Der sogenannte „Digital Gender Gap“ bezeichnet eine Lücke oder einen Abstand, zwischen Männern und Frauen in Bezug auf ihren durchschnittlichen Digitalisierungsgrad. Aktuelle Studien zeigen: Frauen sind bei der Digitalisierung im Arbeitsleben benachteiligt. Sie zahlen Weiterbildungen öfter aus der eigenen Tasche, werden bei der Auswahl von Tools und Technik weniger einbezogen und erhalten seltener digitale Geräte als ihre männliche Kollegen.
Wie können Sie den Digital Gender Gap in Ihrem Unternehmen nun schließen? Das erklären wir in diesem Video!
►Blogbeitrag zum Thema: digitalzentrum...
▬ Quellen ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
► DER D21-DIGITAL-INDEX 2021/2022: initiatived21....
►In jedem zweiten Unternehmen ist niemand für Gleichstellung verantwortlich: www.bitkom.org...
►Marija Gabriel: Den digitalen Gender Gap überwinden: www.euractiv.d...
►Women are being left offline - and it’s costing governments billions. a4ai.org/women...
▬ Video-Team ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
►Sprecher: Marc Dönges
►Text: Esta Winkler
►Kamera, Schnitt & Postproduktion: Annemarie Thiede
▬ Über uns ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Als Mittelstand-Digital Zentrum Berlin sind wir die branchenübergreifende Anlaufstelle für kleine und mittlere Unternehmen in Berlin, Brandenburg und bundesweit. Kostenfreie Informationsveranstaltungen, Workshops, Infomaterialien und Praxisprojekte gehören zu dem breitgefächerten Angebot, mit dem wir den Mittelstand bei der Digitalisierung unterstützen.
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Негізгі бет Digital Gender Gap: So ungleich ist der Digitalisierungsgrad von Frauen und Männern | Kurz erklärt
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