Что если над Вами нависло увольнение по желанию работодателя? То есть увольнение по инициативе работодателя. Имею ввиду именно незаконные действия работодателя, когда основания к увольнению надуманны. То есть увольнение просто так.
Здесь имеет место увольнение по статье 81 ТК РФ. А именно по части 5 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Подробно расскажу, почему важно оспаривать незаконные дисциплинарный взыскания через суд.
=======================
Другие видео:
ТОП-10 программ льготной ипотеки - • ТОП-10 программ льготн...
Как защитить свою недвижимость от мошенников - • Как защитить свою недв...
10 способов потерять квартиру - • Как люди теряют свои к...
=======================
✅ Контакты для связи со мной:
Instagram - / yurist.na.million
Vkontakte - vk.com/sadykovalegal
Телеграм - t.me/sadykovalaw
С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.
Негізгі бет Делай так, чтоб не уволили по статье. Увольнение по инициативе работодателя
Пікірлер: 70