KZ
item
Негізгі бет
Трендинг
Журнал
Ұнаған бейнелер
Ең жақсы KZitem
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Кіру
Тіркелу
Кіру
Тіркелу
Негізгі бет
Трендинг
Журнал
Ұнаған бейнелер
Ең жақсы KZitem
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Негізгі бет
EP354 過了40歲職場難有機會?
Күн бұрын
EP354 過了40歲職場難有機會?
Рет қаралды
38,612
大人學
1
1
Жүктеу
Пікірлер: 51
@junechang4671
Жыл бұрын
有的公司對年輕人較包容, 但但對年紀大的要求非常多
@婉茹-n4z
Жыл бұрын
25:00 很認同Joe老師最後這段分析,非常重要
@evan111406
Жыл бұрын
卡關原因在於難以改變習慣,夢想人人都有,改變現狀與習慣這是人性的挑戰!
@junechang4671
Жыл бұрын
真的
@黃翠翠-j3h
Ай бұрын
這一集非常真實,年輕的時候真的要好好想想
@jimchang7907
Жыл бұрын
年紀要對應自身的價值
@MickeySn
6 ай бұрын
聽完之後發現,現在的公司對人才的年齡層整體的表現都有很大的誤判。簡單而言以偏概全的多。 現在的年輕人不是每個人都能穩定,大部分只是沒有選擇。年紀中年的如果之前沒有很專業的,那被lay off之後再找工作,也可能保持穩定不想換工作,除非公司人事的問題。所以顧人真的只能case by case,主要還是眼光和溝通的問題。 公司唯一左右不了的就是大環境當中有些民生必須產業的過度擠壓,造成員工對日常生活的不滿。 表面看社會的生活成本和交通意外的問題都是小事,實際上對公司的影響很大。
@liualice6443
11 ай бұрын
要以用人主管的眼光來看待,一語道破,用求職者的視角是很難正確理解的。
@albertbearchang3354
Жыл бұрын
錢多,事多,離家近可嗎😂
@lastfirst3439
15 күн бұрын
以用人主管的視角來看,跟本不是這回事,除非是老闆,很多主管看到應徵的人資歷不亞於自己,就不會錄用了,誰要錄用一個可能比自己厲害,可能幹掉自己的人
@Siu_C-Him_That_Konger
Жыл бұрын
實力, 眼光, 同定位 :)
@leehoki2568
11 ай бұрын
新學生但沒有對口的經驗, 只有無能力的高層看不到和偏見。 媽媽們要自己的經驗和能力有自信地表現出來。
@jonathanbanks5963
3 ай бұрын
還是有一些是板主想不到的情境
@kingjack9838
5 ай бұрын
感謝分享👍
@0621a
Жыл бұрын
如果對自己的原本的產業真的不滿意怎麼辦
@fccj
Жыл бұрын
很受用,但張忠謀90歲了 (被我的公司訓練的很會挑這些小毛病 哈哈)
@junechang4671
Жыл бұрын
可是我不懂為什麼一定要比別人多強, 一個公司那麽多人怎可能一直比每個人強 🤦♀️🤦♀️🤦♀️但新鮮人才想找跳板跳槽咧
@T1T1-d9n
Жыл бұрын
对啊,我的问题也在这,一个人怎么可能多次连续比别人优秀,即使有,人数也少吧。
@T1T1-d9n
Жыл бұрын
一个人在社会不会突然的比别人优秀的,毕竟那么多人,就像韭菜一样,一茬一茬的长,在这个人群中赢了,还有那么多个人群。如何累计个人实力实现比别人优秀?
@夏綠蒂-e3r
6 ай бұрын
是啊,不是所有人有辦法剛好找到自己很擅長、很專精的工作,很多人都是因為生活所迫,想要像主講者說的這樣子基本上要有對生活、工作有一定的熱情跟源源不絕的動力
@Fracically
Жыл бұрын
每次都要等到兩分鐘或三分鐘後才會進入正題 是否能改善?
@chun-yichiang5111
5 ай бұрын
真的 前面的工商時間超久
@qinglongliu
9 ай бұрын
“用经营公司的思维经营自己的人生”这个在哪里?
@darkblue6404
Жыл бұрын
價值
@jefferytseng8628
5 ай бұрын
5:32 「張忠謀先生都已經七十幾歲了」,也差得太多
@FarEastAlpaca
Жыл бұрын
所以真正值得累积的技能到底是什么?
@ritahsu6713
Жыл бұрын
他們是要賣課程啊。聽了分享有料我是會去購課的那種。但這邊內容實在沒有打動我。
@zlin6381
Жыл бұрын
哈哈 找不到自己的價值在哪
@junechang4671
Жыл бұрын
要看你應徵的工作是什麼
@小朋友-f1w
Ай бұрын
這部演說結論應該是:年紀,之所以是你職場卡關的原因!😊😊😊😊😊😊😊😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
@cherrymeimeia666
4 ай бұрын
這是台灣環境思想,為什麼呢? 因為人太多
@小朋友-f1w
Ай бұрын
無聊的議題! 價值的衡量,就是看趨勢、潮流和公司的主觀! 年齡刻版印象的社會,不管是吃香的還是不吃香的,都培養不了智慧,成不了大人。😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊 這篇只是湊字數、填秒數,有看沒看其實一樣!😌😌😌😌😌😌😌😌😌😌
@qianhuipan7725
Жыл бұрын
24:58
@annabest8253
4 ай бұрын
但轉職就不一樣?!
@jefferytseng8628
5 ай бұрын
用異常值來否定年齡在在影響求職錄取率、就業市場中高齡歧視這種具有社會總體的數字統計依據的現象?這對大家的意義在哪裡?你是比爾蓋茲還是巴菲特嗎?
@sixenses_visuals
Жыл бұрын
不是太同意~沒有什麼依據 很主觀的內容
@2sourcerer
Жыл бұрын
怎麼說呢?
@ker989
Жыл бұрын
這並不是再講教科書呀
@chenghong24
Жыл бұрын
頭香😆
@chialin7130
Жыл бұрын
钱多事少离家近
@あい-g9z8f
Жыл бұрын
ちきゅうのやつ美味しそう😂あっちなみに🤭🍨🥜🧃🥂🧋🍯🎂🍫デッお願いします
@chacha2kimo
Жыл бұрын
年紀歧視。
@宇文玉京
Жыл бұрын
荒「謬」發音不是「妙」喔!請查清楚!
@林軒宇-x8z
Жыл бұрын
如果要字腔正圓,我猜測大多數人的多數發音高度可能性都是錯誤的 因為一直在改 過去我們所學的正確發音現在是錯誤 請參考教育部辭典 然後這裡不是一個正音課或節目 重點在知識內容 而不是旁枝末節 謝謝
@dajavu4754
Жыл бұрын
有錯就改沒這麼難
@520271314
Жыл бұрын
如果這2字是從外國人口中說的中文 如果這2字是國文老師口中說的中文 反思
@林軒宇-x8z
Жыл бұрын
抱歉我的表達不清楚! 這麼比喻好了 :我們正在討論程式語言可是你在糾正我國文發音 那我們不在同一個頻率上 我會恭喜你 找到了你的志向 國文老師這個職務可能更適合你 祝福你在現實當中一切都很美好🎉 有可能你會想我在嘴嗎? 我告訴你我就是在嘴 不要懷疑
@rubu2456
Жыл бұрын
可能被講到痛點 有內容的節目 居然在注意音念的對不對 感覺你的人生會有點辛苦
@queiriza1653
4 ай бұрын
別搞笑了好嗎? 你怎麼能用張X謀距離,你乾脆拿賴清德距離好了拿川普舉例?這不是一般人的情況,是不是只是想賣課啊
Пікірлер: 51