El estrés en el trabajo es una respuesta física y emocional que ocurre cuando hay un desajuste entre las demandas laborales y los recursos o capacidades del individuo para satisfacer esas demandas. Este tipo de estrés puede tener consecuencias negativas tanto para la salud del trabajador como para el rendimiento de la organización.
Un líder que maneja bien su propio estrés puede servir de modelo para su equipo, promoviendo una cultura organizacional más saludable y productiva. La implementación de estas estrategias no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también contribuye al éxito general de la organización.
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Негізгі бет El Liderazgo y los procesos Biológicos en las Organizaciones PARTE 2
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