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どこに行っても人間関係がしんどい人の特徴【心理学】
Күн бұрын
どこに行っても人間関係がしんどい人の特徴【心理学】
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心理カウンセラー るろうに
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Пікірлер: 79
@bluegreenlight2319
3 жыл бұрын
私も今現在1、2やっています。 もともとワンマンな社長とパワハラな上司がいる職場で苦しんでいたので辞めることにしました。本当に納得の内容でした。ありがとうございます😊
@user-dq2bc6qg1k
3 жыл бұрын
言われやすさもある。 どんなに周りからきらわれても、言われない人はいる。そういう人は何をしてもいじめられない。 特だよね➰→最大級嫌み😆
@user-yg9bb1es6b
3 жыл бұрын
自分がやらなくてラッキーと思ってるなら、なんて悲しんだろう。みんなが優しくならないのかな🥲
@rurouni15967
3 жыл бұрын
世の中には良心を搾取する人もいるんですよね・・・。
@user-yg9bb1es6b
3 жыл бұрын
@@rurouni15967 そういう人が減ったら、少しは平和になるかなとも思いますが残念なことです🥲
@nobu1982
3 жыл бұрын
50代サラリーマンです。 周りになかなか相談できる人がいなくて時々拝見させてもらっていますが、(以前同僚に悩みを話したらそれを逆手に取られた経験があるので)今更ですが結構当てはまることが多くとても参考になります。 これからもお願いします。
@riko.cocoa.k
2 жыл бұрын
人の嫌がる事を進んでやろうと…誰かがやらなければならない事は気付いた自分がやれば良いのだ!とずっと思って来ました!信心深い訳でわ無いのですが、お天道さんはきっと見てる!誰かがきっと見てくれている!きっと良い事が有るはず…それじゃダメだったのですね!ただのお人好しはもう卒業ですね!自分らしさを言い訳に自分を大切にしてこなかった事に気付きました。ありがとうございました。
@松井知美
3 жыл бұрын
私が感じていることです。 特に1番。 ズバリ、私がやれば、丸くおさまると思っていました。 今年度から、職場の長が変わりました。 たまたま、園長先生が システムがおかしいと気付いて下さったので、当番制になりました。 とても気分が楽になりました。 2番もたまたまですが、 るろうにさんの他の動画で、合わない人と距離をとることの大切さを知り、実践しているところです。 どちらも実践して数ヶ月たちますが、仕事をやめたいと思うことが減りました。 嫌なことがあっても、過去の動画で、皆に好かれる必要がないということも学んだので、それも良い効果が出ているんだと思います。 これからも、るろうにさんの動画で学んで、楽しい毎日を過ごしたいです(^-^)v
@rurouni15967
3 жыл бұрын
ありがとうございます! そうやって実践報告してくださるのが、僕にとって何より嬉しいことです!
@軽の進行形
2 жыл бұрын
全部当てはまります。。。。。 以前、友人から 『人間関係が原因で転職する人は、似たようなことを繰り返す』 と言われたことがあります。 確かにその通りで、現に私も3回仕事を辞めて現在求職中です。 ただ一方で、1度目よりも2度目、2度目よりも3度目の方が人間関係は良くなっているとも思っています。 その度に「なぜうまく行かなかったのか?」を考えたからです。 全部いっぺんにはいかなくても、少しずつ改めていって、諦めずに前へ進んでいきたいと思います。
@maplemaple9555
3 жыл бұрын
私も心の底の方で人を嫌いになるのは悪いことなんじゃないかなと思っていました。 でも嫌いな人と無理に接した後、心に違和感のようななんとも言えない嫌な感覚が残ります。 自分に許可を出します。 ありがとうございます。
@user-xw1xw4dy5q
3 жыл бұрын
初めの内は優しいのですが仕事が遅いせいで関係が壊れてしまい、色々聞いても無視されるようになりました 仕事ができないのも関係が駄目になる例ですよね
@user-dq2bc6qg1k
3 жыл бұрын
私も同じ➰。 まあ周りが育てられないっていうのもあるけどね(適材適所的に)
@user-mo4lt3xi9f
3 жыл бұрын
辛いですよね… 理不尽ではないケースだと、自己嫌悪にも陥りやすい。。
@nanase-utamaru
2 жыл бұрын
それはまわり(特に上司)が悪いと思いますよ!仕事が遅いなんて個人差もあるし慣れないうちは仕方ないです。それをどうにかしようって対策考えたりアドバイスするのが上司の仕事です。
@user-pp5gk7fv5i
Жыл бұрын
仕事ができてもつらいんだよな。 調子のんなと言われ自分それで介護の仕事してた時はめられたから。
@petit-tomatoes
Жыл бұрын
思った通りの解決策だったけど、みんでやろうと言い出しっぺになる、周りに相談すると言う【大変なこと】が出来ないことが本当の原因なのです。 結局何かを人に負担をさせるようなことを言うことなんてできないのです。毎日辛いです。
@user-hx9rt2fu7b
3 жыл бұрын
こんにちは☺️🍁 2:6:2の法則、参考になります。 自分のことを好きになってくれる人の割合を認識できれば、『 誰からも好かれなければ』という焦りや不安も薄れていきそうてすね!
@ayakom9633
3 жыл бұрын
ひゃー💦 3つとも全て当てはまっていました! 自分自身の改革をしなくては…。 るろうにさん、ありがとうございます🙇♀
@RX-de4em
3 жыл бұрын
1番が当てはまりました。 凄く悩んでいたので、勉強になりました。
@rurouni15967
3 жыл бұрын
苦しまなくても大丈夫です!
@user-nd9hd2sx8z
3 жыл бұрын
心理学の2:6:2の話で心が楽になりました。自分を大切にします🙂 3つとも、自分が悩んでいる事ばかりでした😅解決のヒントありがとうございます😊
@MN-ns8ky
3 жыл бұрын
私も早めに入って雑用みたいのをしてます。 最近私がなんでもやってくれると思ってるのか?利用しようとしてる人に気付いたので、 その人の事は一切助けない様にしてその時間を仕事をのんびりやる事にしました。 モヤモヤが無くなったからまた親切にし過ぎちゃいそうですけど(元が褒められ好きで小心者なので) 今後も多少人に強気に出ても失礼だと思い過ぎないようにしたいです。
@みくら-z3i
3 жыл бұрын
上司として率先して動こうと思いゴミ捨てをしていたら、部下から『貴方はゴミ捨て担当だからw』と冗談めかしてことある毎に言われ、不快に思った過去を思い出しました。
@rurouni15967
3 жыл бұрын
それは部下の方に問題があるかもですね・・・。
@みくら-z3i
3 жыл бұрын
@@rurouni15967 御返信ありがとうございます。 うつ病になりカウンセラーさんからも『自分が悪いと思い過ぎている。相手がおかしい』と言われたので、るろうにさんからもそう言っていただけて安心しました。ありがとうございます。
@wei10wei
3 жыл бұрын
私だったら「君さ、それって俺のことバカにしてるんだよね?」とか言って詰めますね。ちゃんと叱らずにヘラヘラ笑っていたり、無言で受け入れたりするとナメられます。率先して行動することの尊さを理解しない浅はかな人間もわりといるので。
@みくら-z3i
3 жыл бұрын
@@wei10wei 注意しても『冗談なのに』と言い返して反省すらしない人が世の中にはいるんですよね…
@wei10wei
3 жыл бұрын
@@みくら-z3i そしたら、「だろ?俺も冗談なんだよ。」と真顔で終わらせますね。
@user-ow6bq1do6u
3 жыл бұрын
とても勉強になりました!!ありがとうございます。
@rurouni15967
3 жыл бұрын
嬉しいコメントありがとうございます!
@saburiryu28go
3 жыл бұрын
自分を快く思わない人間の割合は、2割で済むのかな?3割越えも職場によってはあり得そうに思える。
@rurouni15967
3 жыл бұрын
人によっては多少なり割合は変わってきますね。
@レインマン-n9b
3 жыл бұрын
すごくやる気が出ました‼️見て良かったです❗
@user-rp6xz3pc9w
Жыл бұрын
若い頃、勤めていた会社でゴミ捨てなど率先してやっていました。私が出張で不在だったときに、たまっていたらしく、上司が怒っていました。若手だけで当番制にしようと思い、提案したのですが、「そういう幼稚なことはやめろ。当番制にしないとできないのか?気づいた者がすればいいじゃないか」と言われ、結局、たまっていたら、毎回、上司に怒られるのは私でした。私が会社に採用された理由は「反抗しなさそう。あれこれ反抗する女は採らない。」だったらしいです。結局、その会社は産休育休も取らせてもらえなかったので、辞めました。転職して、洗脳が解けました。毎回、怒鳴られていたので、自分が悪いのかと思い込んでいました。
@user-of5pn3em9f
3 жыл бұрын
初めまして!るろうにさん何時も有難うございます。勉強に成ります!
@chloel3363
3 жыл бұрын
やれて当然と思われる。 そのくせ、まわりは意外とやってない。 それを指摘したが最後、できるからってどうのこうのと言われ、居場所なくなる。 こちとら少し無理してやってるんだよ。わすれんな。
@rurouni15967
3 жыл бұрын
それはつらい・・・。
@parara111
3 жыл бұрын
KZitemでもコメントで正論を言う人が多いですね。 見なければいいと思うんですが。
@rurouni15967
3 жыл бұрын
言い方には気をつけてほしいですね・・・。
@user-kk7yr6sv3j
3 жыл бұрын
家庭で主婦の仕事は確かに当たり前になってきますよねw してもらって当然と思われるのは辛いですね 心理学って面白い😁 私は旦那に自分のことは自分でやってくれると凄く助かると言ってあります ちゃんとやってくれたらありがとう 助かったの一言で物事がうまく回ります😁👍
@rurouni15967
3 жыл бұрын
素晴らしい実践ですね! ぜひ続けてみてください!
@chibifukuekichou
3 жыл бұрын
人を嫌う事が出来る人の中には、丁重な対応が出来ずこちらを無視する等、態度で示して来る人が居ます。これはどうなのでしょう?確かに嫌われる勇気は不可欠ですが、私は程度問題だと思っています。
@user-dx3ym5ty4k
3 жыл бұрын
私は3のAさん側です。正論パンチされたあと、言った方の気持ちを分かってない、先輩の言葉を受け取ろうとしない、考え方がおかしいと部署内の先輩たちから嫌われてます。
@user-ng2dq7ir2b
3 жыл бұрын
今回もタメになる動画をありがとうございました 勉強になりました😊
@rurouni15967
3 жыл бұрын
こちらこそ、お忙しいのに観てくれてありがとうございます!
@Impetusis
3 жыл бұрын
いつものようにためになる動画なんだけど、広告でホームレスの他界を願うDaiGoが出てきて全部吹っ飛んだ
@rurouni15967
3 жыл бұрын
それは残念でした・・・。
@user-kt4nv5ih2u
9 ай бұрын
全て当てはまってます。
@shin.AKAGAMI
2 жыл бұрын
為になりました!有難う御座います!
@user-qt6iu1fi4p
2 жыл бұрын
9:07ここ!私もいつも仕事時間より1時間早くお店の準備をし日頃出来ていない汚れの止まった水回りを 掃除し後から来た人は気持ちよく手洗い出来ると思いゴシゴシと やってきてたけど まぁ虚しく 誰一人気づいてくれない いや、気遣いが聞くリーダーは気づいてるが気にしてない きれいにみがけたからこっらから言うたら 「教えてないことせんでもいい!」と 言われ後から来た社員にわざわざ話し「えぇ〜うそ〜」となにやらクスクス固まって笑っていた😓😡 仕事中も私がミスをした 何が面白いのかリーダー+社員(3人) は大笑いして本当に泣きそうになり 頑張ってこらえました。 でも今でも誰にも何にも思われなくても勝手に手洗い場の掃除をやっています これは私のエゴです。ただのおせっかいです。✊ メンタル崩壊気味です。 だれか助けてほしいです🤝
@user-mo6mn7nh8d
3 жыл бұрын
3つともほとんど当てはまらないのですが、どこにいっても人間関係に疲れます。うまくいかないというほどではないですが、自分が尊重されていないような気になります。自己中でわがままな性格だと自覚していますが、欲しがりすぎなのでしょうか?
@user-rf6wd8ig3b
2 жыл бұрын
今日も勉強になりました。ありがとうございます
@user-wn1xo4zp2z
3 жыл бұрын
勉強になりました😄
@hidematsu5279
3 жыл бұрын
親と人間関係がうまくいかない場合も、この3つを実行すれば良いのかな⁉️
@T61-Accel
3 жыл бұрын
有効だと思いますよ! 私も親との関係がどうもしんどいと感じることが多く、どうにか改善したいといろいろなことを試す中で、自然と今回の動画と同じような結論にたどり着き、何とか距離を離しつつ関係を改善することができました 相手が親の場合、難しいのは「嫌い」と伝えたり、誘いを断るのがやりづらいことです ですが「一緒に住まない」「LINEが来てもすぐに読まない(既読無視にならないようそもそもすぐに開けない)」「断れない誘いとそうでない誘いの違いを見つけて、断れる誘いはできるだけ断っていく」など、工夫次第でできることもいろいろありますよ!
@rurouni15967
3 жыл бұрын
ぜひ親子関係でも応用してみてください!
@manekineko-world
2 жыл бұрын
日本人は他人を枠にはめすぎ。こうあるべき、こうするべき、そんなはずはない、常識など、他人を常に枠にはめて行動し 他人の心に平気で土足で踏み込んで口を挟んでくる。そりゃしんどくもなるよ。
@無農薬
3 жыл бұрын
実感です。
@user-zk4rh5js7r
8 ай бұрын
ゴミの話は 傍から派スタンドプレーで、かつ他の人たちを「やらない人」にしてしまうので そりゃ嫌われるだろうなぁと。 自分自身、良いと思うことを率先してやりはじめてしまうタイプで散々痛い目にあいました。 たどりついたのは 率先しての行動や提案は それが許される関係性をに築いてからでないと だの出しゃばりになるって教訓でした。、
@user-mv3ms7wl4g
2 жыл бұрын
周りのみんなが、お前が我慢しろと圧力をかけてきた。みんなのためとかいう話ではなかった。
@mirukoah128
3 жыл бұрын
私だったらゴミを1週間くらい放置してみるかな?別に担当じゃないんだからいいよね?w 他の人達が慌てだしたらOK👍
@taku7515
2 жыл бұрын
発達障がいグレーの場合はいかがでしょうか? 会社で役員からパワハラにあっていますが。
@emilyhat4585
3 жыл бұрын
ありがとう 助かったわ ごめんなさい この3つの呪文で世の中はうまく歩けるって毎日感じる ^_^
@rurouni15967
3 жыл бұрын
3つをちゃんと使いこなせるって大事ですよね!
@na.mimimi333
Жыл бұрын
2:6:2の法則法則なんてあるの? 私を好きって言ってくれる2割どこ? てか、転職5回目なのに人間関係ガチャハズレまくりww
@kosa1
2 жыл бұрын
同じ作業場の全員に嫌われてるのですが、どうしたらいいのでしょうか、、。 敵しかいません。
@user-pp5gk7fv5i
Жыл бұрын
現在はどうですか?
@tomyfrend9130
3 жыл бұрын
私は学生の頃から融通きいてたど、気が利かない若造に俺も昔悩んでたとは言えません笑。 年下におせじ使うべきでしょうか?
@saku2229
2 жыл бұрын
ん~💦 2:6:2の法則もわかってますし、ゴミではなく私の場合は洗濯物でしたが、同じようなことがあり徐々にまわりの人にもやってもらえるようにしていきました。2番目、3番目も気を付けて良い方の行動を出来るだけ取っていました。 でも、何故か人間関係は上手くいきませんでした。 昨年同僚からのモワハラに病気になり休みが多く、今年上司の理解がなく酷い言葉を投げ掛けられたので、5月末で辞めました。 でも、今までも上手くいかなかったので、もうあきらめています。
@dreamwalkers5110
2 жыл бұрын
心理学って非情ですね。 悩んでいる人にそんなアドバイスをして、本質的な解決に繋がるのでしょうか。 ■「自分が苦しめば周りは丸く収まると思っている」 自己犠牲という言葉で片付けられがちですが、この考え方は素晴らしいと思います。 問題なのはこの考え方そのものではなく、 生半可な気持ちでそうすることによってその考えを一貫できない事です。 やるなら貫き通す覚悟でやれ。 できないなら最初からやらなくていい。 中途半端にやって、しんどくなったら不満を漏らすのは我儘です。 ■「周りの役に立ちたいと思っているのに自分ばかり損をする」 なぜ周りの役に立とうすることに損得勘定を持ち出すのでしょうか。 損得を考えている時点で、周りの役に立つことが目的ではなくなっています。 本当に周りの役に立とうとするなら、自分が損を被ることぐらい受け入れろ。 その覚悟がないなら役に立とうとしなくていい。 ■「困ったことはみんなで解決しよう」 実行できれば解決に繋がるでしょうが、それができればこの問題は発生しません。 ゴミ捨ての例のように周りに提案できる状況であればそもそも悩みません。 人間関係や環境、何かしらの理由で提案ができないが故に自己犠牲になっているのです。 そういう状況に出くわしたら提案しましょう、ならともかく、 この解決策は第三者視点の意見でしかなく、悩んでいる本人の解決策にはなりません。 ■「人を嫌うことができない」 このような考え方を持つ人は素晴らしいです。 選り好みせず万人を愛そうとすることができるのですから。 それに対して、自分に優しくしない人にまで優しくする必要はないなんて、あまりに悲しい考え方です。 好きではない人にコミュニケーションを取らない、嫌いな人とは距離を取る。 個人ではなくコミュニティという観点で見た場合にどんな状況になるのか。 排他的思考が正となり、除け者が生まれ、輪の中の人だけが良い思いをする。 そんな自己中心的で村八分な世の中を推奨するのですか。 人を嫌うことができない人は、どんな人でも受け入れようとする素晴らしい思考の持ち主です。 その考えを苦しまずに実行できる為にどうすれば良いかを模索する方がよっぽど健全です。 ■「正論を言ってしまう」 正論を言って何がダメなのか。 「自分にとって正しい」は単なる自己主張であり、正論ではありません。 本当に正しいことなら遠慮せずに言えばいいし、 聞く方も正しいことかどうかをちゃんと考える必要がある。 「正論ばっか言うからイヤ」という人を気にする必要はない。 自己主張が混ざったり、ちゃんと聞く姿勢ができていないから正論が通らなくなり、敬遠される。 言う方も聞く方もコミュニケーションが欠如していると言えます。 忙しくて聞けない、ちゃんと伝えられないなどと言うのは言い訳です。 真っ当なコミュニケーションができるよう心の余裕を作るのも大切なことです。 正論が正論で無くなっている今の「当たり前」が歪んでいるのです。 正論を正論として聞く耳を持つ努力をしませんか。 事例にある始業時間前に早く来て掃除することを評価されない、と 不満を言う新人社員に対し、仕事の勉強しろと言う先輩。 これはどちらも正論ではない。 ブラック企業の典型ですよ。 業務時間外に仕事の勉強を求める行為はアウトです。 職場の掃除や業務に使う機器のスイッチを入れる行為もアウトです。 労働局や労基署に行ってこの先輩の考えを職員に伝えてみてください。 こっぴどく怒られますよ。 いずれも業務時間内に行うものです。 よって、頑張る気持ちは評価しつつ、行為は業務時間外だから評価できない。 掃除もスイッチを入れるのも業務時間内にするよう促す。 それが会社が求めるべき内容であり、正論です。 自己犠牲も人を嫌うことができないのも、素晴らしい個性です。 そういう個性を忌み嫌うのではなく、好んで自信を持つ努力をしましょう。 限られた人生なら尚更、その個性をどれだけ活かせるかを考える方が前向きで楽しいですよ。
@aA-lb9pw
2 жыл бұрын
自分が扱うように他人も扱う、これって本当なんですか? 何故かというと、私は私が可愛いと思う好きな格好をすると、所謂「おとなしそうで舐められる」系になる感じだと思います。 しかし、派手な服を着ると周りが大人しくなって「逆らえない」みたいなオーラを出してきます。 なので、私からしたら「自分可愛い!」って好きな服着てるより、好きでもない服着て無理してる方が扱いは少なくとも雑になりません。 これどう思いますか。
@nanase-utamaru
2 жыл бұрын
横だけど、派手な格好の人に対して大人しくなる人って引け目を感じてるだけだと思う。あなたが好きでもない派手な格好をする→相手はびびって低姿勢になっているだけであなたを好いているわけではない。あなたが自分の好きな格好をする→馬鹿にしてくる人もいるかもしれませんが、その人はあなたが違う格好の時に親切にしてくれたとしても本当のあなたを受け入れてくれる人とも限らない。 自分の好きにしていた方が本当に気の合う人や受け入れてくれる人も見つかりやすくて手っ取り早くないですか?馬鹿にされる辛さ分かりますが、自分を押し殺すのもキツイですよ…それが2:6:2の話でもあるのかなって思います。なんかえらそうにすみません。
@user-iu2nq1lz1u
3 жыл бұрын
自己犠牲の精神とか馬鹿ちゃうの?と思いたくなる。そういう奴は決まって優しいだけが取り柄。 そんな人間に人生が楽しめる筈はない。当然、人間関係もしんどい。 好きなようにさせろ。
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