서 너무 좋았습니다! 2부 기다리고 있을게요 ❤️
@yozmsa
2 жыл бұрын
2부 올라왔답니다 : ) kzitem.info/news/bejne/youqz2Sue19eg2k
@rusak6735
2 жыл бұрын
많이 배웁니다…!!
@nomad-traveler-sw
2 жыл бұрын
좋습니다
@june9550
2 жыл бұрын
스타트업에서 흔히 내세우는 조직문화 키워드 다 들어있는 것 같네요 넘 재밌게 잘 들었습니다 ❤️
@dory_park
2 жыл бұрын
👍🏻
@yj1636
2 жыл бұрын
혹시 요즘사를 팟캐스트로도 들을 수 있나요?
@yozmsa
2 жыл бұрын
안녕하세요 : ) 저희 채널 팟빵은 현재는 업로드되고 있지 않습니다만, 예스24에서 발행하는 책읽아웃 팟캐스트에서 요즘사 혜민이 '요즘산책'이라는 코너를 수요일에 진행하고 있습니다. 요즘사의 관점으로 요즘의 일과 삶에 대해 이야기하고 책을 소개드리고 있어요. 관심 있으시다면 들어보셔요. 고맙습니다🙏 podbbang.page.link/z6kgebCEcEZvEViE7
@user-st1mc8jq2v
Жыл бұрын
가끔 소통이니 어쩌니 하면서 산으로 가는 회사가 제일 별로. 차라리 리더가 권위적이고 딱딱 짚어주는게 낫. 한국에서 외국문화를 도입하는게 부단히 노력하는 점이 대단한거지, 막상 동방예의주의 문화권에서 딱히 쉽지 않을것같..
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