A czy według Was warto doceniać i chwalić swoich pracowników i członków zespołu? 🔎
@kauczukowypaskonradaelo674
3 ай бұрын
Pelna zgoda, ja miałem to szczęście współpracować wiele lat temu z osobą która mnie tego nauczyła - dziękować za wykonana pracę, ale też co bardzo ważne, jako szef nie kraść kredytu za wykonaną robotę tylko wskazać kto ja na prawdę wykonał. Pozdrawiam
@Bukson8x9x
3 ай бұрын
Zwykłe, szczere dziękuje albo dobra robota ma wielką moc motywującą. To w zasadzie nic nie kosztuje, a potrafi mocno zmotywować zespół do działania. Tyle, że mało który lider to stosuje, a jeszcze mniej kierowników/menadżerów. Może trafiałem na złe firmy ale na palcach jednej ręki mogę policzyć prawdziwych liderów czy kierowników. W Polsce wciąż z tą kulturą doceniania jesteśmy bardzo mocno do tyłu, chociaż widać lekkie zmiany na lepsze. Bardzo ciekawy materiał i oby się niósł! Pozdrawiam!
@FirmazGlowa
3 ай бұрын
Dziękujemy! 👌
@MrDoktoorek
3 ай бұрын
Doceniac doceniac doceniac
@FirmazGlowa
3 ай бұрын
Cieszę się, że myślimy podobnie ;)
@galii_k
3 ай бұрын
Docenianie pracownika dla większości pracodawców to czarna magia. Myślę, że jest to związane z tym, że wielu szefów i kierowników są samoukami, którzy nie czytają i nie słuchają mądrych ludzi. Bardzo często zakładali firmy 10-15 lat temu i myślą, że to oni są Panami świata. A tak naprawdę zaległości, które posiadają są kosmiczne. Myślę, że więcej powinni czytać i się szkolić, niż przepalać pieniądze na wakacje i fajne bryki.
@FirmazGlowa
3 ай бұрын
Bywa różnie, dlatego prowadzimy ten kanał, a świadomych liderek i liderów przybywa
Пікірлер: 11