Im Jahr 1979 wurde an der Harvard-Universität eine Langzeit-Studie über den Werdegang von Hochschul-Absolventen gestartet.
Dabei kamen sehr interessante Ergebnisse zu Tage:
Karrieretyp 1:
83% der Studienabgänger hatten keine konkrete Zielsetzung für ihre Karriere. Sie verdienten zehn Jahre nach ihrem Abschluss ungefähr gleich viel.
Karrieretyp 2:
14% der Absolventen hatten klare Zielsetzungen für ihre Karriere, hatten diese jedoch nicht schriftlich fixiert. Diese 14% der Absolventen verdienten zehn Jahre nach ihrem Abschluss im Schnitt das Dreifache der ersten Gruppe, die keine festen Ziele hatten.
Karrieretyp 3:
Nur 3% der Absolventen hatten nicht nur klare Zielsetzungen für ihre Karriere, sondern hatten diese auch schriftlich fixiert. Diese drei Prozent verdienten im Schnitt das Zehnfache der Absolventen aus der ersten Gruppe.
Sehr wahrscheinlich gilt dieses Prinzip nicht nur für berufliche, sondern auch für private Ziele, wie z.B. die Qualität der Beziehung mit einem Lebenspartner oder ein harmonisches, erfülltes Familienleben.
Darüber hinaus ist die Qualität der Zielformulierung ein entscheidender Erfolgsfaktor!
In diesem Video-Beitrag erhalten sie einige kurze Einblicke in die Kunst, Ziele erfolgreich zu formulieren.
Dieser Video-Beitrag stammt aus dem Impuls Vortrag von Otto Frühbauer vom 15.11.2012 an der Universität Klagenfurt mit dem Titel ERFOLG IST KEIN ZUFALL.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.gnostos.com bzw. www.Erfolg-ist-kein-Zufall.eu
Негізгі бет Die Kunst erfolgreich Ziele zu formulieren
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