Admettre une faute, c'est fournir des preuves contre vous. Restez calme, écoutez attentivement ce qu'on vous reproche et prenez des notes.
Vous pourrez ensuite utiliser les informations recueillies pour préparez votre défense et contester le licenciement devant le conseil des prud'hommes si nécessaire.
Votre défense commence dès le premier échange. Restez vigilant et préparez-vous.
Vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé ? Contactez-nous au 01 83 62 19 60 ou par mail : contact@howard-avocats.com
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Негізгі бет Entretien disciplinaire : n’admettez jamais vos fautes !
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