Hr. Bredereck, wieder ein tolles Video. Man sieht das Sie Ihren Job nicht nur Perfekt und Professionell machen, sondern auch mit Herz. Besten Dank und wünsche Ihnen alles gute.
@THX-nn9ye
2 жыл бұрын
Freistellung des Arbeitgebers nach 10 Jahren. Guten Anwalt genommen, Abfindung samt sehr gutem Zeugnis, ohne Anrechnung auf das Arbeitslosengeld herausgeholt. Die wollten erreichen, das ich kündige, aber nix da: die Suppe habe ich denen dank eines Fachanwaltes versalzen. Mein Tip: Ein guter Anwalt ist Gold wert.
@reichfrank
2 жыл бұрын
Welchen Anwalt hattest du?
@joeamea9721
2 жыл бұрын
Wie viel Abfindung habt ihr so bekommen?
@reichfrank
2 жыл бұрын
@@joeamea9721 140.000€
@fp3439
6 ай бұрын
Ja ein guter Anwalt zu finden ist nicht so einfach
@doroparker1702
3 ай бұрын
Wie errechnet man in deinem Fall diese Abfindung von 140 000 Euro? 30 Berufsjahre? 1 Monatsgehalt pro Berufsjahr? 1.5 Monatsgehälter pro Berufsjahr? Bei 15 Berufsjahren und 3000 Euro Brutto pro Monat sind es bei Faktor 1,0 etwa 45 000 Euro Abfindung.
@BlueSky-ij5cwz
2 жыл бұрын
Wie immer: Vielen Dank für Ihre hervorragende, differenzierte AUfklärungsarbeit!
@schlangenelixierundbarenst6340
2 жыл бұрын
Dankeschön für deine Videos - ich mag mein Arbeitgeber sehr, aber mein Team mobbt mich raus. Das schlimme ist, sowas kann man so gut wie nicht rückgängig machen emotional. Selbst wenn ein „ehrliches“ Gespräch geführt wird, ist das Verhalten der Mitmenschen ihre freie Entscheidung gewesen. Ich kann diesen Menschen nicht mehr Vertrauen 😏
@SKL201
Жыл бұрын
Raus da mit Geld
@cbo707
4 ай бұрын
Das habe ich auch noch vor mir.
@doroparker1702
3 ай бұрын
Weiß der Chef denn, wer dich mobbt, bzw wer der Anführer der Sache ist? Er kann doch den Kollegen / die Kollegin kündigen, du bist ja okay.
@p.s.9684
Жыл бұрын
Vielen Lieben Dank Hr. Bredereck 🙏
@udoglasstetter7287
2 жыл бұрын
Bitte schildern sie uns doch mal, den Ablauf und das Ergebnis einer solchen Klage als Beispiel mit konkreten Zahlen, natürlich anonym
@rimythemurloc
2 жыл бұрын
"Als erstes bringen wir den Arbeitgeber dazu, dass er dich dringend loswerden will. Wenn dieser Wunsch in ihm gegreift, oder zumindest massiv verstärkt worden ist. Dann wird er auch bereit sein, den bestmöglichen Preis zu zahlen" .... :D
@Muck-qy2oo
2 жыл бұрын
Der schmeißt dich einfach raus! Und wenn es eine Strafzahlung beim Arbeits- oder Strafgericht kostet!
@coundco9349
2 жыл бұрын
🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳😅😅😅😅👍👍👍
@coundco9349
2 жыл бұрын
@@Muck-qy2oo welche Gerichte ,alles nicht legitimiert . Wir müssen uns nur wehren, gegen Diesen Schein Staat
@marliesschade2860
2 жыл бұрын
Danke 🤗
@notroll1279
Жыл бұрын
@@Muck-qy2oo Der Begriff "Strafzahlung beim Abeits- oder Strafgericht" legt nahe, dass Du zu diesem Thema deutlich mehr Meinung als Ahnung hast.
@willywood3369
2 жыл бұрын
Für die Kündigung aus gesundheitlichen Gründen gibt es ein Formular vom Arbeitsamt welches ein Arzt bestätigen muss. Dann entfällt die Sperre.
@manju1974
2 жыл бұрын
Keine Kapazität mehr? Lt. Antwort per Mail.. warum dann den Check machen ?? Oder liegt es an der fehlenden RS Versicherung ?
@michaelalaurin2893
2 жыл бұрын
Herr Bredereck ist es sinnvoll eine Abfindung anzustreben, wenn das Unternehmen nicht mehr als 10 Angestellte hat? Hat man dann überhaupt die Chance auf eine Abfindung?
@gertrudguenther6874
2 жыл бұрын
Das würde mich auch interessieren.
@Lilith666A
Жыл бұрын
Ich persönlich sage immer „Wer mich loswerden will muss mich kündigen“ warum soll ich denen den Gefallen tun & selber gehen.
@danbutter47
5 ай бұрын
Genau so ist es
@user-xw7im3dg3k
20 күн бұрын
An eurer Wortwahl merkt man schon, dass man euch sehr wahrscheinlich in der Firma eh nicht gebrauchen kann. 2 solche Pflegefälle habe ich leider auch schon gehabt, braucht kein Mensch
@stane.1573
16 күн бұрын
@@user-xw7im3dg3k"gebrauchen" so ein dummes Wort. Wenn es ein schlechter Arbeitgeber ist wie deutsche Post oder Amazon??? Du bist eher so ein Vollidiot aus der bürgerlichen Mitte. Wem juckt es was deine Meinung ist?! Du kannst ja gerne deinem Chef die Stiefel lecken. Dann kann er sich ein drittes Auto holen und kannst mit deinem tollen Mindestlohn noch einen Zweitjob annehmen und rumheulen.
@webo4793
12 күн бұрын
@@user-xw7im3dg3k Ausbeutung ist keine Einbahnstraße!
@patrickkuemmel645
10 күн бұрын
…. Ich vermute , dass du in deinem Betrieb nicht wirklich gebraucht wirst bzw dein Arbeitgeber keinen Vorteil für sich in Deiner Beschäftigung sieht. Bildest du dich weiter, machst Du Dich für das Unternehmen „ wertvoll und unentbehrlich„ ? Hmm? In diesem Fall würden sich solche Fragen gar nicht stellen, viele Grüße, Arbeitgeber 😘
@Kamik_ze
7 ай бұрын
Ich verstehe die Formalitäten nicht, obwohl ich mich schon bei Ihnen angemeldet habe. Sie schreiben also Ihren Brief, der AG will mich los werden und eine angemessene Abfindung zahlen. Aber wie? Sicher kein Aufhebungsvertrag, denn Sie werben mit "keine Sperrzeit" also wie genau sieht das aus?
@user-bu6xe4rg9l
2 жыл бұрын
Was ist wenn mein AG gegen die Arbeitssicherheit verstößt was auch mit meinem Arbeitsplatz zu tun hat. Das soll ich normalerweise der Berufsgenossenschaft melden. Gleichzeitig stehe ich auf der Abschussliste. Was ist bei einer Kündungsschutzklage besser?? Warten auf Kündigung und dann melden (Stichwort Vertrauensverhältnis), oder melden um dann später bessere Karten bei der Klage zu haben?
@user-bu6xe4rg9l
2 жыл бұрын
ich bin leitender Angestellter!
@MG-tx2zb
2 жыл бұрын
Sehr gutes Video. Weiter so. 👍🏻
@dampfhanz
2 жыл бұрын
Guten Morgen! ... klingt sehr solide was sie erzählen .bin seit 27 Jahren bei einem automobilteilelieferanten tätig ,wo derzeit um die 500 Mitarbeiter beschäftigt sind .bis 2025 werden in mehreren Wellen 400 Mitarbeiter gekündigt. Meine Frage ist bis zu welcher Entfernung sie Mandanten aufnehmen . Ich komme aus der Region 59xxx !?
@veselves-vz1if
2 ай бұрын
Ich wurde jetzt auch gekündigt ende Juni, der Gütertermin für das Amtsgericht steht am 16. Juli, mein Arbeitgeber hat jedoch mir keim Gehalt gezahlt für Juli obwohl ich 2 Wochen Krankgeschrieben war im Juni, er sgat er Zweifel die Krankschreibung an, und deshalb zahl er nur die Hälfte des Monats.
@claudiociampoli6635
2 жыл бұрын
Was ist wenn ich den 3 Nachweis nicht nachweisen kann und möchte. Ab 01.11. Gilt die 3 G Regel in Österreich.
@stebarg
Жыл бұрын
Da bekommt man ja Angst Arbeitgeber zu werden.
@FredJansen-t3s
13 күн бұрын
Ich habe da mal eine Frage in eigener Sache, ich arbeite jetzt 29 Monate und 27 Tage und habe eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende im Vertrag ganz normal gesetzliche Kündigungsfrist. Wann ist die Kündigung wirksam wenn ich am 3. September gekündigt werde? Gilt hier das wenn der Monat weniger als 27 Tage hat, das noch der September also Ende September die Kündigung wirksam ist oder ist es Ende Oktober ?und hätte ich einen Anspruch auf eine Abfindung ? Mein Chef ist ein richtiger Arsch der macht alle psychisch kaputt er ist ein koletiker und schmeißt laufend Leute raus
@Fernsehanwalt
12 күн бұрын
Es tut uns leid, dass Sie sich aktuell in dieser Situation befinden. Wir können uns vorstellen, dass Sie unzufrieden sind. Wenn Sie über eine Kündigung (mit Abfindung) nachdenken, rufen Sie gerne einmal kostenlos unter ☎️ +49 30 4000 4999 an & erkundigen sich zu unserem Angebot "Will weg statt Eigenkündigung". Erste Infos erhalten Sie auch in diesem Video: kzitem.info/news/bejne/0GmAtnl7smObfoY
@wolffmueller8287
8 ай бұрын
Herausragendes Video. Positiv: Extrem wichtige Aspekte werden benannt. Klare Ansage, wann bzw. unter welchen Bedingungen eine Mandatierung keinen Sinn macht. Negativ: Mit Wiedergabegeschwindigkeit 1,5+ gut anhörbar, ansonsten sehr langatmig und zu wenig Informationen pro Zeiteinheit. Hier wurde zugunsten des durchschnittlichen KZitem Publikums erkennbar absichtsvoll die Verdaulichkeit erhöht.
@DaOchi85
2 жыл бұрын
Beste Lösung momentan dafür, lass dich nicht impfen xDDD
@khedidjaelkhayati2267
2 жыл бұрын
Hahahaaaaaaa 🤣👍
@Freddy-WandernReisenAbenteuer
2 жыл бұрын
Wie immer hochinteressant 👍🏻
@Fernsehanwalt
2 жыл бұрын
Dankeschön 👍
@TanjaEibach
9 ай бұрын
Mein Mann ist mein Chef. Er hat mich gegen die 10 Jahre jüngere Kollegin ausgetauscht. Er möchte keine Abfindung zahlen, stattdessen versuchen sie mich rauszumobben.
@wilhelmtell3427
9 ай бұрын
Du brauchst einen guten Scheidungsanwalt
@Toby_K
3 ай бұрын
Wie kann man sich so abhängig machen?
@autotopgermany3323
Жыл бұрын
Wenn man in Wechselschicht arbeitet mit (Wechselschichtzulage/Spätschichtzulage) und arbeitsunfähig wird oder bezahlten Urlaub nimmt, steht einen dann trotzdem die Zulage zu obwohl man sie nicht angetreten ist?
@vladimirkremer7954
14 күн бұрын
Das lauft grad bei unsere Firma die möchte das du allein gehts. Der Arbeitgeber möchte nicht machen für die Leute was dort Arbeiten.
@okkankilic1504
Ай бұрын
Hallo Herr Bredereck, aktuell läuft bei unserem Unternehmen eine Abfindungswelle. Ich habe bereits auch schon ein Angebot erhalten. Mit der Summe ich nicht zufrieden bin. Ich weiß auch das die mich mit Sicherheit loswerden möchten. Bin 49 Jahre alt und bin die letzten Jahre Langezeit krank gewesen. Es wird alles nach einer Tabelle berechnet, ich weiß auch eigentlich das man mehr bekommen kann, aber auf welche Art und Weise? Könnten Sie mir vielleicht behilflich sein. Grüße Kilic O.
@Fernsehanwalt
Ай бұрын
Hallo, vielen Dank für Ihr Kommentar! Bei Kündigung, Aufhebungsvertrag & Abfindung können Sie unser kostenloses & unverbindliches Erstgespräch unter ☎️ +49 30 4000 4999 nutzen. Wenn wir Erfolgschancen auf eine höhere Abfindung für Sie sehen, erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihrer Möglichkeiten von einem unserer Anwälte/Anwältinnen.
@Pliskin_Ahab
2 жыл бұрын
Servus, hab mal eine frage! Bin in einem festen Arbeitsverhältnis und hab durch investments genug Geld um nicht mehr arbeiten zu müssen! Will sofort da raus wegen grossem psychischen Stress! Was empfehlst du mir?
@THX-nn9ye
2 жыл бұрын
Die Frage hast du dir doch gerade selber beantwortet^^
@m.mondkind7878
2 жыл бұрын
Und heute? Bist raus?
@Pliskin_Ahab
2 жыл бұрын
@@m.mondkind7878 Ja seit über nem halben Jahr
@m.mondkind7878
2 жыл бұрын
@@Pliskin_Ahab Glückwunsch! 🥳👍
@ybsybs2099
Жыл бұрын
@@Pliskin_Ahab hast du ne abfindung bekommen?
@melissaesen9619
Жыл бұрын
Hallo wie kann ich sie erreichen? Eine e- Mail oder so ??? Ich brauche dringend Hilfe bin im Rechtsstreit mit meiner Arbeit und die wollen mich am besten ohne zu zahlen loswerden. Hilfe bitte
@ApunktZitler
12 күн бұрын
Kamsch 4 jahre zu spät 👍🏻
@maddin9703
7 ай бұрын
Und wenn ich mich besser als verhalten will als der schlechte Chef?
@michaelgardthausen1496
2 жыл бұрын
Tja mein lieber Herr RA Alexander Brederek, ich wollte ihnen lediglich mitteilen , das ich ihnen keine Emails mehr schicken kann., ich habe vom Verfassungsschutz eine Email bekommen, das sie unter ihrer alten Email Adresse nicht mehr zu erreichen sind und wohin ich zukünftig meine Emails senden soll , das habe ich dann in meinem Verteiler geändert, aber seid dem bekomme ich immer die Meldung , das es Probleme bei ihnen gibt .
@SimonB.
2 жыл бұрын
Vom Verfassungsschutz? 😂
@michaelgardthausen1496
2 жыл бұрын
@@SimonB. Tja nun die sind nun mal auch in meinem E-Mail Verteiler
@THX-nn9ye
2 жыл бұрын
seit dem
@michaelgardthausen1496
2 жыл бұрын
@@THX-nn9ye das Problem ist längst behoben tztztz
@dianabirkenbeul5638
Жыл бұрын
Und ich vom Katastrophenschutz😂
@stefanomr.moralbezooos9767
2 жыл бұрын
Betriebsrat gründen ein mittel um den Arbeitgeber zuprovozieren.😁
@thomasgartig6945
2 жыл бұрын
völliger Quatsch
@martinschultze5181
2 жыл бұрын
Betriebsrat 💩🔨🚷🐗
@stephanpautz790
2 жыл бұрын
Na ja, der Betriebsrat spricht Dir als Arbeitnehmer schöne Worte zu... wenn es drauf ankommt, dann stehen sie aber deutlich eher auf Seiten des Arbeitgebers
@genussmenschdeslebens2666
2 жыл бұрын
ein Betriebsrat geht sowieso erst ab einer bestimmten Größenordnung der Angestellten. was machen dann alles kleinen Handwerkersbetriebe wo keinen Betriebsrat haben dürfen?
@misposyoutube141
2 жыл бұрын
@@coundco9349 das kannst du diesem Vogel erklären wie du willst, der rafft das nicht. Außerdem lässt er diesen Spruch mit dem Betriebsrat unter fast jeden Video ☝🏼
@globe223
Жыл бұрын
Geschwindigkeit auf 1,25, dankt mir später
@angieom8947
11 ай бұрын
1,5 geht auch😂
@Oberberg1532
2 жыл бұрын
Server Error !!!!!!!!!!!!!!!!Schade
@Fernsehanwalt
2 жыл бұрын
Vielen Dank für den Hinweis. Der Fehler wurde behoben, sodass der Kündigungs-Check sowie das Kontaktformular nun wieder uneingeschränkt funktionieren.
@malutusia
Ай бұрын
❤❤
@wayneakakummerts3206
Жыл бұрын
Ich hab alles falsch gemacht ich musste Anwalt werden, dann konnte ich auch Doppelmoral betreiben und beidgleisig fahren. Zu schade das ich keine reichen Eltern und Großeltern hatte welche mir das ermöglicht hätten 🎉
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