Als international stark wachsendes Service-Unternehmen ist bei der Deutschen Windtechnik AG die Mitarbeitergewinnung, ihre Bindung und Qualifikation die größte Herausforderung. Entsprechend nehmen die Investitionen in Aus- und Fortbildung einen hohen Stellenwert ein. Allein in diesem Ausbildungsjahrgang können 38 neue Mechatronik-Azubis begrüßt werden plus 16 Azubis für Lagerlogistik und Büromanagement. Vorstand Matthias Brandt spricht während der Husum Wind im Interview mit Nicole Weinhold von ERNEUERBARE ENERGIEN über das wichtige Thema.
Негізгі бет Für eine gute Zukunft: Ideale Jobperspektiven bei der Deutschen Windtechnik AG
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